............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Jobers.ru 

Информационные сервисы
4.4
129 оценок
4.4
129 оценок
АJ
Аня J2 отзыва
Гж
Городской житель1 отзыв
АГ
Антон Громов2 отзыва
МЗ
Мария Зотова2 отзыва
Гж
Городской житель1 отзыв
Вниманию тем, кто хочет разместить свои вакансии на Jobers. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ данную компанию, обещают очень много, а по итогу никакого результата. Разместили 3 вакансии, модераторская работа с их размещением была проведена ужасным образом: 1. вакансии, выставленные на сайтах прошлось редактировать самому, как и проверять их наличие (номер телефона, адрес, заработная плата и текст вакансии). 2. отклики на вакансии пришли только HH, SuperJob, Pabota и авито. 3. по номерам указанным в вакансии связаться было не возможно, соответственно звонков тоже не было (как была сделана переадресация с подменного номера неизвестно). 4. оплаченный период в 30 дней еще не закончился, а объявления уже были сняты. 5. в приглашении соискателю изначально был оставлен номер, принадлежащий человеку, который разместил свои вакансии на данном сайте (Он также жаловался на работу сотрудников этой компании). 6. менеджер Елена Борто, на всем протяжении сотрудничества, только что-то обещала, но свою работу сделать не смогла, что уж говорить о качестве. Подводя итог, данная компания обещает вам размещение ваших вакансий на сайтах и их модерацию. Но в результате: вам самим придется проверять выставлены ли объявления; правильность номеров, адресов и т.д. НЕ СОВЕТУЮ данную компанию, если не хотите потерять деньги, время и нервные клетки.
Читать целиком
Андрей Соловьев1 отзыв
Hh.ru суммарно мне принес более 700 откликов, я заплатил 4500 рублей Jobers.ru принес мне 3 отклика за 16.500 рублей Я обратился с претензией к связанному со мной менеджеру, на что он ответил - «ну дак вы другие регионы выбрали, вот и результат лучше» Однако, я пришел как клиент с просьбой мне помочь и посоветовать, мне посоветовали Москву, а теперь менеджер говорит, что я сам выбрал неверный регион Я обратился в отдел контроля качества, где абсолютно дубовая девочка менеджер сказала - «ну дак вы разместились на топ площадке, конечно результаты лучше будут» Тот факт, что я купил все предложенные мне услуги ее никак не смутил, я спросил почему они мне не продали размещение на HH.ru, на что получил абсолютно гениальный ответ - «ну оно 10.000 рублей стоит» В общем, хотите сделать хорошо - сделайте сами, нет волшебных сервисов, jobers.ru очередной л***трон, который впаривает размещение на никому ненужных ресурсах, а менеджерам совершенно н*ср*ть на ваши цели!
Читать целиком
aa
azsss1@mail.ru azsss1@mail.ru1 отзыв
Деньги на ветер! Компания действительно делает публикацию Вашей вакансии, из 60 озвученных порталов публикация фактически делается максимум на 10, по крайней мере - я нашла нашу вакансию только на 10 порталах и то с трудом, не сразу, а значит, потенциальные кандидаты тоже мою вакансию не находят. Более того в 80% описание вакансии было изменено и не соответствовало первоначальному тексту, который был согласован, еще в нескольких размещениях был указан центр города как место нахождения, а мы далеко от центра. Несколько вакансий было вообще размещено не от имени нашей компании, а от какого-то ИП, определила что наша только по тексту вакансии и по зарплате, которую мы кандидатам озвучивали. Следовательно, вакансии перед публикацией не проверяются, не поднимаются, иначе бы они не были далеко от начала поиска, а те варианты, которые высылает непосредственно компания, типа она этих кандидатов "подобрала" нам, так там и музыканты и администраторы и 18 летние девченки и парни без опыта. Менеджеров, подходящих по описанию и по нужному нам опыту работы, было несколько человек, мы им написали - а в ответ была тишина, видимо, на столько старая и не актуальная база, в некоторых вакансиях последние опыты работы 2010 год, т.е. отправили что попалось под руку, лишь бы потом было что предъявить, если мы попробуем отказаться от их услуг и вернуть деньги! В общем, это видимо новый вид "обувания" предпринимателей. Не ведитесь, эта компания плохо делает свою работу и при чем они действительно что-то размещают, вы не сможете сказать, что они ничего не делают, но что-то им доказывать - это будет бесполезно, мы даже не стали. 22000 рублей просто подарили этой компании.
Читать целиком
Дмитрий О.22 отзыва
Непрозрачно. Устные обещания. 45 доменов по подбору персонала. Как понять их эффективность? SEO - аналитика на предмет: - Подробный анализ трафика - Данные по рекламным компаниям домена. - География источников посещения доменов - Анализ поведенческих факторов: отказы/среднее время на сайте/глубина просмотра. - Данные по присутствию и активности домена в соц. сетях. - Самые популярные поисковые фразы, с которыми связан сайт. - Самые популярные каналы трафика, обеспечивающие наибольший трафик Сервис ОТКАЗАЛСЯ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ SEO-аналитику. Даже фрагментарно. Это сравнимо с покупкой автомобиля неизвестной марки в слепую и в т.ч. без указания качественных характеристик (год, пробег,объем ДВС, мощность, привод и т.д.) Для меня ОТКАЗ в предоставлении информации - показатель либо непрофессионализма и отсутствия клиентоориентированности, либо мутности и кривых схем. В любом случае, расходы на подбор будут затратами, а не инвестицией.
Читать целиком
🍪
Мы используем cookies подробнее