Мы - сервисная компания LVR. Предоставляем требовательным b2b-клиентам (офисы и современные производства) услуги клининга, горничный сервис и услуги для комфорта рабочих мест.Вот что нас отличает:- развивающаяся гармоничная культура сервиса и поддержки клиентов- глубокое знание целевого сегмента офисов А и А+, IT компаний и производственных площадок- экспертиза в сервисе самых взыскательных клиентов на примере обслуживания ПМЭФ с 2009 года, VIP-сегмента- системное мышление, здравый смысл в управленческих решениях, хорошие внутренние коммуникации- искренняя вовлеченность в экологические вопросы
У нас также есть небольшой пул объектов в Москве, где мы сейчас активно развиваемся.Сейчас в связи с реорганизацией мы ищем Руководителя сервиса по группе клиентов в Санкт-Петербурге.Мы ищем опытного управляющего, который увлечен построением хорошего сервиса и процессов, и самое главное - готов быть лидером новой культуры сервиса в сфере клининга Санкт-Петербурга и Москвы. Мы уверены, что сервису сейчас как никогда нужно больше человечности, открытости и эмпатии. И в основе - проактивность и системность.Что нужно будет делать на позиции:
– Управлять группой объектов компании, основной из них - статусное здание класса А. В прямом подчинении 17 сотрудников клининга, 1 инспектор качества, 1 менеджер ночной уборки, 1 бригадир дневной уборки.
– Встречи с клиентами при подготовке контрактов (в связке с менеджером продаж)
– Улучшать уровень сервиса на объектах через системные решения
– Выстраивать чёткие процессы в ежедневной операционной деятельности
– Быть движущей силой внутренней культуры сервиса, поддерживать высокие требования и проактивность сотрудников.
Кого мы ищем:
– Ищем человека из развитой сферы сервиса (гостиничный сервис, внутренние службы компаний, обслуживание недвижимости), чтобы принести свежий взгляд и современные подходы.
– Системного управленца. У вас есть опыт выстраивания операционных процессов, управления командами в полях.
– Требовательного лидера. Умеете организовать работу по высоким стандартам.
– Готовность работать в гибком свободном графике.
– С хорошими навыками коммуникации. Хороший уровень эмпатии и умение поддерживать продуктивные и здоровые отношения в команде.
График работы:
– Обязательное присутствие на ключевом объекте:- 4 дня в неделю с 9 до 14,- 1 день в неделю с 7 до 14 (плавающий)
– Есть объекты с вечерней уборкой - минимум 2 раза в неделю нужно производить контроль и обучение персонала на объектах в вечернюю смену (после 19:00)
– В майские и новогодние праздники осуществляются доп.работы на объектах - нужно спланировать и организовать эти работы, в т.ч. личное посещение объектов для контроля выполнения работ (3 выходных дня)
– Быстрое реагирование на аварийные ситуации у клиентов (затопление, форс-мажор)
Условия:
– Работа в растущей компании с B2B-клиентами (офисы класса А, технологичные производства, VIP).
– Возможность построить сильную сервисную систему и влиять на развитие компании.
– Карьерный рост в управление группой менеджеров и запуск новых объектов компании.
– Прозрачная система KPI и зона ответственности.
– Зарплата формируется из оклада, надбавок за объекты в управлении