«ПрофМастер» — группа компаний, специализирующихся на аренде строительного оборудования для профессионального строительного рынка.
С 2013 года мы сотрудничаем со строительными компаниями Москвы, Санкт-Петербурга, Урала, а с 2025 года — Краснодара. За это время «ПрофМастер» стал одним из крупнейших арендодателей опалубки, строительных бытовок и лесов. Также мы активно развиваем направление аренды подъемного оборудования.
Приглашаем в команду ведущего менеджера по кадровому делопроизводству/ кадровому администрированию
Мы ищем специалиста, который возьмет на себя кадровое делопроизводство и приведет кадровые документы и данные в 1С к единой, четкой и структурированной системе.
На первом этапе предстоит оценить текущее состояние КДП, составить план работы по приоритетным задачам. Далее — организовать понятные процессы и обеспечить качественное текущее кадровое сопровождение сотрудников. Нам важен практический опыт самостоятельного решения сложных кадровых вопросов.
Чем предстоит заниматься
– Провести аудит кадровых документов, ЛНА и данных в 1С: согласовать приоритеты и план работы по данному участку; систематизировать кадровую документацию.
– Вести кадровое делопроизводство по нескольким юридическим лицам: приемы, переводы, увольнения, внесение изменений в трудовые договоры, подготовка дополнительных соглашений, издавать все виды кадровых приказов.
– Вести и контролировать график отпусков, оформлять отпуска сотрудникам.
– Формировать и вести личные дела сотрудников.
– Вести и контролировать учет движения трудовых книжек, ЭТК.
– Вести штатное расписание.
– Разработать должностные инструкции, актуализировать их по мере необходимости.
– Готовить по запросу работников справок, копий, выписок по трудовой деятельности.
– Разработать и актуализировать ЛНА, формы кадровых документов и регламенты с учетом особенностей компании.
– Выстроить порядок оформления, согласования, подписания, учёта и хранения и архивирования кадровых документов.
– Консультировать руководителей и сотрудников по трудовым отношениям, отслеживать изменения законодательства и своевременно обновлять процессы.
– Вести миграционный учёт.
Что для нас важно
– Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства и уверенное практическое знание трудового законодательства.
– Опыт аудита, восстановления КДП либо организации кадровой работы с нуля.
– Уверенная работа в 1С:ЗУП: кадровые мероприятия, штатное расписание, отпуска, отчеты, сверка и контроль данных.
– Опыт самостоятельной разработки и актуализации ЛНА и должностных инструкций (инструкции совместно с руководителями подразделений).
– Умение выделять приоритеты, составлять реалистичный план исправлений, согласовывать решения и доводить задачи до результата.
– Внимательность к документам, самостоятельность и понятная деловая коммуникация.
– Высшее образование.
Что мы предлагаем
– Заработная плата от 1200000 до 140000 р. в мес. на руки.
– График работы пятидневная рабочая неделя (пн-пт), 8ч.
– Официальное оформление с первого дня работы, полностью белая заработная плата.
– Комфортный офис и условия работы.
– Лояльное руководство, быстрые процессы согласований текущих вопросов, коллектив, в котором хочется работать.
– Адрес: ул. Савушкина 21, в пешей доступности от метро Черная речка.