Business Development Manager / BizDev в Edtech
"Онлайн-школа №1" входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы являемся полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляем возможность получить образование в онлайн-формате. Каждый год мы растем более чем в два раза, и сейчас находимся в поиске крутого Business Development Manager, который поможет вывести наши дополнительные продукты на новый уровень.
Что мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата;
– Конкурентный доход;
– График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК или с 9:00 до 17:00 по мск на выбор;
– Полностью удаленный формат работы;
– Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет;
– Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, творческие мастер-классы каждый месяц, тематические встречи в офисе, книжный клуб, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое;
– Поддержка твоего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы в твоем успехе, потому что твой успех делает нашу компанию успешной!
Какие задачи тебя ждут:
– Управление портфелем мини-проектов (дополнительное образование, школа рисования, подготовка к школе);
– Разработка и реализация стратегии развития направлений;
– Постановка и контроль планов по выручке и маржинальности;
– Организация продаж и взаимодействие с маркетингом по каждому направлению;
– Анализ финансовых и операционных показателей, отчётность;
– Оптимизация затрат и повышение эффективности каналов привлечения;
– Запуск и тестирование новых продуктов/форматов обучения в рамках направлений;
– Управление командой и совместная работа с кросс-командой.
Мы ищем коллегу, который:
– Имеет опыт управления образовательными или смежными проектами (EdTech, онлайн-школы, доп. образование);
– Понимает экономику образовательного бизнеса (CAC, LTV, маржинальность, воронка продаж);
– Имеет опыт работы с маркетингом и продажами;
– Обладает навыками работы с метриками и аналитикой (Excel/Google Sheets, BI-инструменты приветствуются);
– Имеет успешный опыт вывода проектов в прибыль или масштабирования выручки;
– Обладает управленческими навыками: планирование, делегирование, контроль
– Проактивен, умеет работать в условиях ограниченных ресурсов, имеет желание и способность быстро разбираться в новых продуктах и нишах.
Вакансия подразумевает три этапа отбора:
– Телефонное интервью с hr-менеджером (15 мин);
– Онлайн-собеседование с руководителем (45 мин);
– Финальное интервью-знакомство с Генеральным директором компании (45 мин).С <3 команда hr-менеджеров