В Обособленное подразделение г. Санкт-Петербурга ООО "ВИТАНТА" требуется Менеджер по работе с ключевыми клиентами:
Обязанности:
Выполнение плана продаж по закрепленному региону.
Поиск и подключение клиник/сетей, развитие действующих клиентов (эстетическая и анти‑эйдж медицина).
Продвижение ключевых продуктов компании на вверенной территории в сегменте косметология/анти-эйдж/гинекология.
Переговоры с ЛПР (владельцы, главврачи, мед.директора), подготовка КП и договоров, контроль ДЗ.
Обучающие/маркетинговые активности (мастер‑классы, вебинары, врач‑врач), участие в выставках.
CRM‑дисциплина (1С/CRM): визиты, сделки, прогноз; отчетность еженедельно/ежемесячно.
Требования:
Высшее профессиональное образование (медицинское, фармацевтическое, менеджмент, маркетинг).
В2В, опыт работы фарм/мед.представителем на фарм/эстетическом рынке; знание цикла закупок клиник, опыт работы в области продвижения лекарственных препаратов и/или изделий медицинского назначения, опыт работы и знание ключевых клиентов региона в области косметологии и анти-эйдж.
Опыт переговоров/закрытие сделок, публичных выступлений; проектное ведение ключевых клиентов.
Знание ассортимента (изд.мед назначения , препараты анти-эйдж медицины), конкурентной среды и регуляторных ограничений.
Самостоятельность, клиентоориентированность, планирование, работа с возражениями, понимание этики продаж.
Грамотная речь, презентационные навыки.
Готовность к разъездному характеру работы.
Опыт работы с CRM (1C, Bitrix).
Условия:
– Постоянная часть дохода - оклад (устанавливается по результатам собеседования).
– Переменная часть дохода - квартальный бонус по KPI (0,5-3% от выручки в зависимости от группы товаров, дебиторская задолженность, индивидуальные задачи).
– Корпоративная мобильная связь, транспортная компенсация - 7 000,00 руб. за полный отработанный месяц.
– При необходимости предоставляется ноутбук.
– Компенсация расходов по командировкам, в соответствии с порядком и лимитами, установленными в Компании.
– Подчинение – руководителю подразделения, директору по филиалам.
– Разъездной характер работы.
– Оформление на работу в соответствии с законодательством РФ.
– Выплата зарплаты 2 раза в месяц (аванс и окончательный расчет).
– Отпуск и оплата больничного в соответствии с нормами законодательства РФ.
– Скидки на продукцию.
– Подарки от Компании к праздникам, по случаю дня рождения сотрудника, новогодние детские подарки.
– Обучение (вебинары, очное обучение, информационно-методические материалы для самостоятельного изучения).