АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».
Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.
Обязанности:
– конструирование сборочных единиц и конструкций оборудования паровых турбин по заданию руководства, в соответствии с производственными планами;
– разработка эскизных, технических и рабочих чертежей сложных и особо сложных конструкций, используя, в том числе, средства автоматизации проектирования;
– разработка и выпуск конструкторской документации на вспомогательные устройства и приспособления;
–
определение потребности в материалах, оборудовании и комплектующих изделиях, необходимых для выполнения исследовательских и проектно-конструкторских работ, оформление соответствующих заявок;
– подготовка материалов для составления договорной и сметной документации;
– разработка технических предложений по созданию новых и совершенствованию действующих конструкций, эскизные и технические проекты, составлять методики выполнения проектно-конструкторских работ;
– осуществление конструкторской поддержки при изготовлении и монтаже испытательных стендов;
– участие в выпуске эксплуатационной документации, подготовке актов приемки и сдачи на оборудование паровых турбин.
Требования:
– образование: высшее-техническое;
– опыт в разработке ТЗ и ТУ;
– уверенное владение компьютером (Microsoft Office: Excel, Word, Outlook;);
– знание AutoCAD, ProEngineer;
– готовность к командировкам (5% от рабочего времени);
– знание конструкции газотурбинной установки, опыт работы в сфере разработки приводных паровых турбин.
Мы предлагаем:
– работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
– участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
– место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
– график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
– официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
– расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
– добровольное медицинское страхование (ДМС);
– премии и мотивационные выплаты;
– компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
– компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
– корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
– частичную компенсацию жилья для иногородних.