............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Газпром проектирование 

Геологические работы
ООО Газпром проектирование
Главный специалист - программист 1С (1C:УХ, 1C:ERP)
Обязанности: – сопровождение и развитие существующей в организации информационных систем на базе 1С:ERP, 1С:УХ – доработка, тестирование, отладка, обновление и взаимодействие с пользователями; – участие в проектировании и моделировании процессов для последующей реализации доработок в 1С:ERP, 1С:УХ; – участие в смежных проектах внедрения, касающихся интеграционного взаимодействия с 1С:ERP, 1С:УХ, реализация соответствующих доработок на стороне 1С:ERP, 1С:УХ. Требования: – Высшее образование (ИТ или экономическое). – Опыт разработки на платформе 1С 8.x (более 3 лет). – Знание типовых конфигураций «1С:ERP», «1С:Управление холдингом» и устойчивый навык их доработки под нужды Заказчиков. – Участие во внедрении программных продуктов 1С (1С:УХ, 1С:ЗУП КОРП, 1С:БП КОРП, 1С: ERP 2.x) будет являться преимуществом. – Знание предметных областей по направлению бюджетирование, казначейство, договорной учет, регламентированный учет. – Понимание стандартов и методик разработки 1С. – Умение читать и понимать программный код других программистов, способность быстро вникнуть в код и внести необходимые изменения. – Уверенное использование языка запросов, системы компоновки данных, понимание принципа работы управляемых форм и клиент-серверного взаимодействия. – Наличие сертификата «Специалист» по типовым конфигурациям и платформе 1С (будет являться преимуществом). Условия: – Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников. – Возможность участия в реализации крупных, значимых проектах России. – Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор. – Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором. – Предоставление дополнительных дней к отпуску. – Предоставление расширенного пакета ДМС с первого рабочего дня. – Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании. – Возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы Кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).
Зарплата не указана
Главный Специалист - программист 1С (1С:УХ)
Обязанности: – сопровождение и развитие существующей в организации информационной системы на базе 1С:УХ – доработка, тестирование, отладка, обновление и взаимодействие с пользователями; – участие в проектировании и моделировании процессов для последующей реализации доработок в 1С:УХ; – участие в смежных проектах внедрения, касающихся интеграционного взаимодействия с 1С:УХ, реализация соответствующих доработок на стороне 1С:УХ. Требования: – Высшее образование (ИТ или экономическое). – Опыт разработки на платформе 1С 8.x (более 3 лет). – Знание типовой конфигурации «1С:Управление холдингом» и устойчивый навык её доработки под нужды Заказчиков. – Участие во внедрении программных продуктов 1С (1С:УХ, 1С:ЗУП КОРП, 1С:БП КОРП, 1С: ERP 2.x) (будет являться преимуществом). – Знание предметных областей по направлению бюджетирование, казначейство, договорной учет, регламентированный учет. – Понимание стандартов и методик разработки 1С. – Умение читать и понимать программный код других программистов, способность быстро вникнуть в код и внести необходимые изменения. – Уверенное использование языка запросов, системы компоновки данных, понимание принципа работы управляемых форм и клиент-серверного взаимодействия. – Наличие сертификата «Специалист» по типовым конфигурациям и платформе 1С (будет являться преимуществом). Условия: – Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников. – Возможность участия в реализации крупных, значимых проектах России. – Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор. – Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором. – Предоставление дополнительных дней к отпуску. – Предоставление расширенного пакета ДМС с первого рабочего дня. – Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании. – Возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы Кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).
Зарплата не указана
Главный экономист отдела ценообразования проектно-изыскательских работ
Обязанности: – Участие в формировании перечня проектов проектно-изыскательских работ для контрактования. – Экспертиза сметной документации на авторский надзор, проектно-изыскательские работы. – Сбор информации об исполнении графика формирования договоров (дополнительных соглашений), бюджетов проектов. – Ведение документооборота в ПО «АСЭЗ», внесение информации в 1С. – Мониторинг, формирование отчетов по преддоговорной деятельности. Требования: – Высшее образование (экономическое, техническое). – Опыт работы в аналогичном направлении деятельности от 3 лет. – Знание основных принципов сметно-договорной работы в проектной области, владение навыками работы в ПО «АСЭЗ». – Уверенный пользователь MS Office Word, Excel, Power Point, Outlook, 1C, ПО «АСЭЗ». Условия: – Декретная ставка, срочный трудовой договор. – Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников. – Возможность участия в реализации крупных, значимых проектах России. – Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором. – Предоставление дополнительных дней к отпуску. – Предоставление расширенного пакета ДМС с первого рабочего дня. – Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании. – Возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы Кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее