Обязанности:
– бюджетирование расходов на персонал в 1С;
– ведение headcount, подготовка регулярной HR-отчетности;
– самостоятельный подбор персонала, а также взаимодействие с кадровыми агентствами;
– администрирование ДМС, страховых программ, корпоративного питания и кафетерия льгот;
– расчет премий сотрудников производственной площадки;
– взаимодействие с внешними провайдерами по кадровому делопроизводству и payroll;
– взаимодействие с провайдерами аутсорсингового производственного персонала;
– организация обучения, обязательных обучающих мероприятий и аттестации сотрудников;
– ведение и актуализация HR-данных в Workday;
– консультирование сотрудников и руководителей по текущим HR-вопросам;
– участие в организации корпоративных мероприятий;
– участие в локальных и корпоративных HR-проектах.
Требования:
– опыт работы в HR на позиции HR Generalist / HR Specialist / Менеджер по персоналу;
– опыт ведения нескольких HR-направлений одновременно;
– уверенное владение Excel и 1С;
– английский язык — от уровня A2;
– готовность к самостоятельной операционной работе и взаимодействию с сотрудниками производственной площадки;
– хорошие коммуникативные и организационные навыки;
– самостоятельность, ответственность и умение расставлять приоритеты.
Будет преимуществом:
– опыт работы в производственной компании;
– опыт взаимодействия с внешними провайдерами КДП/payroll;
– опыт работы с производственным или аутсорсинговым персоналом;
– знание Workday;
– опыт бюджетирования затрат на персонал и подготовки HR-аналитики.
Мы предлагаем:
– работу в стабильной международной производственной компании;
– официальное трудоустройство;
– график работы 5/2;
– годовой бонус;
– ежегодный пересмотр заработной платы;
– 31 календарный день отпуска;
– расширенную программу ДМС для сотрудника + 1 родственника;
– корпоративную развозку до производственной площадки;
– возможности участвовать в HR-проектах международной компании.
Место работы: Петергоф, ул. Новые Заводы. Есть корпоративная развозка, также есть парковка для личного авто.