КОРОТКО О НАС
Бренд – «Парконика», parkonika.com (входит в ГК «Ритон»). Производим промышленное оборудование и разрабатываем комплексные IT-решения для автоматизации парковок. Решения представляют собой:
– завершённые устройства типа паркомат, терминал, шлагбаум, табло мест, работающие в единой системе,
– пользовательский интерфейс управления данной системой (облачное интернет-решение).
О рынке- B2B, B2G рынок,- проектные продажи,- ценовой сегмент: средний (выше среднего),- уровень конкуренции в поисковой выдаче: выше средней.Особенности
– выполняем работы под ключ на всех стадиях. Все специалисты – в штате.
– опыт реализации проектов разного объёма и уровня сложности.
– более 15 лет на рынке систем безопасности.
ИЩЕМ В ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА seo-специалистаВ отделе маркетинга мы:
– привлекаем клиентов (требуется ваше внимание),
– делаем наш продукт красивее, удобнее для клиента (внешнее исполнение изделия, UI, UX),
– увеличиваем кол-во продаж (стратегический и операционный маркетинг).
Нам нравится, чем мы занимаемся. Ищем единомышленника в команду.
→ О ВАКАНСИИВсего – 3 сайта по системам безопасности (оборудование, услуги, + торговый дом с товарами систем безопасности: видеонаблюдение, СКУД ). В фокусе на текущий момент - сайт parkonika.com, лиды с него и аналогичные лиды. Видим горизонт работы минимум на 3-4 года (по нашему опыту).
Для экономии вашего времени мы разделили задачи на уровни в зависимости от компетенций соискателей:- базовые (обязательные),- продвинутые (будут преимуществом при выборе среди других кандидатов).Готовы сотрудничать на любом уровне.
Задачи. База
– Продвижение (оптимизация) запросов в ТОП ПС «Яндекс», «Google» (работа с текстовыми факторами, техническими и др.),
– Формирование предложений по изменению / развитию сайта на основе аналитики,
– Seo-аналитика (веб-аналитика),
– Постановка ТЗ контент-маркетологу / копирайтеру, дизайнеру; программисту.
Обязательно
– наличие высшего образования,
– примеры кейсов реализации нескольких стратегий продвижения,
– примеры успешных / неуспешных кейсов. Причины,
– аналитическое сведение данных (запросы и их атрибуты), их интерпретация:
понимание, что не всегда полученные данные буду статистически значимыми,
поэтому необходима готовность делать смелые гипотезы для принятия решений,
– опыт продвижения сайтов разного типа: лендинги (одностраничники), корпоративные сайты (типа parkonika.com),
– контроль, проверка работы, полученной от фрилансера (коллеги по работе в штате),
– администрирование сайтов (продление доменных имён, создание копий сайтов и проч.),
– владение excel на уровне «хорошо» (уровень 2 из 4; сводные табл. – закрытыми глазами),
– опыт работы в 2+ CMS,
– непрерывное стремление к лучшему результату.
Задачи / навыки. Продвинутые (в порядке приоритетности)
– понимание маркетинговой функции сайта в плоскости продаж (помимо привлечения клиентов),
– управление контекстной рекламой (Яндекс.Директ),
– управление SMM-кампаниями,
– A/B тестирование,
– веб-аналитика:
владение SQL, Python, R, Google data или аналогом,
знания статистики на уровне «хорошо»,
(P.S. Веб-аналитика сайт может однажды перерасти в аналитику бизнес-показателей компании).
Задачи / навыки. Продвинутые+
– продвижение сайтов разного типа: в т.ч. интернет-магазины,
– проведение маркетинговых исследований.
Будет преимуществом
– наличие высшего образования по одному из направлений: маркетинг, математика, статистика, инженерное направление,
– навыки работы с видео-контентом,
– 3D-моделирование.
ТРЕБОВАНИЯ
– Вам должно нравиться то, чем предстоит заниматься (!).
– Желание учиться и учить других (мы делимся знаниями в команде).
– Работа на результат (подразумевает в т.ч.):
– Отличать цели и задачи при постановке и решении проблем,
– Проблемно-ориентированный подход при решении задач,
– Аргументированные предложения, которые содержат продуманный ответ на вопрос: «Почему так, а не иначе? Какие имеются "альтернативные варианты"?
– Требования к предоставляемой информации: достоверна, корректна.
– Критическое отношение к предложенному.
– Исполнительность (пообещал – сделай).
Работы в режиме «многозадачности» – избегаем (10 дел сразу не надо делать). Нам больше подойдёт коллега, который будет сосредоточен на качестве, нежели на количестве выполняемых задач (т.е. лучше сделать 7 задач на оценку 5, чем 15 на оценку 3+).
Некоторые требования - из области менеджмента. Если не владеете, обучим.
ПРЕИМУЩЕСТВА НАС КАК КОМПАНИИ
Профессиональный рост
– Работа в отделе, где понимают, что такой «маркетинг» (мы делимся знаниями друг с другом в обязательном порядке). Поэтому при желании можете овладеть кругозором в разных областях: UI, UX, дизайн, аналитика..
– Возможность профессионального роста (в рамках компетенций, перечисленных выше, + управления (teamlead).
– Возможность решать, каким специалистом вы хотите быть: узкого или широкого профиля.
– Расширяем кругозор: влияние на стратегию развития компании:
– Участие в разработке новых продуктов: оборудования; софт-решений,
– Совместное участие с сотрудниками и отделами в улучшении потребительских свойств продуктов.
Надёжность
Работаем с 2007 года. Штат компании – 80+ сотрудников (прирост к 2025-му – +30%).
В ОМ – 3 сотрудника, к концу августу 2026-го по плану – 6-7 сотрудников.
Официальное трудоустройство с 1-го дня работы.
Молодой коллектив (~40 лет).
Программное обеспечение имеет лицензию МинЦифры: reestr.digital.gov.ru/reestr/1350395/.
УСЛОВИЯ
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с конкурентным уровнем дохода (ориентируемся на ваш запрос, обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально);
– Стабильная работа в надежной компании;
– Комфортный офис недалеко от м. Бухарестская;
– График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно гибкое начало дня).