Руководитель отдела продаж фармацевтического сырья и биологически активных добавок
ГК «Ревада» — крупнейший поставщик химического сырья и ингредиентов для различных отраслей промышленности. Мы помогаем лидерам рынка внедрять передовые технологические решения и рецептуры, сохраняя стабильно высокое качество продукции.
Глубокая технологическая экспертиза, надежные глобальные партнеры и собственная международная логистика позволяют нам и нашим клиентам уверенно достигать поставленных бизнес-целей.
В связи с расширением направления мы ищем Руководителя отдела продаж фармацевтического сырья и биологически активных добавок.
Обязанности:
– Разработка стратегии развития продаж отдела.
– Организация и контроль работы менеджеров по продажам.
– Выполнение планов продаж и контроль ключевых коммерческих показателей отдела.
– Личное ведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками.
– Развитие клиентской базы и поиск новых каналов сбыта.
– Контроль своевременной оплаты и работы с дебиторской задолженностью.
– Мониторинг фармацевтического рынка, анализ цен и активности конкурентов, составление отчётов.
– Участие в профильных мероприятиях (выставках, конференциях) с целью продвижения продаж и развития отдела.
– Взаимодействие с отделами логистики и закупок для обеспечения своевременных поставок сырья.
Требования:
–
Высшее профильное образование: Химическое, фармацевтическое, биотехнологическое или медицинское ОБЯЗАТЕЛЬНО.
– Опыт успешных продаж сырья, ингредиентов или оборудования для фарминдустрии и индустрии биологически активных добавок, спортивного питания и контрактных производств от 3 до 5 лет.
– Опыт управления командой менеджеров по продажам от 2 лет.
– Знание фармацевтического рынка и рынка БАД, понимание потребностей заводов-производителей.
– Навыки ведения переговоров на уровне руководства компаний.
– Обязательное владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.
– Права категории B
– Знание систем SAP будет преимуществом.
Условия:
– Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– Возможности для личного развития и роста вместе с компанией;
– Участие в создании новых решений, возможность лидирования новых идей и проектов;
– Удобное расположение офиса;
– Достойный компенсационный пакет: оклад, бонусы, мобильная связь, ДМС;
– Насыщенная корпоративная жизнь;
– Изучение английского языка на территории работодателя;