............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

СберКорус 

Компания
4.2
21 оценка
Специалист по качеству
СберКорус это: - Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле. - Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам. - Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы. Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса. Мы ищем специалиста по качеству. Чем предстоит заниматься? – Работа с жалобами и претензиями от клиентов; – Оценка работы сотрудников тех поддержки (голосовая линия, письменные обращения); – Работа с отстающими сотрудниками (онлайн встречи); – Выработка и контроль реализации мероприятий, нацеленных на повышение уровня удовлетворенности клиентов работой продуктов и качеством оказания технической поддержки; – Формирование отчетности по проделанной работе. Ты идеальный кандидат, если: – Опыт работы в службе технической поддержки (первая или вторая линия) от 1–2 лет. Приветствуется опыт в контроле качества; – Понимание метрик качества (CSAT — удовлетворенность клиентов, SLA — время ответа, FCR — решение с первого обращения); – Уверенная работа с CRM-системами, тикет-системами (Jira), базами знаний; – Грамотная устная и письменная речь (русский язык), умение вежливо и доходчиво объяснять сложные технические моменты; – Умение работать с большими объемами данных, выявлять системные ошибки в работе и формулировать предложения по улучшению процессов. Мы предлагаем: – Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки); – Комфортный офис недалеко от м. Обводный канал; – Корпоративная техника; – Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности; – Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца; – IT отсрочку от срочной службы; – Скидки на продукты и услуги системы СБЕР. Почему у нас классно работать: – Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; – Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто; – Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы; – Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится.
Зарплата не указана
Менеджер по привлечению клиентов (B2B)
СберКорус это: Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы. Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса. Мы ищем активного клиентоориентированного менеджера по продажам, который сможет поддерживать и наращивать клиентскую базу, увеличивать объемы продаж и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами категории крупного бизнеса. Если вы нацелены на результат, умеете находить подход к клиентам и хотите работать в команде, которая создает инновационные IT-решения для бизнеса, присоединяйтесь к СберКорус! Чем предстоит заниматься: – Привлечение b2b клиентов в рамках действующих продуктов компании и сопровождение их до 1 квартала; – Проведение переговоров и встреч с ЛПР (личные и онлайн); – Дополнительные продажи новых продуктов компании действующим клиентам; – Работа с договорами, контроль дебиторской задолженности; – Поддержание высокого уровня сервиса для клиентов. На что ориентируемся при оценке кандидата: – Опыт работы с b2b клиентами (преимущественно в сфере IT, телекоммуникации, банки); – Отлично развитые коммуникативные навыки, умение вести сложные переговоры, проводить встречи; – Умение работать в режиме многозадачности; – Высокий уровень самостоятельности и обучаемости; – Грамотная устная и письменная речь; – Способность принимать решения и нести за них ответственность; – Высшее образование. Мы предлагаем: – Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки); – Гибридный график работы и корпоративная техника – работай удобно; – Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности. – Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца; – IT отсрочку от срочной службы; – Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;Почему у нас классно работать: – Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; – Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто; – Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы; – Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится; – Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
Зарплата не указана
Менеджер по работе с клиентами (B2B)
СберКорус это: Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы. Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса. Мы ищем активного клиентоориентированного менеджера по продажам, который сможет поддерживать клиентскую базу, увеличивать объемы продаж и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами категории КСБ. Если вы нацелены на результат, умеете находить подход к клиентам и хотите работать в команде, которая создает инновационные IT-решения для бизнеса, присоединяйтесь к СберКорус! Чем предстоит заниматься: – Сопровождение и развитие b2b клиентов в рамках действующих продуктов компании; – Проведение переговоров и встреч с ЛПР (личные и онлайн); – Выявление потребностей клиентов по доработкам, внедрение новых бизнес-процессов (включая взаимодействие с внутренними подразделениями компании); – Дополнительные продажи новых продуктов компании действующим клиентам; – Работа с договорами, контроль дебиторской задолженности; – Поддержание высокого уровня сервиса для клиентов. На что ориентируемся при оценке кандидата: – Опыт работы с b2b клиентами (преимущественно в сфере IT, телекоммуникации, банки); – Опыт эффективных переговоров с первыми лицами клиентов (ЛПР); – Отлично развитые коммуникативные навыки, умение вести сложные переговоры, проводить встречи; – Умение работать в режиме многозадачности; – Высокий уровень самостоятельности и обучаемости; – Грамотная устная и письменная речь; – Способность принимать решения и нести за них ответственность; – Высшее образование. Мы предлагаем: – Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки); – Гибридный график работы и корпоративная техника – работай удобно; – Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности. – Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца; – IT отсрочку от срочной службы; – Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;Почему у нас классно работать: – Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; – Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто; – Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы; – Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится; – Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
Зарплата не указана
Java разработчик Junior+ (ЭДО в Логистике)
СберКорус это: - Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле. - Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам. - Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы. Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса. Мы усиливаем команду backend-разработки нашего флагманского продукта ЭДО.Мы ищем Java-разработчика, который будет создавать функционал, связанный с обработкой документов в направлении логистики.Проект на стадии pre-MVP, поэтому здесь открывается возможность напрямую влиять на архитектуру высоконагруженных микросервисов. Чем предстоит заниматься: – Разработка и внедрение нового функционала для масштабируемой микросервисной архитектуры на Java 21; – Проектирование и оптимизация отдельных сервисов в составе платформы; – Написание unit-тестов и участие в code review для поддержания высокого качества кода; – Работа с высокими нагрузками и очередями задач (RabbitMQ/Kafka); – Оптимизация взаимодействия с БД (PostgreSQL). Ты идеальный кандидат, если: – Есть коммерческий опыт работы с Java 17+ и Spring Framework от 1,5 до 3х лет; – Понимаешь принципы и имеешь практический опыт разработки микросервисов; – Уверенно работаешь с PostgreSQL, понимаешь основы оптимизации запросов; – Понимаешь принципы работы с брокерами очередей (Kafka, RabbitMQ, Artemis, ActiveMQ) – Владеешь практиками контроля качества: unit-тестирование (JUnit), code review; – Понимаешь работу многопоточных и распределенных систем. Будет огромным плюсом: – Опыт с Gradle; – Понимание основ информационной безопасности; – Опыт разработки в асинхронных системах. Мы предлагаем: – Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки); – Гибридный график работы и комфортный офис недалеко от м. Обводный канал; – Корпоративную технику для работы; – Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности; – Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца; – IT отсрочку от срочной службы; – Скидки на продукты и услуги системы СБЕР. Почему у нас классно работать: – Регулярная обратная связь для профессионального развития; – Достаточная автономия для принятия самостоятельных решений без микроменеджмента; – Доверие к твоим решениям и возможность реализовывать собственные инициативы; – Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; – Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии; – Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится; – Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
Зарплата не указана
Руководитель направления продаж КСБ
СберКорус это: Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы. Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса. Мы ищем активного и целеустремленного руководителя на направление крупный и средний бизнес, который сможет сплотить коллектив, увеличивать объемы продаж и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами. Если вы нацелены на результат, умеете находить подход к клиентам и хотите работать в команде, которая создает инновационные IT-решения для бизнеса, присоединяйтесь к СберКорус! Чем предстоит заниматься: – Выстроить с 0: привлечение новых клиентов и повышения выручки от действующих клиентов; – Выполнение плановых показателей: выручка, эффективность; – Анализ воронки продаж и рекомендации по ее улучшению; – Построение команды. Идеальный кандидат для нас: – Высшее образование; – Проактивная жизненная позиция; С опытом: – успешных личных продаж и сопровождения клиентов крупного и среднего бизнеса b2b; – управления продажами: планирование активностей отдела на неделю, месяц, квартал, – повышение конверсии из лида в сделку, рост среднего чека – управления командой от 5 сотрудников от 3х лет; – Имеющий: – знание рынка ЭДО или тесные контакты в FMCG (IT, бэкофис) – умение вдохновлять, мотивировать и убеждать; – системность мышления; – построения регулярной отчётности и прогнозирование результата; – опыт работы в Сбере - желателен. Мы предлагаем: – Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки); – Формат работы: офис БЦ Сенатор, м. Обводный канал + корпоративная техника – работай удобно; – Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности; – Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца; – IT отсрочку от срочной службы; – Скидки на продукты и услуги системы СБЕР; Почему у нас классно работать: – Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; – Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто; – Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы; – Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится; – Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
Зарплата не указана
Аналитик SOC (L1) / Инженер по информационной безопасности
СберКорус это: Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле. Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам. Мы формируем Группу Компаний в структуре Сбера. Наша цель — объединить потенциал нескольких технологических юрлиц для создания синергии и ускорения роста. Сейчас в поиске аналитика (инженера) SOC. Чем предстоит заниматься: – Аналитическая работа по улучшению существующих процессов и методов реагирования на инциденты ИБ (оптимизация существующих сценариев реагирования); – Проведение детального анализа инцидентов, выявленных на уровне L1, для определения их причин, масштабов и последствий; – Использование различных инструментов и методов для расследования инцидентов, включая анализ сетевого трафика, логов и других данных; – Создание и обновление процессов и процедур реагирования на инциденты на основе анализа предыдущих инцидентов и угроз; – Участие в разработке стратегий защиты от новых угроз; – Участие в тестах на проникновение, оценках уязвимостей и других мероприятиях по тестированию безопасности; – Анализ реализованных SecOps практик на их достаточность применительно к инфраструктуре Компании; – Разработка правил корреляции, подключение различных типов источников, разработка парсеров и нормализаторов; – Обработка и эскалация сложных инцидентов на специализированные команды, если требуется глубокая экспертиза. Идеальный кандидат для нас: – С опытом работы в SOC, включая опыт работы с SIEM, EDR, Sandbox, NTA/NDR, IRP/SOAR, IPS/IDS; – Есть опыт работы с инструментами компьютерной криминалистики (Cyber Forensics). – Базовые навыки программирования, написания скриптов для автоматизации задач на языках Python, PowerShell; – Будет плюсом: – Прохождение курсов от вендоров ИБ; – Знание методологий реагирования на инциденты (например, NIST, SANS). Мы предлагаем: – Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки); – График работы - на ИС 5/2, далее сменный график с 09-21, с 21-09 (день, ночь, отсыпной, выходной), возможен гибрид + корпоративная техника – работай удобно; – Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности; – Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца; – IT отсрочку от срочной службы; – Скидки на продукты и услуги системы СБЕР; Почему у нас классно работать: – Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; – Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто; – Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы; – Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится; – Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
Зарплата не указана
Старший инженер СЗИ
СберКорус это: Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле. Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам. Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы. Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса. Сейчас ищем опытного инженера сопровождения, автоматизации, который готов уходить в ИБ, и имеет базовый опыт работы в ИБ работы с СЗИ. Чем предстоит заниматься: – Планировать и проводить обновления систем защиты информации; – Развивать систему мониторинга; – Администрирование средств защиты информации; – Планирование, тестирование и внедрение новых средств защиты информации; – Решать инциденты; – Проводить диагностику; – Разрабатывать мероприятия по недопущению сбоев. Идеальный кандидат для нас: – Linux/Windows/AD на уровне эксперта; – системы виртуализации, оркестрации/контейниризации; – инструменты диагностики ИТ систем; – диагностика аномалий инфраструктуры и устранение неполадок; – принципы использования систем мониторинга и визуализации данных мониторинга; – инструменты киберзащиты; – принципы глубокоэшелонированной защиты и архитектуры сетевой безопасности; – новые и развивающиеся информационные технологий ИТ и технологии кибербезопасности; – принципы управления системами баз данных; – концепции и протоколов компьютерных сетей, а также методологии сетевой безопасности; – принципы кибербезопасности и конфиденциальности; – резервное копирование и восстановление данных; – методология реагирования на инциденты и их устранения; – методы анализа сетевого трафика; – технологий веб-фильтрации; – основные методы защиты системы, сети и ОС. Мы предлагаем: – Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки); – График работы - на ИС - офис 5/2, далее гибрид 3/2, 4/1; – Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности; – Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца; – IT отсрочку от срочной службы; – Скидки на продукты и услуги системы СБЕР; Почему у нас классно работать: – Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; – Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто; – Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы; – Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится; – Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
Зарплата не указана
Юрист по договорной работе
СберКорус это: Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы. Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса. Мы ищем активного юриста, с хорошими аналитическими способностями, присоединяйтесь к СберКорус! Что нужно будет делать: – Вести текущую договорную работу с контрагентами Компании как по "доходному", так и по "расходным" типам, включая разработку и правовую экспертизу различного рода договорных документов (договоров, приложений, спецификаций и т.д.), включая договоры на разработку, доработку и сопровождение программ для ЭВМ Компании, лицензионные договоры, другие договоры для обеспечения деятельности Компании; – Проводить оценку юридических рисков в процессе договорной работы, составление юридических заключений, протоколов разногласий; – Консультировать сотрудников по правовым и иным вопросам составления и исполнения различных видов договоров. Идеальный кандидат для нас:: – Высшее юридическое образование; – Опыт работы от 3-6 лет; – Знание гражданского законодательства; Мы предлагаем: – Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки); – Гибридный формат для СПБ, с 9:00 до 18:00; – Корпоративная техника; – Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности; – Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца; – IT отсрочку от срочной службы; – Скидки на продукты и услуги системы СБЕР. Почему у нас классно работать: – Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; – Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто; – Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. – Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится; – Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее