............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Газпром ЦПС 

Офис
Главный специалист/C&B
"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализующая сложные консалтинговые проекты. Мы приглашаем Эксперт по бюджетированию присоединиться к нашей команде Чем предстоит заниматься: – Бюджетирование и анализ затрат на персонал (формирование, консолидация, план-факторный анализ, подготовка прогнозов ФОТ и других затрат на персонал). – Расчет расходов на персонал для формирования внутренних ставок по работникам; – Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений; – Участие в формировании и администрировании организационной структуры и штатного расписания; – Анализ и оценка эффективности организационных изменений и изменений условий оплаты, компенсаций и льгот; – Участие в согласовании найма и переводов работников Общества согласно штатному расписанию, ресурсной модели и бюджету расходов на персонал Общества; – Участие в разработке и внедрение системы вознаграждения для разных групп работников, включая работников, работающих вахтовым методом; – Участие в грейдировании должностей, формирование диапазонов окладов; – Участие в обзорах заработных плат и анализ текущего состояния вознаграждений и компенсаций; – Актуализация ЛНА по вопросам оплаты труда. Что для нас важно: – Высшее образование в сфере экономики/экономики труда, финансов, управления персоналом или смежных областях. – Не менее 3-х лет опыта успешной работы в аналогичных позициях, предпочтительно в крупных компаниях с аналогичной структурой занятости; – Глубокое понимание принципов формирования, расчета, анализа и прогнозирования фонда оплаты труда; – Опыт план-факторного анализа отклонений ФОТ и других затрат на персонал; – Умение работать с данными обзоров заработных плат; – Знание методик оценки должностей и построения окладных диапазонов; – Хорошее владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы и пр.), умение работать с большими объемами данных и создавать наглядные отчеты; – Опыт работы в 1С ЗУП; – Опыт автоматизации процессов бюджетирования и анализа ФОТ. Что мы предлагаем: – Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально); – Годовые премии по результатам работы; – ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников; – Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов); – Компенсация спорта\фитнеса; – Корпоративные мероприятия и спортивные активности; – ИТ-аккредитация; – Компенсация детского отдыха; – Офисный формат работы. Офис - ст.м. «Спортивная»; – Работа над масштабными проектами в глобальной компании.
Зарплата не указана
HR-специалист (неоплачиваемая практика)
HR-специалист (неоплачиваемая практика) Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляет цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализует сложные консалтинговые проекты. Приглашаем на практику в т.ч.Студентов 3-5 курсов Бакалавриата и 1-2 курсов Магистратуры по специальности: Менеджмент / Управление персоналом для прохождения практики. Что вам предстоит делать: – искать и обрабатывать отклики кандидатов на открытые вакансии; – оперативно отвечать кандидатам на входящие запросы и сообщения; – запрашивать у кандидатов необходимые документы и проверять их комплектность; – помогать рекрутеру в организации собеседований и координации этапов подбора; – вести учёт кандидатов и актуализировать данные в базе; – участвовать в подготовке отчётности по подбору персонала; – знакомиться с процессами рекрутмента и корпоративной культурой компании. Мы ждём от вас: – желание развиваться в сфере управления персоналом или смежных областях; – базовые навыки работы с электронной почтой и офисными программами (Microsoft Word); – грамотную устную и письменную речь; – внимательность к деталям и ответственность; – коммуникабельность и готовность учиться новому. Что вы получите за время практики: – реальный опыт работы в HR: вы будете участвовать в актуальных процессах подбора персонала; – знакомство с инструментами и методами рекрутмента, принятыми в компании; – наставничество: вас будет сопровождать опытный рекрутер, который поможет разобраться в задачах и даст обратную связь; – возможность применить теоретические знания на практике и понять специфику работы HR‑специалиста; – гибридный либо удаленный формат работы
Зарплата не указана
Главный специалист/Кадровое администрирование
"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализующая сложные консалтинговые проекты. Мы приглашаем Главного специалиста по КДП и воинскому учету присоединиться к нашей команде на срочный трудовой договор (на период декретного отпуска). Какие задачи предстоит решать: – оформлять приёмы, переводы, увольнения, отпуска и командировки в соответствии с ТК РФ и локальными актами; – вести воинский учёт, взаимодействовать с военкоматами, предоставлять отчётность; – работать в 1С: ЗУП — вести учёт сотрудников и своевременно вносить изменения; – формировать и вести личные дела, трудовые книжки, подсчитывать стаж; – организовывать ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА под подпись, сканировать и размещать документы в ЭДО/КЭДО; – консультировать сотрудников по вопросам трудовых отношений, выдавать справки, отвечать на запросы. Что мы ожидаем от кандидата: – Опыт ведения КДП при численности не менее 350 чел; – высшее образование (управление персоналом, трудовое право, экономика); – уверенное владение 1С: ЗУП, знание трудового законодательства и правил ведения трудовых книжек; – обязательный опыт ведения воинского учёта, знание ФЗ № 53 и методических рекомендаций по воинскому учёту; – опыт работы с системами ЭДО и КЭДО; – опыт взаимодействия с госорганами (военкоматы, служба занятости, ГИТ, органы статистики). Что мы предлагаем: – Конкурентную заработную плата (обсуждается индивидуально); – Срочный трудовой договор (декретная ставка). – ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников; – Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов); – Компенсацию спорта\фитнеса; – Корпоративные мероприятия и спортивные активности; – ИТ-аккредитация; – Компенсацию детского отдыха; – Офис - ст.м. Спортивная/Василеостровская; – Работу над масштабными проектами в глобальной компании.
Зарплата не указана
Специалист по корпоративному праву (неоплачиваемая практика)
Специалист Юридического управления по корпоративному праву (неоплачиваемая практика) "Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляет цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализует сложные консалтинговые проекты. Приглашаем в т.ч. студентов 3-5 курсов Вузов на практику в Юридическое управление. Основные задачи: – Готовить документы к проведению общих собраний участников (акционеров) и заседаний советов директоров (повестки дня, пояснительные записки, бюллетени для голосования, проекты решений и пр.); – Разрабатывать и редактировать корпоративные договоры, уставы обществ, внутренние регламенты и положения; – Составлять и анализировать договоры купли‑продажи долей в уставном капитале ООО и акций АО; – Сопровождать сделки по слиянию и поглощению (M&A): подготовка term sheets, NDAs, договоров купли‑продажи акций/долей, опционных соглашений и иных документов; – Размещать обязательную корпоративную информацию в открытых источниках и на специализированных платформах (в т. ч. в соответствии с требованиями законодательства об АО и ООО); – Проверять соблюдение корпоративных процедур при принятии решений органами управления (включая анализ протоколов, проверку кворума и т. д.); – Анализировать учредительные и корпоративные и иные документы на соответствие законодательству (ФЗ «Об АО», ФЗ «Об ООО», нормы ГК РФ о юридических лицах); – Готовить юридические заключения и меморандумы по вопросам корпоративного права и сделок M&A; – Взаимодействовать с регистрирующими органами (в т. ч. по вопросам внесения изменений в ЕГРЮЛ, регистрации выпусков ценных бумаг); – Отслеживать изменения в корпоративном законодательстве и судебной практике, актуализировать внутренние шаблоны документов. – Взаимодействие с нотариусом. Ожидаем от кандидата: – Обучение на юридического факультета (бакалавриат 3-4‑й курс, или магистратура); – Отличные знания Гражданского кодекса РФ (нормы о юридических лицах); Федерального закона «Об акционерных обществах»; Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»; основ законодательства о рынке ценных бумаг и регистрации юридических лиц; – Интерес к корпоративному праву и сделкам M&A; – Умение работать с большими объёмами информации и нормативно‑правовой базой; – Навыки составления и анализа юридических документов; – Внимательность, ответственность, аналитический склада ума. Условия: – Неоплачиваемая практика 2-3 месяца; – Гибкий график практики (готовы обсуждать индивидуально ) – Просторное офисное пространство БЦ Арена в шаговой доступности от ст.м. Спортивная – Наставничество опытных юристов корпоративного направления – Возможности для профессионального и личностного роста, участие в реальных проектах крупной компании.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru