В связи с развитием и расширением компании мы ищем специалиста на должность Категорийный менеджер.
Основные функции и задачи:
– Формирование и управление ассортиментом матрицы по товарному направлению (далее ТН)
– Формирование и управление ассортиментом матрицы по ТН
– Управление ценообразованием
– Анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды
– Формирование инструментов продвижения товара в каналах сбыта
– Управление закупочной деятельностью - координация работы (контроль ключевых целей закупок, надзор за соблюдением процедуры закупок), оптимизация бизнес-процессов, взаимодействие с другими подразделениями Компании,
– Организация взаимодействия с поставщиками: исследование рынка поставщиков и поиск альтернативных.
– Ведение переговоров с потенциальными поставщиками с целью получения максимально выгодных коммерческих условий для Компании (проверка формирования цены договора и всех сметных расчетов).
– Заключение договоров с поставщиками и контроль выполнения договорных обязательств.
– Управление продажами и закупками.
– Продвижение товара на рынках сбыта онлайн/офлайн
– Претензионная деятельность
– Документооборот.
– Отчетность.
Пожелания к профессиональным навыкам кандидата:
– Высшее образование (желательно: экономика, маркетинг, менеджмент).
– Опыт работы в маркетинге/ закупках/ руководителем товарного направления от 3-х. лет желательно в крупных компаниях.
– Ориентация в тенденциях рынка отделочных материалов, в части керамической плитки, керамогранита, интерьеров ванных комнат, сантехнического фаянса (возможно опыт работы в схожих областях: обои, текстиль, ткани, аксессуары).
– Знание ценообразования в различных отраслях, рынках товаров и услуг, товарных группах
– Владение технологиями закупок, методиками анализа ситуации и внутреннего аудита.
– Знание принципов риск-менеджмента.
– Умение четко планировать свою деятельность.
– Возможность командировок.
– Знание специализированных программ: MS Office, Excel, 1С, Bitrix, основы: Corel Draw X4
Пожелания к личностным качествам кандидата:
– Профессиональное отношение к работе
– Ориентация на результат
– Аналитический склад ума.
– Мобильность.
– Креативность.
– Хорошие коммуникативные способности и умение располагать к себе людей.
– Активное участие в жизни компании, позитивное отношение к нашим инициативам.
– Дипломатичность.
– Самодисциплина.
Условия, предложения, возможности:
– Мотивационная конкурентоспособная зарплатная программа: стабильная базовая ставка + бонусы по KPI согласно результатам работы (Sales, Turnover, Margin, Stock) + квартальные премии.
– Профессиональное развитие и обучение каждого сотрудника команды (обучение по продуктам товарных направлений, тренинги по компетенциям и для личностного роста, повышение уровня квалификации, посещение заводов-производителей, торговых точек по сетям).
– Развитая корпоративная культура.
– Комфортные условия работы в офисе компании в деловом комплексе "Авеню".
– Оформление по ТК РФ, ДМС после 6 месяцев работы.
– Командировки.
– Режим работы: пн-пт с 9.00 до 18,00 или с 9.30 до 18.30, обед 1 час + перерывы на чай.
Внимательно читаем условия работы, в сопроводительном письме указать желаемый уровень заработной платы!