Обязанности:
– Осуществлять активный поиск потенциальных клиентов через все каналы связи: телефон, электронная почта, мессенджеры, профессиональные платформы;
– Проводить первичную квалификацию клиентов (первичные переговоры): определять потребности, уровень готовности к покупке, бюджет и сроки принятия решения;
– Проводить анализ открытых источников и отраслевых баз данных;
– Участвовать в профильных выставках и мероприятиях;
– Вести точную и своевременную документацию всех взаимодействий в CRM-системе, соблюдать регламент по времени ответа и качеству коммуникации;
– Осуществлять документальное сопровождение от выставления коммерческого предложения до заключения договора, спецификаций (контроль отгрузок и своевременной оплаты, работа с дебиторской задолженностью);
– Ведение и развитие существующей базы клиентов, коммуникация с заказчиками/клиентами (исходящие звонки).
От Вас мы хотим видеть:
– Желание зарабатывать и развиваться вместе с компанией;
– Готовность к командировкам;
– Профильное техническое образование;
– Технический склад ума, ответственность и надежность;
– Знание технической части тягачей и полуприцепов;
– Опыт работы в сфере продаж запасных частей на должности менеджера по продажам;
– Навык ведения переговоров на уровне руководителей и собственников бизнеса;
– Коммуникабельность, стрессоустойчивость, желание зарабатывать, целеустремленность;
– Навыки ведения переговоров и работы с возражениями, клиентоориентированность;
– Вашим преимуществом будет знание рынка запасных частей для тягачей Китайского производства. (особенно Faw), а также рынка отечественных производителей полуприцепов (особенно Тонар).
Наши условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая заработная плата, оплачиваемый больничный и отпуск);
– Заработная плата: оклад + премия по KPI + % от продаж;
– Прозрачная система мотивации;
– Адаптация и обучение для комфортного начала работы;
– Современный просторный офис;
– Оплата мобильной связи;
– Интересная работа в молодом дружном коллективе с возможностью высокого заработка;
– Возможность карьерного роста.