Менеджер по продажам b2b подразделения
Компания AURI GROUP ищет в свои ряды Менеджера b2b подразделения.
AURI GROUP производственная компания строительных материалов из древесно-полимерного композита и пластмасс, поэтому Менеджер b2b подразделения должен быть готов разобраться не только в специфике производимого материала, но и стать гуру в строительной сфере.
Что ожидает должность:
– Большое количество холодных звонков и писем с целью подключить нового партнера;
– Выезды по магазинам партнеров в Санкт-Петербурге и ЛО с целью проведения презентаций, обучения продажам материала и контроля наличия образцов на полках;
– Огромное количество математических расчетов по основным товарам и комплектующим;
– Оказание качественных консультаций по материалу, товарам и комплектующим (а это значит знание от А до Я).
Соотношение рабочего времени:
30% - расширение базы партнеров;
10% - мониторинг размещений на сайтах партеров и маркетинговых материалов;
60% - обработка входящих запросов и общение с партнерами.
Основные обязанности:
– Выполнение поставленных KPI по работе с партнерами (подключения, обработка запросов и прочее);
– Знание продукции, услуг и формул расчета, проверка их актуальности в соответствии с действующими инструкциями;
– Подготовка Коммерческих предложений в соответствии с внутренними правилами организации;
– Своевременное реагирование на запросы партнеров;
– Сопровождение заказов и общение со смежными подразделениями;
– Отслеживание наличия маркетинговых материалов в точках продаж партнеров (стенды и образцы продукции);
– Совершение выездов в точки продаж партнеров с целью проведения переговоров, презентации продукции и обучения менеджеров со стороны партнеров;
– Анализ размещения конкурентов.
Дополнительные аспекты:
- Оперативность в работе: Обработка запросов и создание коммерческих предложений должны происходить в течение суток, чтобы удовлетворить запросы клиентов быстро и без задержек.
- Ответственность за точность: Все коммерческие предложения и расчеты должны быть выполнены с максимальной точностью и с учётом всех потребностей клиента, чтобы он мог быть уверен в корректности и выгодности предложенных условий.
- Индивидуальный подход: Важно всегда учитывать уникальные потребности каждого клиента и предлагать решения, которые полностью соответствуют его ожиданиям и запросам.каждого клиента и предлагать решения, которые полностью соответствуют его ожиданиям и запросам.