Ключевые задачи и обязанности:
Сопровождение процедуры банкротстве:
– Контроль и соблюдение всех процессуальных сроков (публикации, судебные заседания, отчеты, собрания).
– Подготовка и проведение собраний кредиторов, заседаний комитетов кредиторов (уведомления, повестка, протоколы).
– Ведение реестра кредиторов.
– Взаимодействие с кредиторами, государственными органами, оценщиками.
Судебно-претензионная работа:
– Подготовка и направление запросов на поиск имущества должника.
– Подготовка исковых заявлений о признании сделок должника недействительными.
– Подготовка заявлений о привлечении контролирующих лиц должника к субсидиарной ответственности.
– Представление интересов арбитражного управляющего в арбитражных судах и судах общей юрисдикции (включая подготовку апелляционных и кассационных жалоб).
Административная и документационная поддержка процедур:
– Подготовка и публикация сообщений в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (ЕФРСБ) и журнале «Коммерсант».
– Составление писем, запросов, претензий, процессуальных документов.
– Осуществление правового анализа документов и ситуаций.
– Ведение договорной работы в рамках процедуры.
– Работа с дебиторской задолженностью.
– Подготовка отчетов арбитражного управляющего.
Требования к кандидату:
– Высшее юридическое образование.
– Опыт работы в сфере банкротства (несостоятельности) от 2-х лет в качестве помощника арбитражного управляющего, юриста в юридической компании, специализирующейся на банкротстве.
– Доскональное знание Закона «О несостоятельности (банкротстве)», Арбитражного процессуального кодекса РФ.
– Умение самостоятельно контролировать и жёстко соблюдать процессуальные сроки.
– Опыт ведения судебных процессов в арбитражных судах (подготовка исков, отзывов, жалоб).
– Знание правил публикаций в ЕФРСБ и «Коммерсанте».
– Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям.
– Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
– Готовность выполнять поручения руководителя в сжатые сроки.
Мы предлагаем:
– Конкурентный уровень заработной платы;
– Возможность профессионального роста;
– Работу в команде амбициозных профессионалов и обмен бесценным опытом.