Обязанности:
– Осуществлять руководство производством, контролировать результаты работы персонала, состояние трудовой и производственной дисциплины;
– Осуществлять производственное планирование и управление производством;
– Осуществлять руководство разработкой производственных программ и календарных графиков по предприятию и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативно-производственного планирования;
– Организовать оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, а также за осуществлением подготовки производства к новым видом изделий;
– Обеспечивать ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства;
– Обеспечивать бесперебойную работу оборудования на производстве;
– Следить за уровнем технической подготовки производства;
– Координировать работу служб предприятия, принимать меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства;
– Повышать эффективность производства и производительности труда;
– Сокращать материальные, финансовые и трудовые потери производства;
– Добиваться высокого качества и конкурентоспособности производимой продукции;
– Разрабатывать стратегии технического обслуживания, качественного ремонта и модернизации оборудования, организовывать мероприятия по повышению его надежности и долговечности;
– Организовывать работы по приемке и установке нового оборудования, аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, внедрению средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ;
– Организовать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, созданию новых конкурентоспособных видов продукции;
– Организовать обучение и повышение квалификации сотрудников производства и инженерно-технических работников;
– Организовать разработку и ведение производственной, технической и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.).
Требования:
– Высшее профессиональное образование;
– Успешный опыт работы на производственном предприятии в сегменте FMCG в аналогичной должности не менее 5 лет;
– Глубокое знание и практический опыт внедрения инструментов Lean Manufacturing (5S, Kaizen, TPM, стандартизация процессов);
– Опыт ведения и улучшения системы производственных KPI (OEE, производительность, брак, соблюдение плана) и регулярной отчетности;
– Опыт подбора, обучения и развития команды;
– Лидерство: способность мотивировать большую разнородную команду (рабочие, бригадиры, начальники смен);
– Системное мышление и решение проблем: использование методик (например, диаграмма Исикавы, 5 Why) для анализа причин проблем, а не просто их устранения;
– Навыки переговоров и кросс-функционального взаимодействия с отделами закупок, логистики, склада, разработчиками, службой качества, техническим отделом и т.д.;
– Опыт управления производством, работающим в режиме 24/7;
– Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С;
– Знание принципов работы оборудования и правил его эксплуатации;
– Развитые коммуникативные навыки;
– Аналитические и административные способности;
– Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Мы готовы Вам предложить:
– Работу в современной компании без лишних формальностей и бюрократии;
– Достойный уровень оплаты труда (обсуждается с успешным кандидатом);
– График работы 5/2 с 8.30 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходные);
– Место работы рядом с метро Старая деревня (ул. Мебельная, д. 5);
– ДМС со стоматологией + страхование от несчастных случаев 24/7;
– Питание с компенсацией от компании;
– Возможность реализовать свои идеи и влиять на жизнь компании;
– Обеспечение спецодеждой, комфортные условия труда (кабинет, оборудованная столовая и пр.);
– Ждем ваши резюме с указанием пожеланий по уровню заработной платы.