Мы IT-школа HelloWorld обучает детей от 8 до 16 лет программированию, графическому дизайну, скорочтению, ментальной арифметике и английскому языку. Мы любим сферу образования и уверены в том, что занимаясь образованием, мы делаем мир лучше.
Являемся резидентами «Skolkovo» и технопарка «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ».
Ищем в команду супер Таргетолога Facebook в новое направление Английский язык.
Чем предстоит заниматься:
– запуск с 0 рекламных кампаний нового направления
– постоянный анализ конкурентов;
– работы по определению ЦА и ее болей;
– ежемесячное и еженедельное планирование по лидам и бюджетам;
– контроль показателей трафика, лидов и рекламных бюджетов;
– регулярный тест новых гипотез и поиск работающих связок;
– достижение плановых показателей по CPL, CAC и ROAS. Личная ответственность за объем лидов надлежащего качества, их стоимость, выполнение бюджета на лидогенерацию;
Мы рассчитываем, что ты имеешь:
- Опыт работы таргетологом Facebook от 2 года+ (предоставление кейсов на собеседовании будет большим плюсом).
- Глубокое понимание алгоритмов Facebook Ads.
- опыт запуска рекламы на зарубежную аудиторию;
- опыт запуска рекламы на зарубежную аудиторию;
- Опыт A/B тестов, ретаргета, look-a-like аудиторий.
- Опыт управления бюджетами от 1 млн ₽ и выше.
- опыт работы в сфере edtech является главным преимуществом;
Что мы предлагаем?
– Конкурентная зарплата, премии за выполнение KPI, участие в корпоративных мероприятиях, скидка на обучение детей в нашей школе;
– Оформление по ТК, компания имеет статус IT компании и резидента Сколково;
– Перспектива карьерного роста до руководителя отдела трафика направления “Английский язык для детей”;
– Full-time в офисе СПб (5/2), а мы поможем с релокацией. Офис расположен в историческом центре Санкт-Петербурга, в 5 минутах пешком от метро Василеостровская;
– Готовая сквозная аналитика;
– Профессиональный и дружный коллектив — доступ к сильной экспертизе внутри компании: маркетинг, IT, методологи и аналитика;
– Помощь в релокации.
🤔 Как будет выглядеть процесс найма?
1. Отклик на вакансию
2. Заполните анкету, которая будет отправлена в сообщениях после отклика
3. Пройдите профориентационный тест. Данный тест представляет собой полноценное психологическое исследование. Оно помогает лучше понять, какой вы сотрудник или руководитель, какую роль занимаете в команде, насколько предрасположены к продажам или другим направлениям.
Результаты этого исследования останутся у вас ;)
4. Пройдите финальное собеседование с руководителем направления.