............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Новатэк-СПГ топливо 

Компания
Главный специалист бухгалтерии
Вакансия актуальна в группе компаний ПАО "НОВАТЭК", г. Санкт-Петербург Обязанности: – Ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации в части, касающейся расчета заработной платы, учета банковских операций. – Работа в программе 1С «Бухгалтерия», 1С «Зарплата и Управление персоналом» – Расчет заработной платы, оклад + суммированный учет времени, по договорам ГПХ, в том числе по обособленным подразделениям. – Исчисление НДФЛ и страховых взносов с учетом прогрессивной шкалы – Формирование и сдача отчетности в ЕФС, РСВ, 6-НДФЛ – Отражение и учет движения денежных средств на расчетных счетах. – Отражение валютных операций, знание законодательства связанных с валютными операциями – Учет денежных документов (путевки, топливные карты, билеты) – Ежемесячная инвентаризация по расчетным счетам. – Работа с банковскими системами «Сбербанк Онлайн», «Клиент-банк Газпромбанк». – Прием, обработка, отражение Авансовых отчетов, контроль соблюдения лимитов подотчетных средств, – Подготовка ответов на требование. – Отправка, получение документов в ЭДО Контур ДИАДОК – Осуществление контроля за правильностью оформления первичных документов. – Участие в годовой инвентаризации – Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Требования: – Высшее профессиональное образование. – Опыт работы в бухгалтерии не менее 3 лет – Опыт работы в сфере производства, торговли, строительстве. – Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области бухгалтерского и налогового учета – Знание Программ 1С Бухгалтерия, Контур Экстерн, Диадок. – Регулярное повышение квалификации. – Знание иностранных языков приветствуется. Условия: – Оформление по ТК РФ; – Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет. Ключевые навыки – Подготовка отчетности в фонды; – Опыт работы с валютными операциями – Подготовка документов по требованию проверяющих органов (ИФНС, Фонды, Аудиторы); – Опыт взаимодействия с обособленными подразделениями; – Разработка локально-нормативных актов; – Умение работать с большим объемом информации.
Зарплата не указана
Главный специалист по мотивации и оплате труда и социальной политике
Обязанности: – Бюджетирование затрат на фонд оплаты труда (ФОТ) сотрудников Компании. – Полный цикл расчета премиальных выплат. – Администрирование положения об оплате труда и стимулирования работников Компании: подготовка приказов на доплаты, приказы о премировании. – Отчетность перед управляющей Компанией по затратам на ФОТ (ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная). – Бюджетирование затрат на социальную политику Компании. – Администрирование программы по награждению сотрудников Компании. – Отчетность по исполнению социальной политики Компании (ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная). – Консультирование работников по вопросам социальной политики. – Организация и контроль ведения учета рабочего времени работников Компании, работающих по суммированному учету рабочего времени. – Разработка и актуализация ЛНА по вопросам оплаты труда и управления персоналом. – Планирование численности и оформление проектов организационных структур Компании. – Методологическая поддержка по созданию положений о подразделениях и должностных инструкций на рабочие места. – Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда и управления персоналом, в том числе решение спорных и конфликтных ситуаций. Требования: – Высшее профессиональное образование по направлениям экономика труда, управление персоналом. – Опыт работы от 3-х лет в должности экономиста по труду. – Готовность работать в условиях многозадачности. – Проактивная жизненная позиция. – Опыт работы с обособленными подразделениями/филиалами. – Знание суммированного учета рабочего времени. – Опытный пользователь Excel (ВПР, СУММЕСЛИ, сводные таблицы и т.д.). Для определения уровня владения будет предложен тест. – Опытный пользователь 1С-ЗУП. – Знания в области СОУТ. Условия: – Оформление по ТК РФ; – Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
Зарплата не указана
Главный специалист по кадровому администрированию и воинскому учета
Обязанности: – Оформление и ознакомление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение). – Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору (СОУТ, расширение обязанностей, исполнение обязанностей, совмещение должностей, индексация). – Отчетность в государственные органы (Росстат, СФР, Центр занятости) – Отчетность перед управляющей Компанией (ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная). – Оформление и ознакомление с приказами по всем видам отсутствий (отпуска, командировки, больничные листы и т.д.) – Оформление и ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников, актуализация данных. – Консультирование сотрудников по вопросам оформления кадровых документов, заявлений и пр. – Информирование о заключении трудового договора о бывших государственных и муниципальных служащих – Справки с места работы – Приказы о дисциплинарных взысканиях – Архив кадровых документов – Ведение воинского учета и бронирование сотрудников. – Разработка и актуализация ЛНА по вопросам кадрового администрирования и управления персоналом. Требования: – Высшее образование. – Опыт работы от 3-х лет. – Готовность работать в условиях многозадачности. – Проактивная жизненная позиция. – Опыт работы с обособленными подразделениями/филиалами. – Знание суммированного учета рабочего времени. – Опытный пользователь Excel (ВПР, СУММЕСЛИ, сводные таблицы и т.д.). Для определения уровня владения будет предложен тест. – Опытный пользователь 1С-ЗУП. Условия: – Оформление по ТК РФ; – Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее