Обязанности:
–
Расчет заработной платы с ведением КДП по всем начислениям и удержаниям (начисление премий, отпускных, командировки, доплат различного характера, компенсаций при увольнении, расчет удержаний по исполнительным листам), а также полное ведение локально-нормативных актов и воинского учета.
– Формирование и сдача отчетности по нескольким юридическим лицам (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС, Персучет, органы Статистики, Военкомат и прочие), расчет НДФЛ и страховых взносов, а также подготовка внутренней отчетности.
– Контроль за правильностью оформления листков о временной нетрудоспособности, ответы по БЛ ЭДО. Расчет пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
– Подготовка и выдача справок по заработной плате.
– Консультирование сотрудников по вопросам расчета заработной платы.
– Формирование документооборота в ЗУП 8.3 и синхронизация с БП.
– Проведение начислений по договорам подряда.
– Ведение участка расчетов с подотчетными лицами: составление и обработка авансовых отчетов, формирование авансовых отчетов по командировочным расходам и хозяйственной деятельности.
– Выполнение служебных поручений руководителя и главного бухгалтера.
Требования:
– Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Экономика», «Финансы» или аналогичное.
– Дополнительное профессиональное образование (курсы) по расчёту заработной платы, кадровому делопроизводству, воинскому учёту приветствуется.
– Знание законодательства РФ в области бухгалтерского, налогового, трудового и воинского учёта.
– Владение программами: 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, MS Excel.
– Умение формировать и сдавать отчётность в налоговые органы, СФР, Росстат и другие специализированные органы.
– Знание порядка расчёта заработной платы, отпускных, больничных, компенсаций, удержаний.
– Владение основами кадрового делопроизводства: приём, увольнение, переводы, отпуска, графики.
– Знание порядка ведения воинского учёта и взаимодействия с военкоматами.
Условия:
– Работа осуществляется на основании трудового договора. Испытательный срок - 3 месяца.
– Режим работы - полный рабочий день, 5/2 (понедельник-пятница) с 9:00-18:00.
– Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
– Работа осуществляется на территории работодателя по адресу:
– Возможны служебные командировки и выезды в контролирующие органы по согласованию с руководством.
– Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков.
– оплачиваемые больничные листы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в соответствии с законодательством РФ.
– Работодатель обеспечивает соблюдение норм охраны труда, предоставляет необходимое рабочее место, оборудование и программное обеспечение.