АО "Научно-исследовательский институт "Бриз" - ведущее предприятие России по разработке, изготовлению и внедрению устройств силовой электроники для гидроакустических средств, систем и комплексов.
Задачи, которыми предстоит заниматься:
1. Разработка источников питания мощностью от 100 Вт до 20 кВт на основе имеющегося на предприятии технического задела:
– разработка схем источников питания;
– разводка печатных плат;
– оформление и согласование документации (Э3, ПЭ3, Т8М, МЭ, ТУ, ПМ) в соответствии с ЕСКД;
– сопровождение изготовления опытных образцов;
– настройка и сопровождение испытаний опытных образцов.
2. Разработка усилителей мощности от 50 Вт до 20 кВт на частоты в диапазоне от 200 Гц до 200 кГц на основе имеющегося на предприятии технического задела:
– разработка схем усилителей мощности;
– разводка печатных плат;
– оформление и согласование документации (Э3, ПЭ3, Т8М, МЭ, ТУ) в соответствии с ЕСКД;
– сопровождение изготовления опытных образцов;
– настройка и сопровождение испытаний опытных образцов.
Требования к квалификации соискателя:
1. Знание электроники (схем выпрямления, схем преобразования уровней постоянного напряжения, полумостовых и мостовых схем инвертирования).
2. Умение трассировать печатные платы.
3. Навыки макетирования.
4. Умение оформлять РКД в соответствии с ЕСКД.
5. Знание элементной базы отечественного и импортного производства.
6. Высшее образование в области разработки устройств электроники.
7. Владение ПК в части работ с программным обеспечением MsWord, P-CAD, Компас.
Дополнительные предложения по плате труда:
Указанная в вакансии заработная плата является базовой (гарантированной и минимальной). Сверх этого, сотрудники предприятия имеют возможность получать дополнительное финансирование по программам:
– Подведение итогов работы за полугодие. Сотрудники награждаются Почетными грамотами по результатам работы и дополнительными премиями;
– На предприятии действует Положение о выплате надбавок за профессиональное мастерство;
– При руководстве рабочей группой по исполнению ОКР, заказа, контракта и т.д. устанавливается дополнительная персональная надбавка на период работы над проектом;
– По итогам работы за месяц, а также при закрытии заказа выплачиваются дополнительные премии;
– Традиционно выплачивается годовая премия по итогам работы за год;
– На предприятии работает система материальной помощи сотрудникам к значимым событиям (при регистрации брака, рождении ребенка, дорогостоящем лечении и пр.).
– Наградная политика. За высокие результаты работы сотрудники регулярно предоставляются к административным и ведомственным наградам, участвуют в конкурсе на стипендии МИНПРОМТОРГА.
Условия, которые мы предлагаем:
– Трудоустройство согласно ТК РФ.
– Выплата заработной платы без задержек и в полном объеме.
– Полностью "Белая" заработная плата, которая будет зависеть от Ваших навыков и опыта, окончательный размер устанавливается по результатам собеседования с успешным кандидатом.
– График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30, пятница до 16.15.
– Место работы в пешей доступности от метро Петроградская/Чкаловская.
– На территории предприятия оборудованная обеденная зона, так же имеется столовая, спортзал, организованы спортивные секции.
– Предприятие располагает корпоративной базой отдыха на побережье Черного моря и до 100% компенсирует отдых сотрудникам и членам их семей.
– Активная спортивная жизнь - участие в Спартакиаде дочерних и профильных предприятий на собственной базе отдыха на Черноморском побережье.
– Корпоративные мероприятия - семейные выезды на базы отдыха, ежегодное участие коллектива в ночном спортивном ориентировании.