............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Созвездие водолея 

Компания
3.4
5 оценок
Менеджер по продажам (коммерческая недвижимость и земля)
Управляющая компания "Созвездие" приглашает Менеджера по продажам для реализации и продажи земельных участков под комплексную застройку, коммерческой недвижимости, инвестиционных проектов в сфере недвижимости, и иных объектов. Успешный опыт продаж пятен под застройку и коммерческой недвижимости на территории Санкт-Петербурга обязателен! Опыт работы с московскими и региональными инвесторами и покупателями будет огромным плюсом. Требования: – Успешный опыт продаж пятен под застройку и коммерческой недвижимости на территории Санкт-Петербурга от 5-х лет. Опыт работы в Москве, а также наличие собственной клиентской базы по СПб и Мск будет Вашим преимуществом. – Знание основ законодательства РФ, регулирующего специфику и сделки с объектами коммерческой недвижимости ( знание основных условий заключения и сопровождения гражданско -правовых договоров). – Знание и понимание конъюнктуры и специфики рынка коммерческой недвижимости СПб и ЛО. – Навыки проведения экспресс - анализа по сегментам рынка недвижимости и рынка земельных участков. – Навыки маркетинга и рекламы в сфере недвижимости. – Знание общих принципов проектного управления в сфере недвижимости. – Умение читать техническую, землеустроительную,правоустанавливающую и регистрационную документацию на объекты недвижимости. – Личные качества: предприимчивость, инициативность, активность и энергичность, гибкость мышления, способность целеполагания, четкость мысли.. Обязанности: – Продажа объектов коммерческой недвижимости, земельных участков, инвестиционных проектов под редевелопмент. Территория - СПб и ЛО. – Поиск потенциальных покупателей и инвесторов, ведение клиентской базы. – Формирование информационного поля по объектам и инвестиционным проектам, организация создания презентаций, сайтов, коммерческих предложений по объектам коммерческой недвижимости и проектам, предлагаемым к реализации. – Сопровождение сделок. Условия : – Ст.м. Новочеркасская. – 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день, бесплатное питание. – Оплата мобильной связи. – Заработная плата от 130 000 + большой % от сделок.
от 130 000 до 200 000 ₽ в месяц на руки
Инвестиционный аналитик / Руководитель проектов/ Бизнес-аналитик (недвижимость)
Управляющая Инвестиционная Компания "Созвездие" входит в состав Холдинга "Созвездие Водолея", в которой устойчиво работают 12 предприятий различных отраслей экономики. В настоящее время реализуются более 20 проектов, создается уникальный комплекс услуг и пространство для бизнеса, благодаря которым наши партнеры могут получить максимальную прибыль от своих инвестиций. Один из главных активов Холдинга – люди, команда единомышленников, которые всецело разделяют принципы, ценности, корпоративную культуру, согласно Кодексу компании, и работают на таких принципах взаимодействия как: деловая репутация, честность, открытость и взаимовыручка. В нашу команду требуется инвестиционный аналитик по проектам в сфере недвижимости Функциональные обязанности: 1.Участие в формировании и расширении портфеля объектов недвижимости и земельных участков с высоким инвестиционным потенциалом, объектов подходящих под срочный выкуп. 2. Отслеживание и анализ изменения конъюнктуры рынка недвижимости по сегментам, трендов по инвестициям в недвижимость. 3. Мониторинг информационных ресурсов в сфере недвижимости, торговых площадок по реализации залогового и прочего имущества, включая мониторинг проектов находящихся в стадии банкротства в целях приобретения инвестиционно привлекательных объектов. 5.Оценка инвестиционной привлекательности проектов и финансовое моделирование проеков, участие в разработке концепций проектов, прогноз сроков реализации, анализ финансовой эффективности улучшений объектов. 6. Построение финансовой модели и бюджета проектов, системы финансового риск-менеджмента проектов. Ведение финансового учета и аналитики по проектам. Отслеживание отклонений от бюджета и сроков реализации проектов. 7. Анализ эффективности управления инвестиционным проектом (формирование и анализ инвестиционно-аналитической информации по проекту). 8 . Оформление презентационных и финансовых материалов по проектам для Инвестиционного комитета Холдинга. 9. Подготовка аналитических материалов с целью информационного обеспечения по проекту. Формирование презентаций в Power Point. Требования: – опыт работы от 5-ти лет в сфере финансовой и маркетинговой аналитики инвестиционных проектов в недвижимости; – высшее финансово-экономическое образование; навыки расчета финансовых показателей по инвестиционным проектам; навыки проведения стратегического и операционного маркетинга будут огромным плюсом; – уверенный пользователь ПК, знание MS Office; 1С; Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы), Power Point. – аналитические способности, системность мышления, умение работать с большим объемом информации, готовность работать в режиме многозадачности, желание обучаться и двигаться вперед; – самостоятельность, внимательность, четкость, ответственность, исполнительность, инициативность. Условия: – оклад на период испытательного срока - 130 000 руб., далее оклад 150 000 руб. (по результатам прохождения испытательного срока); – пятидневная рабочая неделя, с 9.00 ч. до 18.00 ч. (с часовым перерывом на обед); – испытательный срок 3 месяца (возможно досрочное прохождение); – трудоустройство осуществляется в соответствии с ТК РФ; – дружный коллектив, в котором все общаются позитивно, уважительно, открыто; – лояльное руководство компании, поддержка в трудной жизненной ситуации, премии, подарки, льготные комплексные обеды в кафе Холдинга; – возможность учиться и профессионально развиваться, участвовать в новых проектах Холдинга; – комфортабельное рабочее место в собственном офисе компании, в шаговой доступности от ст.м. Новочеркасская; – работу в стабильной компании, успешно работающей на рынке более 20 лет. Мы приветствуем творческий подход к работе, здоровую инициативность сотрудников, даем возможность реализации своих идей, профессионального и карьерного роста!
от 130 000 до 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Генеральный директор
В связи с развитием нового направления по выводу на рынок авторской " Системы управления предприятием" в многопрофильном Холдинге открыта вакансия Генерального директора Управляющей компании. Обязанности: – Организация работы Компании по оказанию услуг для бизнеса; – Выполнение основного показателя-прибыль Компании; – Обеспечении выполнения всех обязательств Компании; – Постановка показателей всем сотрудникам Компании в соответствии с показателями прибыли компании. Требования: – Опыт работы на руководящей должности - генеральный/операционный/ исполнительный/ директор от 2-х лет, или на должности руководителя проектов – от 5-ти лет; – Обязателен опыт руководящей работы на рынке консалтинга; – Опыт разработки и внедрения улучшений в бизнес-процессы; – Стратегическое и аналитическое мышление; – Умение работать по большому количеству направлений, оценивать ресурсы необходимые для их выполнения. Готовность к интенсивной работе; – Нацеленность на результат, высокий уровень личной ответственности. Условия: – Оформление по ТК РФ; – Размер вознаграждения (оклад + бонус) обсуждается на собеседовании. – Сопроводительное письмо с перечнем ваших достижений – приветствуется.
от 180 000 ₽ в месяц на руки
Директор департамента управления персоналом
В связи с расширением сфер деятельности, развитием новых проектов в целях повышения эффективности HR-функции в Управляющей компании Холдинга открыта вакансия "Директор по персоналу ". Обязанности: 1. Реализация HR-стратегии, направленной на повышение прибыли предприятий Холдинга. 2. Выработка предложений по оптимизации организационной структуры Холдинга (приведение в соответствие целям компании). 3. Внедрение системы корпоративных ценностей, организация мероприятий по управлению репутацией компании, как работодателя (внутренний и внешний HR-бренд). 4. Оптимизация процессов управления человеческими ресурсами по направлениям: - поиск, подбор и адаптация персонала; - кадровый учет и кадровое делопроизводство (снижение рисков); - оценка, обучение и развитие ключевых сотрудников. 5. Внедрение системы оплаты труда за результат. 6. Организация системы контроля за выполнением сотрудниками плановых показателей, исполнением регламентов, контроль трудовой дисциплины. 7. Подбор, адаптация и организация повышении квалификации руководителей высшего звена. Требования: – Высшее образование в сфере HR. – Отличное знание психологических аспектов управления персоналом. – Опыт подбора руководителей высшего звена. – Понимание целей бизнеса и экономических принципов функционирования коммерческой организации. – Целенаправленность, про-активность, желание учиться и развиваться. – Знание принципов проектного управления (опыт управления проектами откроет перед успешным кандидатом дополнительные возможности роста). – Отличное знание пакета MS Office, включая Excel и Power Point. Мы предлагаем Вам: – Базовая ЗП + премия (зависит от результата работы). – Возможность увеличения оплаты труда в зависимости от результата работы, и/или участия в проектной деятельности (от выполнения планируемых показателей). – А также: офис в комфортабельном БЦ, отдельный кабинет, льготное питание.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Ведущий специалист по маркетингу и рекламе
Проектно-девелоперская компания "Созвездие" входит в состав Холдинга "Созвездие Водолея", в котором устойчиво работают 12 предприятий различных отраслей экономики. В настоящее время реализуются более 20 проектов, создается уникальный комплекс услуг и пространство для бизнеса, благодаря которым наши партнеры могут получить максимальную прибыль от своих инвестиций. Один из главных активов Холдинга – люди, команда единомышленников, которые всецело разделяют принципы, ценности, корпоративную культуру, согласно Кодексу компании, и работают на таких принципах взаимодействия как: деловая репутация, честность, открытость и взаимовыручка. В нашу команду требуется Ведущий специалист по маркетингу и рекламе в сфере коммерческой недвижимости и услуг для бизнеса. Функциональные обязанности ведущего специалиста по маркетингу и рекламе (в сфере коммерческой недвижимости): 1. Размещение рекламы и медиапланирование: 1.1.Разработка и реализация медиапланов по продвижению объектов коммерческой недвижимости и экспертных услуг в сфере недвижимости. 1.2. Выбор рекламных каналов (онлайн и офлайн): контекстная реклама, таргетированная реклама, баннеры, СМИ, наружная реклама и т. д. 1.3. Размещение рекламных материалов на выбранных площадках, контроль сроков и условий размещения. 1.4. Ведение переговоров с агентствами, площадками и подрядчиками, заключение договоров. 1.5. Управление рекламным бюджетом, оптимизация затрат при сохранении эффективности. 2. Анализ и оценка эффективности рекламных кампаний: 2.1. Настройка систем веб‑аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics и др.) для отслеживания результатов рекламных активностей. 2.2. Регулярный мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI): CTR, CPC, CPA, конверсия, ROI и т. д.. 2.3. Подготовка отчётов по результатам рекламных кампаний с выводами и рекомендациями по их оптимизации. 2.4. A/B‑тестирование рекламных объявлений, лендингов и креативов для повышения эффективности. 2.5. Корректировка рекламных стратегий и тактик на основе полученных данных. 3. Разработка и поддержка веб‑ресурсов: 3.1. Организация создания и поддержки профильных сайтов и лендингов для продвижения объектов недвижимости и услуг компании. 3.2. Постановка задач веб‑разработчикам, дизайнерам и копирайтерам, контроль их выполнения. 3.3. Наполнение сайтов актуальной информацией об объектах недвижимости, услугах и акциях. 3.4. Обеспечение SEO‑оптимизации сайтов для повышения их видимости в поисковых системах. 3.5. Контроль технического состояния сайтов, оперативное устранение выявленных проблем. 4. Подготовка информационных и презентационных материалов: 4.1. Организация разработки концепции и содержания информационных материалов (брошюр, буклетов, каталогов, презентаций) для продажи объектов недвижимости и услуг. 4.2. Заказ дизайна и вёрстки материалов у подрядчиков, согласование макетов. 4.3. Организация печати и распространения материалов (в т. ч. в электронном виде). 4.4. Актуализация базы готовых материалов, поддержание их соответствия текущим предложениям компании. 5. Стратегическое планирование продвижения: – анализ рынка коммерческой недвижимости, конкурентов и целевой аудитории; – разработка стратегий продвижения услуг компании на внешнем рынке (включая новые регионы и сегменты); – формирование уникального торгового предложения (УТП) и позиционирования компании; – планирование долгосрочных маркетинговых активностей и кампаний, расчёт необходимых ресурсов. – Работа с подрядчиками в сфере цифрового маркетинга: – поиск и привлечение профильных специалистов и агентств по таргетированной рекламе и SMM; – постановка задач и контроль выполнения работ по настройке и ведению таргетированных рекламных кампаний; – координация SMM‑активностей: ведение корпоративных соцсетей, создание контент‑планов, взаимодействие с блогерами и инфлюэнсерами; – оценка эффективности работы подрядчиков, подготовка рекомендаций по улучшению результатов. – Лидогенерация и работа с потенциальными клиентами: – разработка и внедрение механизмов привлечения потенциальных клиентов (лидов) через различные каналы; – настройка и оптимизация воронок продаж и конверсионных элементов на сайтах; – внедрение инструментов лидогенерации: формы захвата, чат‑боты, онлайн‑консультанты, коллтрекинг; – сегментация лидов, передача квалифицированных заявок в отдел продаж; – анализ источников лидов, расчёт стоимости привлечения клиента (CAC). – Организация участия в профильных мероприятиях: – мониторинг и отбор профильных выставок, конференций, форумов и семинаров в сфере недвижимости; – планирование участия компании в мероприятиях (стенды, выступления, спонсорство); – координация подготовки и оформления выставочных стендов, раздаточных материалов; – организация выступлений и презентаций экспертов компании на мероприятиях; – сбор обратной связи и анализ результатов участия (количество контактов, заключённых сделок, узнаваемость бренда). Наши ожидания от кандидатов: – Успешный опыт работы на рынке недвижимости Санкт-Петербурга обязателен. – Общий опыт работы в сфере маркетинга и рекламы от 6 лет. – Знание методов продвижения и позиционирования в маркетинге, интернет маркетинге. – Креативность, инициативность. – Самостоятельность и нацеленность на результат. Мы Вам предлагаем: – Система дополнительной мотивации от успешно реализованных кейсов. – Для нас важны результаты, поэтому предлагаем гибкое начало и окончание рабочего дня, 5 дневная рабочая неделя. – Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряем энергию, инициативу и желание развиваться. – Комфортный офис находится на ст.м. Новочеркасская. – Дружный коллектив, в котором все общаются позитивно и на равных. – Обучение и поддержку от руководства компании.
от 120 000 до 130 000 ₽ в месяц на руки
Директор арендного направления
Обязанности: – Планирование работы арендного направления по функциональным блокам (производственный, инженерно-технический отдел, коммерческий, АХО) – Планирование, обсуждение, корректировка и принятие бюджета по доходам и расходам – Проведение коордиционных мероприятий ( планерки, встречи, внедрение CRM,постановка и контроль показателей) – Проверка отчетности по отделам (сбор ДЗ, рекламная аналитика количество входящих лидов, выполнение ППР и ремонтных работ) – Ежедневный осмотр/объезд двух основных площадок – Подбор подрядчиков – Поддержание отношений с крупными арендаторами – Проведение проверок надзорными органами( МЧС, водоканал, комитет контроля за имуществом, комитет по природопользованию) – Выбор коммерчески успешных стратегий. Требования: – Знания в области управления персоналом, в области эксплуатации зданий, строений и сооружений, инженерных систем – Знания в области бюджетирования и финансового моделирования – Знания в области коммерции и маркетинга – Понимание основ инженерии и слаботочных систем – Понимание юриспруденции в части заключения, ведения, расторжения договоров аренды – Опыт руководящей должности в сфере недвижимости. – Сфокусированность и целеустремленность, терпеливость – прохождение обучения в бизнес-школе или готовность пройти обучение в бизнес-школе компании – Внимательность к мелочам. Условия: – Оклад 200 000 рублей (на руки) + % от прибыли – График работы 5/2; – Трудоустройство по ТК РФ; – Комфортные условия труда; – Льготные комплексные обеды; – Очень дружный сплоченный коллектив; – Меры социальной поддержки со стороны компании в сложных жизненных ситуациях;
от 200 000 до 400 000 ₽ в месяц на руки
Офис-менеджер/Секретарь
Мы в поисках офис-менеджера для Проектно-Девелоперской Компании . В обязанности входит: – Осуществление работы по организационно-административной деятельности Департамента; – Хозяйственное обеспечение деятельности Департамента (канцелярия, офисная и бытовая техника, поздравления с праздниками, интерьер помещений и т.д.); – Организация и ведение делопроизводства Департамента (составление и фиксация всей внешней/внутренней входящей/исходящей документации Департамента); – Обеспечение Департамента необходимой информационной базой; – Осуществление контроля за выполнением сотрудниками рабочих поручений и указаний директора департамента; – Организация совещаний и ведение протоколов; – Гостевой сервис; – Выполнение поручений Директора департамента. Требования: – Навыки работы с деловыми документами (планы, отчеты, приказы, распоряжения, служебные и докладные записки); – Навыки работы в основных программах MS Office (Excel - ОБЯЗАТЕЛЬНО, Word, Power Point); – Навыки работы с офисной техникой; – Навыки гостевого сервиса; знание правил делового этикета и культуры деловой коммуникации; – Навыки администрирования рабочих процессов, быстрого поиска и систематизирования необходимой информации; – Опыт аналогичной работы в Санкт-Петербурге не менее 2-х лет. – Наличие организаторских способностей и высокого уровня исполнительской дисциплины; – Ответственность, инициативность, добросовестность, доброжелательность. Условия: – Пятидневная рабочая неделя. – Уютный офис с кофе-машиной и своей столовой, где готовят по-домашнему и только для сотрудников офиса. – Перспектива карьерного и финансового роста, при ответственной и результативной работе. Адрес – Санкт-Петербург, улица Панфилова, дом 12.
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Специалист отдела управления и адаптации персонала
Чем предстоит заниматься: – освоение методики, по которой работают все сотрудники Компании; – адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в Компании процедурой адаптации, ведение сотрудника в период адаптации; – организация оценки по результатам прохождения испытательного срока; – создание и актуализация инструментов для оценки и обучения персонала (тесты, кейсы, опросники); – администрирование процессов по оценке и обучению персонала; – знание корпоративной культуры, трудовой и производственной дисциплины; – контроль и проверка всех внутренних документов и отчетов других подразделений. Наши ожидания от кандидатов: – наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии); – наличие опыта работы в адаптации персонала; – знание методик проведения собеседований, оценки кандидатов и персонала, используя соответствующие инструменты; – знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера; – владение презентационными навыками, этикой делового поведения; – уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook, Bitrix 24 (желательно); – владение грамотной устной и письменной речью; – стремление к повышению квалификации, изучению инноваций в сфере управления персоналом, саморазвитию; – личные качества: коммуникабельность, отзывчивость, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность. Что мы готовы Вам предложить: – оклад + KPI + перспектива карьерного роста до заместителя директора департамента; – график работы 5/2, с 9:00-18:00 или с 10.00-19.00 ч.; – испытательный срок 3 месяца (возможно досрочное прохождение); – оформление по ТК РФ с первого дня; – дружный коллектив, в котором все общаются позитивно, уважительно, открыто; – лояльное руководство компании, поддержка в трудной жизненной ситуации, премии, подарки, льготные комплексные обеды в кафе Холдинга; – возможность учиться и профессионально развиваться, участвовать в новых проектах Холдинга; – комфортабельное рабочее место в собственном офисе компании, недалеко от ст.м. Новочеркасская; – работу в стабильной компании, успешно работающей на рынке более 20 лет. Мы приветствуем творческий подход к работе, здоровую инициативность сотрудников, даем возможность реализации своих идей, профессионального и карьерного роста!
от 90 000 ₽ в месяц на руки
Специалист по кадровому делопроизводству
Холдинг "Созвездие Водолея", в которой устойчиво работают предприятия различных отраслей экономики, реализуются более 120 проектов, создается уникальный комплекс услуг и пространство для бизнеса, благодаря которым наши партнеры могут получить максимальную прибыль от своих инвестиций. приглашает в свою команду единомышленников Специалиста по кадровому делопроизводству Чем предстоит заниматься в ближайшее время: – организация и систематизация ведения КДП; – ведение КДП (прием, увольнение, отпуск; штат - 120 сотрудников, НЕ работаем с иностранными гражданами); – ведение личных дел сотрудников, табелей учета рабочего времени и графиков отпусков; – контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины; – подготовка документов по запросам государственных органов; – оформление листков нетрудоспособности и справок; – подготовка внутренней отчетности в Excel; – проведение кадрового аудита. Наши ожидания от кандидатов: – высшее образование ( желательно в области управления персоналом, юридическое); – опыт работы и ведения КДП от 3 лет; – знание 1С ЗУП 8.3, Excel; – уверенное знание ТК РФ и других нормативных документов; – грамотная устная и письменная речь, владение навыками делового письма; – ориентация на результат, проактивность, внимательность, обучаемость, адаптивность, открытость, коммуникабельность, желание развиваться в профессии. Мы Вам предлагаем: – оклад 80 000 руб. после испытательного срока (на период испытательного срока - 70.000) + премиальные; – график работ: 5/2 с 9.00-18 ч. или 10.00-19 ч. ; – испытательный срок 3 месяца (возможно досрочное прохождение); – оформление по ТК РФ с первого дня; – дружный коллектив, в котором все общаются позитивно, уважительно, открыто; – лояльное руководство компании, поддержка в трудной жизненной ситуации, премии, подарки, комплексные обеды; – собственный комфортный офис, недалеко от ст.м. Новочеркасская.
от 90 000 ₽ в месяц на руки
Юрист по банкротному направлению (юридические лица)
В структуру Холдинга требуется юрисконсульт на новое направление деятельности, связанное с оказанием юридических услуг предприятиям и инвесторам по сопровождению или предотвращению процедур банкротства. В обязанности юриста по банкротному направлению входит: 1.Анализ рисков банкротства, риск менеджмент; рекомендации по предотвращению банкротства 1.1.оценка перспектив банкротства и выявление интересов доверителя; 1.2.определение круга контролирующих должника лиц в том числе по методологии налоговых органов и с учетом последних тенденций судебной практики; 1.3.риски субсидиарной ответственности менеджеров и бенефициаров; 1.4.борьба с фиктивным банкротством и сменой адреса должника на удобный регион; 1.5.правовые рекомендации по предотвращению рисков банкротства; 1.6.оценка перспектив включения требований в реестр и их очередность. 2.Включение в реестр требований 2.1.включение в реестр; 2.2.менеджмент очередности требований; 2.3.подтверждение долга судебным решением. 3.Исключение требований из реестра 3.1.возражение против включения кредиторов; 3.2.оспаривание судебных актов, подтверждающих долг в этом деле; 3.3.признание включенного требования погашенным (полностью или в части). 4.Субординация требований 4.1. возражение против включения кредиторов; 4.2. перенос бремени доказывания реальности операций на должника и кредиторов, входящих с ним в одну группу лиц; 4.3. доказывание предоставления спорного финансирования под влиянием должника или лиц, входящих с ним в одну группу; 4.4. доказывание нахождение должника в состоянии имущественного кризиса /объективного банкротства; 4.5.понижение требований (субординация) в реестре. 5.Оспаривание сделок должника 5.1. оспаривание подозрительных сделок; 5.2. оспаривание сделок, влекущих за собой оказание предпочтения одному из кредиторов; 5.3.оспаривание сделок по основаниям, предусмотренным ГК РФ; 5.4. применение последствий признания сделки с должником недействительной. 6.Эффективное взаимодействие с управляющим 6.1.выбор арбитражного управляющего; 6.2. эффективная работа с управляющим в органах управления должника; 6.3.помощь в оспаривании сделок; 6.4.помощь в поиске активов; 6.5.поддержка позиций управляющего в суде; 6.6.оспаривание действий управляющего; 6.7.жалобы на арбитражного управляющего; 6.8.поиск финансирования для сопровождения судебных споров вне рамок дела о банкротстве. 7.Споры по зачету / сальдо 7.1.возражение против зачета; 7.2.расширение применения сальдирования в практике судов по конкретным делам. 8.Субсидиарная ответственность менеджеров и бенефициаров 8.1.возражения против необоснованного расширения перечня "контролирующих должника лиц" на средний управленческий персонал должника; 8.2.опровержение презумпций в обособленном споре о привлечении к субсидиарной ответственности; 8.3.снижение размера заявленных требований к менеджерам и бенефициарам; 8.4.привлечение владельцев должника к субсидиарной ответственности. 9.Представление интересов доверителя в собраниях/комитетах кредиторов. Объединение кредиторов в пулы 9.1.возражение против включения кредиторов; 9.2.перенос бремени доказывания реальности операций на должника и кредиторов, входящих с ним в одну группу лиц; 9.3.доказывание предоставления спорного финансирования под влиянием должника или лиц, входящих с ним в одну группу; 9.4.доказывание нахождение должника в состоянии имущественного кризиса /объективного банкротства; 9.5.понижение требований (субординация) в реестре. 10.Оспаривание торгов в банкротстве 10.1.оспаривание цены торгов; 10.2.оспаривание процедуры торгов в административном и судебном порядке. 11.Уголовная процедура в деле о банкротстве 11.1. возражения против необоснованного расширения перечня "контролирующих должника лиц" на средний управленческий персонал должника; 11.2.опровержение презумпций в обособленном споре о привлечении к субсидиарной ответственности; 11.3.снижение размера заявленных требований к менеджерам и бенефициарам; 11.4.привлечение владельцев должника к субсидиарной ответственности. 12.Розыск имущества должника 12.1.координация усилий коллекторов, агентств и управляющего по поиску активов в разных юрисдикциях; 12.2.анализ транзакций должника на предмет вывода имущества и денежных средств; 12.3.аудит карусельных операций (т. е. внутригруппового перераспределения денежных средств и активов). 13.Трансграничное банкротство 13.1. взаимодействие с юридическими фирмами в разных юрисдикциях в связи с банкротством зарубежного должника; 13.2. работа на иностранных доверителей в связи с банкротством их должников / дочерних компаний в России. Требования: 1. Высшее юридическое образование в государственном ВУЗе Санкт-Петербурга. 2. Опыт успешной юридической работы по направлению банкротства юридических лиц не менее 6 лет. Опыт работы в сфере юридической защиты и представлении интересов предприятий и организаций обязателен. 3. Блестящее знание гражданского законодательства и смежных отраслей права, регулирующих вопросы банкротства юридических лиц, ведения предпринимательской и иной хозяйственной деятельности. Знание и понимание системы бухгалтерского учета предприятия, системы финансового и управленческого учета компании. 4.Грамотная устная и письменная речь. Презентабельный внешний вид. знание освно делового этикета. 5. Навыки обработки и анализа больших объёмов информации. Гибкость юридического мышления, юридическая эрудированность. 6. Ответственность, дисциплинированность, целеустремленность. Условия: 1. Для нас важны результаты, поэтому предлагаем гибкое начало и окончание рабочего дня, 5 дневная рабочая неделя. 2. Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряем энергию, инициативу и желание развиваться. 3. Комфортный офис находится недалеко от ст.м. Новочеркасская. 4. Дружный коллектив, здоровая психологическая атмосфера, в которой все общаются позитивно. 5. Корпоративное обучение и система наставничества от руководства компании.
от 130 000 до 180 000 ₽ в месяц на руки
Юрист на арбитражный процесс
Управляющая Инвестиционная Компания "Созвездие" входит в состав Холдинга "Созвездие Водолея", в которой устойчиво работают 12 предприятий различных отраслей экономики. В настоящее время реализуются более 20 проектов, создается уникальный комплекс услуг и пространство для бизнеса, благодаря которым наши партнеры могут получить максимальную прибыль от своих инвестиций. Один из главных активов Холдинга – люди, команда единомышленников, которые всецело разделяют принципы, ценности, корпоративную культуру, согласно Кодексу компании, и работают на таких принципах взаимодействия как: деловая репутация, честность, открытость и взаимовыручка. В нашу команду требуется Юрисконсульт для сопровождения арбитражного судопроизводства. Основные обязанности на должности: 1.1. Разработка юридической стратегии и тактики: – составление комплексной юридической стратегии защиты интересов компании в судебных и досудебных спорах; – разработка тактических планов ведения дел в судах различных инстанций и государственных органах; – анализ перспектив судебных разбирательств, оценка рисков и возможных исходов; – подготовка альтернативных вариантов действий на разных этапах судебного процесса. 1.2. Ведение арбитражного судопроизводства: – представление интересов компании в арбитражных судах (в т. ч. в Арбитражном суде СПб и ЛО, Москве, судах общей юрисдикции) по гражданско-правовым спорам; – подготовка и подача исковых заявлений, возражений, отзывов, ходатайств, апелляционных и кассационных жалоб; – участие в судебных заседаниях, представление доказательств, допрос свидетелей, участие в прениях; – контроль исполнения судебных решений, взаимодействие с ФССП. 1.3. Досудебное урегулирование споров: – подготовка претензий и ответов на претензии; – ведение переговоров с контрагентами о досудебном урегулировании споров; – составление мировых соглашений и иных документов о внесудебном разрешении конфликтов. 1.4. Правовая экспертиза и консультирование: – анализ договоров и сделок на соответствие законодательству и минимизацию судебных рисков; – консультирование подразделений компании по вопросам судебной защиты и процессуальным аспектам; – мониторинг изменений в процессуальном, гражданском, коммерческом и земельном законодательстве; – информирование руководства о новых правовых рисках и возможностях. 1.5. Документационное обеспечение: – ведение реестра судебных дел компании с указанием стадии рассмотрения, перспектив и результатов; – формирование и хранение досье по судебным делам; – подготовка отчётов о результатах судебной работы и эффективности принятых мер. 1.6. Взаимодействие с внешними юристами и экспертами: – координация работы с внешними юридическими консультантами и адвокатами при необходимости привлечения сторонних специалистов; – постановка задач экспертам (оценочным, строительным и др.) для подготовки заключений по судебным спорам. Требования соискателям на должность: 1.Опыт работы: – не менее 6 лет опыта ведения судебных дел в сфере недвижимости и инвестиций; – подтверждённый опыт успешного представления интересов компаний в: – Арбитражном суде Санкт‑Петербурга и Ленинградской области; – Арбитражном суде Москвы; – апелляционных и кассационных арбитражных судах; – судах общей юрисдикции и районных судах; – опыт ведения дел по спорам, связанным с куплей‑продажей, арендой, инвестициями, финансовыми операциями. 2. Знания: – гражданское законодательство РФ (ГК РФ); – процессуальное законодательство (АПК РФ, ГПК РФ); – земельное законодательство (ЗК РФ); – коммерческое законодательство; – законодательство о банкротстве; – практика высших судов (ВС РФ, ранее ВАС РФ) по спорам в сфере недвижимости и инвестиций; – порядок взаимодействия с государственными органами (Росреестр, ФНС, Росреестр и др.). 3. Навыки и компетенции: – умение разрабатывать нетривиальные стратегии судебной защиты с учётом специфики инвестиционной деятельности и недвижимости; – навыки составления процессуальных документов высокого качества; – опыт участия в сложных многоэпизодных судебных процессах; – навыки ведения переговоров и досудебного урегулирования споров; – владение методами анализа судебной практики и прогнозирования исходов дел; – способность оперативно реагировать на изменения в законодательстве и судебной практике; – навыки работы с правовыми базами (КонсультантПлюс, Гарант) и системами электронного правосудия (Мой арбитр, ГАС Правосудие). 4. Личностные качества: – аналитическое мышление и способность к стратегическому планированию; – высокая стрессоустойчивость и умение работать в условиях жёстких сроков; – внимание к деталям и аккуратность в работе с документами; – коммуникабельность и умение отстаивать позицию в суде и переговорах; – инициативность и проактивный подход к решению задач; – презентабельный внешний вид; – грамотная устная и письменная речь. 2.6. Дополнительные требования: – отсутствие дисциплинарных взысканий и проблем с репутацией в профессиональном сообществе; готовность к командировкам (в т. ч. в Москву и другие регионы) для участия в судебных заседаниях. Условия работы: – Оклад 150 000 рублей (на руки) + мотивация – График работы 5/2; – Трудоустройство по ТК РФ; – Комфортные условия труда; – Льготные комплексные обеды; – Очень дружный сплоченный коллектив; – Меры социальной поддержки со стороны компании в сложных жизненных ситуациях; – Возможность карьерного и процессионального роста и развития.
от 150 000 до 400 000 ₽ в месяц на руки
Юрист по аренде (коммерческая недвижимость)
В многопрофильный Холдинг требуется юрист для сопровождения и оформления сделок аренды в сфере коммерческой недвижимости. Основные функциональные обязанности: 1. Оформление договоров аренды и сопутствующих документов: 1.1. Подготовка проектов договоров аренды коммерческой недвижимости, дополнительных соглашений, актов приёма‑передачи и иных сопутствующих документов. 1.2. Согласование условий договоров с арендаторами и внутренними подразделениями компании. 1.3. Обеспечение соответствия документов требованиям законодательства и интересам компании. 2. Участие в деловых переговорах: 2.1. Представление интересов компании на переговорах с потенциальными и действующими арендаторами. 2.2. Обсуждение и согласование коммерческих и юридических условий аренды. 2.3. Фиксация договорённостей в виде протоколов разногласий, меморандумов и т. д. 3. Юридическая проверка арендаторов: 3.1. Комплексная проверка благонадёжности арендаторов (анализ учредительных документов, финансовой отчётности, судебной истории, наличия задолженностей и т.п.). 3.2. Оценка рисков, связанных с заключением договоров с конкретными контрагентами. 3.3. Составление заключений о возможности сотрудничества с арендатором и разработка юридических способов для минимизации рисков при сотрудничестве с арендаторами. 4. Претензионно‑исковая работа: 4.1. Подготовка и направление претензий арендаторам при нарушении условий договоров (просрочка платежей, нецелевое использование помещений, нарушения условий договоров и т. п.); 4.2. Сбор и систематизация доказательств для возможного судебного разбирательства. 4.3. Составление исковых заявлений, отзывов, ходатайств и иных процессуальных документов. 4.4. Участие в судебных заседаниях по делам, связанным с арендными отношениями, и качественная защита интересов компании в рамках судебного производства. 4.5. Сопровождение процедур, связанных с исполнительным производством. 4.6. Организация юридического процесса по взысканию дебиторской задолженности, в том числе с проблемных арендаторов. 5. Деловая переписка: 5.1. Ведение юридической переписки с арендаторами, государственными органами, контрагентами и иными заинтересованными лицами. 5.2. Составление ответов на запросы и обращения, требующие юридической оценки. 6. Согласования и контроль: 6.1. Организация получения внутренних согласований (юридический, финансовый, технический отделы) перед подписанием договоров. 6.2. Мониторинг изменений в законодательстве, затрагивающем арендные отношения, и информирование руководства о необходимости корректировки практики работы. 7. Минимизация рисков: 7.1. Анализ договоров и бизнес‑процессов на предмет потенциальных юридических рисков (включая риски привлечения должностных лиц компании к ответственности). 7.2. Разработка рекомендаций по снижению рисков (в т. ч. включение защитных условий в договоры). 7.3. Консультирование сотрудников компании по вопросам соблюдения законодательства при сдаче объектов в аренду. 7.4. Разработка локальных нормативных актов, связанных с процедурами заключения договоров аренды и сопутствующих процессов, установлением особых режимов пользования объектами. Требования к соискателю: 1. Высшее юридическое образование (государственный ВУЗ РФ, диплом о высшем образовании государственного образца). 2. Опыт работы юрисконсультом в сфере гражданско-правовых отношений не менее 6 лет в Санкт-Петербурге. 3. Юридическая специализация в сфере недвижимости. 4. Наработанная практика взаимодействия с государственными органами и ведомствами в сфере недвижимости. Условия: 1.Оклад 100 000 рублей (на руки) + мотивация 2. График работы 5/2. 3.Трудоустройство по ТК РФ. 4. Комфортные условия труда. 5. Льготные комплексные обеды. 6. Очень дружный сплоченный коллектив. 7. Меры социальной поддержки со стороны компании в сложных жизненных ситуациях. 8. Возможность карьерного и профессионального роста и развития.
от 100 000 до 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее