............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

Biocad 

​Биотехнологическая компания полного цикла
3.3
19 оценок
Контакты
Инфо
Отзывы
1
Цены
Фото
7
Вакансии
3.3
19 оценок
​Vladimir Fil​11 отзывов
Некомпетентность отдельных руководителей среднего звена, приводит к микроменеджменту, неадекватной оценке задач, неумению мотивировать команду и приводит к оттоку специалистов. HR позиционирует себя как партнер для руководителей, но не для сотрудников. В спорных ситуациях (конфликты, несправедливая оценка) отдел всегда занимает сторону администрации, игнорируя нормы трудового права и внутренние регламенты. Обучение и программы развития носят показной характер и не отвечают реальным потребностям.
Читать целиком
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
🍪
Мы используем cookies подробнее