О компании
Мы поставляем промышленные подшипники предприятиям Санкт-Петербурга и Северо-Запада. В ассортименте — подшипники SKF, FAG, NSK, NTN, российские аналоги, спецзаказы. Работаем с клиентами от небольших мастерских до крупных промышленных холдингов.
В отделе продаж уже есть опытные менеджеры, который научат вас продукту. Параллельно мы развиваем направление прямой работы с заводами — менеджер по развитию находит новых клиентов, а вы подхватываете их на сопровождение после первых сделок.
Кого мы ищем
– Опыт в продажах B2B от 1 года — в любой нише, где вы работали с юрлицами, выставляли счета, вели клиентов (не боитесь позвонить пропавшему клиенту/взять обратную связь по КП или счету). Если это были подшипники, метизы, РТИ, инструмент — отлично, но не обязательно.
– Умение работать с 1C УТ и не бояться таблиц. Вся работа — в системе: заявки, КП, счета, статусы. Если вы привыкли вести клиентов в блокноте — не подойдёт.
– Внимательность к деталям. Перепутать маркировку подшипника — значит отгрузить не то. Ошибка в счёте — потеря клиента. Здесь важна точность.
– Скорость реакции. Клиент, который не получил КП в течение 2–4 часов, уходит к конкуренту. Это не размеренная офисная работа, это ритм.
– Готовность учиться продукту. Мы не ждём, что вы знаете разницу между 6204 и 6205 на старте. Но через месяц — должны. У вас будет наставник.
Будет преимуществом
– Опыт продаж промышленных комплектующих: подшипники, метизы, гидравлика, РТИ, инструмент.
– Понимание маркировок подшипников и логики аналогов.
– Техническое образование (любое)
Кого мы точно не ищем
– «Менеджеров по продажам», которые хотят сидеть на тёплом потоке и не звонить клиентам. Здесь нужно дожимать — перезванивать по КП, возвращать ушедших, допродавать.
– Людей без опыта работы с юрлицами. Физлица — другая история, навыки не переносятся.
– Тех, кто не готов учиться техническому продукту. Через месяц вы должны понимать, что клиент просит, и уметь предложить решение.
Что мы предлагаем:
– Оклад от 80 000 ₽ на руки + % с валовой прибыли по вашим сделкам. Совокупный доход успешных менеджеров — от 120 000 ₽.
– Наставничество: первый месяц работаете в паре с опытным менеджером. Изучаете продукт, каталоги, систему, клиентов. Не бросаем в воду.
– Растущий портфель клиентов: менеджер по развитию приводит новых промышленных клиентов — после закрепления они переходят к вам на сопровождение. Ваша база растёт, ваш доход — тоже.
– Понятная ценовая матрица — вы всегда знаете, какую скидку можете дать, а где нужно согласовать. Не нужно угадывать.
– Оформление по ТК РФ, белая зарплата.
– 5/2, график стандартный.