Обязанности:
– Разработка таблиц контроля качества, технологических процессов литья и ковки, обоснования/заключения о применении импортных основных и сварочных материалов, процедур сварки, повышение качества и скорости разработки вышеуказанной документации;
– Ускорение согласования с ГМО технологических процессов литья, ковки, сварки, обоснований/заключений о применении импортных материалов и пр.;
– Передача требований заводу-изготовителю в части применяемых основных и сварочных материалов, технологий изготовления, включая покрытия, окраску, сварку, наплавку, литье, ковку, термообработку, методы и критерии оценки разрушающего и неразрушающего контроля;
– Консультационная поддержка заводов изготовителей в части выбора применяемых защитных покрытий и режимов термообработки, основных и сварочных материалов, технологий изготовления и пр;
– Проведение оценки результатов разрушающего и неразрушающего контролей, в том числе в сторонних лабораториях;
– Проведение аудитов заводов-изготовителей, в части их технологической подготовки.
Требования:
– Высшее образование: направление - материаловедение;
– Глубокие знания в материаловедении;
– Знание основных НТД в ОИАЭ НП-104, НП-105, НП-089, ГОСТ Р 50.05.17, аналогичные ПНАЭ и пр.;
– Знание стандартов ASME, ASTM, EN в части требований к основным и сварочным материалам, процессам сварки, методам НРК и РК;
– Английский язык - желательно В1 (при отсутствии - готовность освоить его в течение 1 года);
– Внимательность, аккуратность, ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки;
– Готовность к командировкам 1 раз в квартал 2-3 недели;
– Соответствие ценностям члена команды RES TEAM, а именно: безопасность, результат, объективность, уважение.
Условия:
– Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта;
– Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы;
– Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития;
– Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы (1 день после испытательного срока можно работать удаленно);
– Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, культурное развитие и психологическую помощь. Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании);
– Комфортный офис: PlayStation, массажное кресло, кофе, чай, снэки и фрукты;
– Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО;
– Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны;
– Молодой и амбициозный коллектив.