............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Юпитер-Строй 

Ремонт помещений
Руководитель сметно-договорного отдела\Начальник СДО
«Юпитер-Строй» — динамично развивающаяся строительная компания, специализирующаяся на реконструкции и ремонте встроенных помещений, включая реализацию сложных дизайнерских решений. Работаем с 2016 года и гордимся статусом самого крупного подрядчика «ПАО Сбербанк по Северо-Западу». Наши клиенты: • ПАО Сбербанк • ПАО ФК Открытие • Почта России • Газпромнефть • DNS • Аэропорт Пулково • Мэлон Фэшн Груп • Dodo • и многие другие. Реализованные проекты: • Более 400 объектов для ПАО Сбербанк. • Реконструкция киностудии «Ленфильм». • Офис Мэлон Фэшн Груп. • Ремонт 2-го этажа гостиницы аэропорта Пулково. • Эксклюзивные дизайнерские проекты под ключ. Задачи: Организация работы СДО: – Формирование плана выручки на 1–3 месяца по объектам и сметным пакетам. – Оценка загрузки и управления ресурсами (инженеры сметчики, договорник). – Планирование, постановка задач, контроль сроков на всех этапах: сбор данных → смета → защита → КС-2/КС-3 → закрытие. – План-факт анализ по сметам и договорам: количество, суммы, сроки разработки и согласования, закрытия, оплаты. – Еженедельная управленческая отчётность по статусам. Ключевой фокус: обеспечение предсказуемости сроков и качества смет/договоров, повышение скорости прохождения согласований. Сметная документация – Сбор и структурирование исходных данных от проектировщиков, инженеров и кураторов объектов. – Составление смет в ГЭСН, ТЕР, ФЕР, а также по целевой стоимости или установленному бюджету. – Формирование обоснований стоимости: КП, прайсы, счета, конъюнктурный анализ, подтверждающие документы. – Защита объёмов, ставок, стоимости материалов и оборудования на стороне клиента. – Согласование смет с ключевыми заказчиками и внутренними командами. – Формирование КС-2, КС-3, загрузка в ЭДО/электронные площадки. – Еженедельная актуализация реестра смет с указанием статусов, ответственных и плановых дат. Договорная работа – Правовая экспертиза документов на этапе сделки. – Разработка, согласование, подписание, учёт и хранение договоров с клиентами и подрядчиками. – Сопровождение закрытия договоров: выполнение, гарантийные удержания, зачёт авансов, заявки на оплату, задолженность, плановые поступления. – Разрешение спорных ситуаций с юристами или самостоятельно в рамках компетенции. – Формирование и ведение реестра договоров: статусы, риски, сроки, платежи. – Еженедельный отчёт по выполнению договорных обязательств. Требования – Опыт руководства сметно-договорным или сметно-техническим отделом от 3 лет. – Сметы по архитектурно-строительным решениям, инженерным сетям, инженерным системам. – Уверенное владение Гранд-сметой и сметными нормативами. – Навыки управления командой: планирование, постановка задач, контроль, развитие компетенций. – Опыт защиты стоимости перед клиентами. – Умение работать в условиях дефицита данных, быстро собирать информацию. – Системное мышление, сильная управленческая аналитика и отчётность. Условия – Формат работы: офис; после ИС возможен гибридный формат. – Оформление по ТК РФ. – Доход: фикс + KPI по эффективности отдела (скорость, качество, выручка, сроки согласования). – В подчинении: 3 сметчика, возможность расширения команды по мере роста объёма.
от 180 000 ₽ в месяц на руки
Специалист по кадровому делопроизводству и HR\HRG
«Юпитер-Строй» — динамично развивающаяся строительная компания, специализирующаяся на реконструкции и ремонте встроенных помещений, включая реализацию сложных дизайнерских решений. Работаем с 2016 года и гордимся статусом самого крупного подрядчика «ПАО Сбербанк по Северо-Западу». Наши клиенты: • ПАО Сбербанк • ПАО ФК Открытие • Почта России • Газпромнефть • DNS • Аэропорт Пулково • Мэлон Фэшн Груп • Dodo • и многие другие. Реализованные проекты: • Более 400 объектов для ПАО Сбербанк. • Реконструкция киностудии «Ленфильм». • Офис Мэлон Фэшн Груп. • Ремонт 2-го этажа гостиницы аэропорта Пулково. • Эксклюзивные дизайнерские проекты под ключ. (совместительство) Задачи Кадровое делопроизводство (КДП): полный цикл – Формирование и ведение штатного расписания, структуры и организационных изменений. – Оформление приёма: трудовые договоры, ДИ, приказы, личные дела, СЗВ-ТД. – Учёт всех кадровых изменений: переводы, совмещения, отпуска, больничные, изменения условий труда. – Учёт и контроль рабочего времени: табели, соблюдение ТК РФ, контроль корректности данных. – Полный кадровый документооборот: личные дела, приказы, журналы, регистрация документов. – Формирование отчётности в ФНС, ПФР, ФСС (в рамках зоны ответственности). – Оформление увольнений: приказы, компенсации, закрывающие документы. – Хранение, архивирование, контроль корректности и полноты кадровых документов. Организация HR-процессов и управление персоналом – Адаптация новых сотрудников: чек-листы, контроль прохождения этапов. – Организация и поддержка процессов обучения и развития (планы, учёт, контроль). – Подготовка и обновление ОРД (локальных нормативных актов) для внедрения системы мотивации. – Контроль выполнения KPI сотрудниками, сбор данных, проверка корректности, расчёт переменной части. – Участие в формировании HR-аналитики: динамика численности, текучесть, структура ФОТ и др. – Построение базовых HR-процессов «с нуля» или оптимизация действующих. Требования. – Опыт ведения КДП в полном объёме от 5 лет (приветствуется опыт главного специалиста). – Отличное знание ТК РФ, правил оформления кадровых документов, требований к локальным актам. – Практический опыт в учёте рабочего времени, табелировании, ведении личных дел. – Навыки подготовки и ведения кадровой отчётности (СЗВ-ТД, ФСС, ФНС). – Опыт внедрения или сопровождения HR-процессов: адаптация, обучение, оценка, мотивация. – Умение работать точно, структурно и быстро, вести несколько процессов параллельно. – Уверенное владение 1С:ЗУП / 1С:ЗКГУ или аналогами. – Системность, внимательность, грамотность, ответственность. Условия – Работа в стабильной компании с современными проектами – Официальное трудоустройство – Возможности профессионального роста – Работу в команде профессионалов, увлеченных своим делом
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
🍪
Мы используем cookies подробнее