Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства, согласно ТК РФ (приёмы, переводы, увольнения, иное);
– Ведение табеля учета рабочего времени (учёт рабочего времени, контроль за соблюдением графика, учёт отпусков, больничных, командировок и других отсутствий работников);
– Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка и сдача отчетности, ответы на запросы СФР и других контролирующих органов;
– Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
– Отслеживание изменений трудового законодательства;
– Подготовка внутренней отчетности.
Требования:
– Высшее образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
– Опыт работы ведения кадрового делопроизводства в полном объёме не менее 3 лет;
– Тщательность в ведении документации и соблюдении всех процедур кадрового учета, отличные знания трудового законодательства;
– Знание суммированного учёта рабочего времени;
– Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook);
– Уверенный пользователь 1С ЗУП;
– Опыт прохождения проверок контролирующих органов;
– Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям, хорошие аналитические способности, умение работать с большими объёмами информации;
– Личные качества: ответственность, доброжелательность, высокий уровень коммуникабельности.
Условия:
– Работа в стабильной развивающейся производственной компании;
– Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
– Конкурентный уровень заработной платы, ежеквартальные премии и годовой бонус по итогам работы;
– График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов;
– Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного роста;
– Программа ДМС;
– Персональная премия в честь дня рождения;
– Активная корпоративная жизнь;
– Комфортабельный видовой современный офис на 12 этаже в "Обуховъ-Центр";
– Развозка до бизнес-центра от м. Обухово (3 мин. в пути).