Компания «ТЕХНОТРЕНД» — российский разработчик и производитель промышленных очистителей, работающий с 2015 года. Компания обслуживает более 500 клиентов и сотрудничает с более чем 20 партнерами. Наши ключевые клиенты – предприятия железнодорожного сектора (РЖД, Локотех, ВРК, ФПК), а также крупные промышленные предприятия. Продукция «ТЕХНОТРЕНД» сертифицирована по системе ISO 9001, что подтверждает ее высокое качество. Мы активно развиваемся, расширяем рынок сбыта и ищем опытного руководителя отдела продаж, который выведет нашу команду на новый уровень.
Чем предстоит заниматься?
– Разрабатывать и внедрять стратегии увеличения продаж.
– Выполнять поставленные планы продаж и контролировать рентабельность сделок.
– Работать с ключевыми клиентами: переговоры, заключение договоров, контроль поставок.
– Выстраивать и контролировать воронку продаж.
– Контролировать выполнение договорных обязательств и обеспечение высокого уровня удовлетворенности ключевых клиентов.
– Управлять командой продаж: подбор, обучение, мотивация, контроль KPI.
– Внедрять и совершенствовать CRM-систему для автоматизации процессов.
– Анализировать результаты работы отдела, готовить отчеты и прогнозы.
– Командировки
Требования к кандидату?
– Опыт работы в B2B-продажах (от 3 лет), опыт руководства отделом продаж обязательно
– Опыт работы с корпоративными клиентами, желательно в промышленной сфере или с госзаказами.
– Понимание принципов работы CRM и аналитики продаж, процессов автоматизации
– Продвинутый уровень пользования программами (Word, Excel, Google Doc)
– Навыки ведения переговоров и заключения крупных сделок.
– Навыки эффективного построения и развития отдела.
– Аналитический склад ума, умение работать с отчетностью.
– Энергичность, инициативность, самостоятельность и нацеленность на результат.
– Умение брать ответственность за собственные достижения и достижения команды.
Что мы предлагаем?
– Конкурентную заработную плату (оклад + бонусная часть по KPI+ квартальный бонус %).
– Возможность профессионального роста и развития.
– Работу в стабильной компании с перспективой расширения рынка.
– Поддержку руководства в реализации новых идей.
– Автоматизированные процессы, CRM и аналитические инструменты.
– ТК РФ,
– Командировки
В сопроводительном письме укажите кратко ваш опыт работы- кол-во сотрудников в подчинении, успешный кейс по увеличению продаж и сферы деятельности в должности РОП.