В компанию, занимающуюся разработкой и производством авиационных тренажёров, требуется Специалист по ведению справочников НСИ.
Обязанности:
– Актуализация справочника: приведение наименований к общему виду, устранение ошибок, неточностей и неполноты данных, дублей и ошибок данных, приведение наименований данных в соответствии с принятыми стандартами, регламентами и методиками, дополнение недостающей информации;
– Обработка заявок и внесение новой номенклатуры в справочник (проверка запросов на техническую грамотность, на корректность единиц измерения, наличие дубликатов, проверка соответствия вносимых МТР нормативным документам, КД);
– Взаимодействие с сотрудниками других структурных подразделений (конструкторского отдела, производства, службы МТО) в части уточнений и сбора необходимой информации для корректного ведения и использования номенклатурного справочника;
– Формирование перечня необходимых и достаточных технических характеристик для классификации элементов справочников;
– Участие в разработке и внедрении внутренних требований, регламентов, инструкций по ведению справочника;
– Контроль соблюдения стандартов организации в части внесения информации в справочные системы.
Требования:
– Высшее образование (техническое/ экономическое);
– Опыт ведения и поддержания справочников номенклатуры в актуальном состоянии;
– Знание принципов ведения справочников номенклатуры для производства, основных подходов к ведению НСИ;
– Знания в области ЕСКД, понимание разделов спецификаций и видов изделий;
– Знание номенклатуры материалов и ПКИ.
– Грамотная устная и письменная речь;
–
Общая компьютерная грамотность (уверенное владение офисными программами Microsoft Office: Word, Outlook, Excel (формулы, ссылки, массивы);
– Умение работать с большим объемом информации (сбор, обработка, анализ и систематизация);
– Личные качества: Ответственность, работоспособность, скрупулезность, внимательность к деталям.
Условия:
– оформление по ТК РФ;
– полностью официальная з/п;
– ДМС через 3 месяца работы в компании;
– развозка от метро к офису и обратно;
– оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
– рабочее место в небольшом open space;
– комфортный стильный офис с оборудованной кухней с кофемашиной, кулером (чай, кофе за счет работодателя);
– достойная заработная плата;
– гибкая система мотивации, годовое премирование, ежегодная индексация заработной платы;
– материальная помощь в особых случаях (юбилей, свадьба, рождение ребенка, смерть родственника);
– корпоративные мероприятия;
– доплата к пособию по временной нетрудоспособности до размера оклада (14 дней в год);
– гибкий график работы (время начала работы с 9 до 10);
– возможность оформлять отпуск в удобное время;
– возможность пройти обучение по программам повышения квалификации за счет работодателя;
– отличный коллектив (штат 200 человек).