............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Свеза 

Торгово-производственная компания
1
2 оценки
Директор по развитию продаж (сегмент картон, бумага, упаковка)
Цель должности: Создание и оптимизация эффективной системы продаж для достижения стратегических целей компании по EBITDA через развитие долгосрочных конкурентных преимуществ и формирование сильной команды. Откликайтесь - будем рады познакомиться! Чем предстоит заниматься: – Разработка и внедрение стратегии продаж для освоения новых рыночных ниш и сегментов, а также запуск новых продуктов, включая экологичные и инновационные решения, с целью увеличения доли продуктов с добавленной ценностью – Анализ рыночных трендов и конкурентов для своевременной адаптации стратегии и развитие кросс-продаж с существующим бизнесом – Диагностика и улучшение ключевых процессов продаж для повышения их эффективности и скорости, внедрение новых методологий продаж, CRM-систем и автоматизации – Разработка и внедрение системы мотивации, направленной на стимулирование работы с новыми продуктами и нишами, а также адаптация бизнес-модели к изменениям внешней среды – Обеспечение выполнения плановых показателей по новым направлениям, включая объем продаж, прибыль и рентабельность – Внедрение и контроль KPI, связанных с развитием и ростом, управление портфелем проектов по развитию с обеспечением их реализации в срок и в рамках бюджета – Формирование и развитие высокопроизводительной команды, создание и внедрение программ обучения и развития сотрудников, а также обеспечение эффективного взаимодействия с другими департаментами для успешной реализации проектов Что мы предлагаем: – Полностью официальный доход - оклад и годовой бонус – Заботу с первого дня: ДМС, корпоративная связь, корпоративный ноутбук – Креативную и амбициозную команду, которая всегда готова поддержать и помочь развиваться – Доступ к инновационным проектам и возможностям для внедрения самых передовых решений – Гибкость в подходах и использование современные методологий и инструментов Что важно для нас: – Высшее образование в области маркетинга, экономики, управления или смежных областях – Опыт работы в маркетинге не менее 3 лет, предпочтительно в B2B или в сфере упаковки, бумаги и картона – Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, планирования и проведения рекламных кампаний – Знания в области цифрового маркетинга, SEO/SEM, SMM и контент-маркетинга – Умение работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, маркетинговые отчеты и CRM-системы) – Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и взаимодействовать с различными департаментами – Английский язык на уровне Intermediate и выше – Творческий подход к решению задач, высокая мотивация на результат и внимание к деталям – Умение быстро адаптироваться к изменениям в рынке и в компании
Зарплата не указана
Ведущий специалист по инвестиционным закупкам (ИТ)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Организация и проведение тендеров, запросов котировок для закупки ИТ-оборудования, ПО и услуг – Подготовка и размещение коммерческой документации. – Проведение переговоров с поставщиками, заключение и контроль исполнения договоров – Поиск и оценка новых поставщиков, мониторинг и анализ существующих – Анализ рынка ИТ-услуг и товаров, подготовка отчетности по закупкам – Взаимодействие с ИТ-департаментом и другими подразделениями для уточнения потребностей ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Полностью официальный доход - оклад и годовой бонус – Заботу с первого дня: ДМС, корпоративная связь, корпоративный ноутбук – Срочный трудовой договор (декретная ставка) – Креативную и амбициозную команду, которая всегда готова поддержать и помочь развиваться – Доступ к инновационным проектам и возможностям для внедрения самых передовых решений – Гибкость в подходах и использование современные методологий и инструментов – Мы за то, чтобы работать было комфортно: офис в 3х минутах от метро Пролетарская, рядом выезд на КАД, гибридный формат работы (график с 9:00 до 18:00) – У нас развитая корпоративная культура, весёлые тимбилдинги и дружный коллектив ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС: – Опыт работы в закупках ИТ не менее 3 лет – Знание ИТ-терминологии, аппаратного обеспечения, ПО, лицензирования, облачных услуг – Уверенный пользователь MS Office (Excel — продвинутый уровень) – Знание основ договорного права, опыт ведения переговоров. – Хорошие аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных
Зарплата не указана
Менеджер по компенсациям и льготам
В Дирекции по организационному развитию и персоналу открыта вакансия Менеджер по компенсациям и льготам МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Полностью официальный доход - оклад и годовой бонус – Заботу с первого дня: ДМС, корпоративная связь, корпоративный ноутбук – Креативную и амбициозную команду, которая всегда готова поддержать и помочь развиваться – Доступ к инновационным проектам и возможностям для внедрения самых передовых решений – Гибкость в подходах и использование современные методологий и инструментов – Удобное расположение офиса в БЦ Вант: 3 минуты пешком от метро Пролетарская, рядом выезд на КАД – Гибкую удаленную работу по договоренности с руководителем ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС: – Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент) – Опыт работы в области компенсаций и льгот от 2 лет – Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, навыки работы с большим массивом данных – Понимание методологии описания и оценки должностей (предпочтительно по Hay) – Навыки построения диапазонов оплаты труда – Опыт участия в обзорах заработных плат разных провайдеров и в построении рыночной оценки должностей – Владение программой SAP будет являться преимуществом – Знание принципов и алгоритмов расчёта заработной платы, всех видов переменного вознаграждения – Аналитический склад ума, оперативность, ответственность, внимательность – Знание ТК РФ ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Проводить анализ рынка заработных плат для всей группы компаний, выявлять отклонения от рынка – Координировать процесс ежегодного пересмотра заработных плат в группе компаний – Принимать участие в начислении бонусов – Моделировать новые системы мотивации – Формировать вилки заработных плат по всем регионам присутствия компании на основании оценки должностей и внутренней практики оплаты – Организовывать процесс грейдирования должностей компании – Участвовать в реализации компенсационной политики в группе компаний
Зарплата не указана
Менеджер по трудовым отношениям и социальной политике
В Дирекции по организационному развитию и персоналу открыта вакансия Менеджер по трудовым отношениям и социальной политике МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Работаем с крупными клиентами по всему миру, что обеспечивает компании стабильность и рост – Возможность карьерного развития, участие в кросс-функциональных проектах – Доход состоит из оклада и годовой премии – Соц. пакет с первого дня работы: ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование выезжающего за рубеж, плюс 3 дня к отпуску (ненормированный график работы) – Трудоустройство в соответствии с законодательством – Применяем современные подходы к бизнес-процессам, в том числе digital – Центральный офис находится в БЦ Вант: 3 минуты пешком от метро Пролетарская, рядом выезд на КАД. Работаем в гибридном формате работы (офис-удаленка), выдаем рабочий ноутбук. ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ: – Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент) – Опыт работы в области трудовых отношений не менее 5 лет – Глубокая экспертиза в области трудового законодательства – Общие знания - основы экономики, управление персоналом и экономика и социология труда, ТК РФ, принципы и алгоритмы расчёта заработной платы У НАС ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ: – Обеспечение разработки политик и процедур, их внедрение, функционирование, своевременная актуализация в области трудовых отношений – Обеспечение оформления приема, увольнения, переводов ТОП-команды – Изменение процессов в постоянно изменяющихся условиях внутри Компании с учетом требований Трудового законодательства Российской Федерации – Обеспечение функционирования социальной политики компании во всех бизнес-единицах
Зарплата не указана
Менеджер по программам вовлеченности персонала
Хотите делать работу людей в компании интереснее, а сотрудников — более вовлеченными? Тогда вам к нам! В Дирекцию по организационному развитию и персоналу мы ищем Менеджера по программам вовлеченности персонала, который поможет нам создавать среду, чтобы сотрудники чувствовали свою ценность и влияние на бизнес. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Работа с реальными проектами — вовлеченность сотрудников влияет на бизнес, и вы будете тем, кто формирует эту среду – Стабильный доход: оклад + годовой бонус — честно и прозрачно – Забота с первого дня – расширенный соцпакет, включая ДМС, оплату мобильной связи, полностью оснащенный корпоративный ноутбук – Гибкий подход: удобный график с возможностью работать в гибридном формате – Развитие и поддержка: наставничество, обучение и поддержка в адаптационный период – Дружелюбная атмосфера: вы станете частью сплоченной команды, где комфортно работать и развиваться – Офис рядом с метро Пролетарская (БЦ Вант), удобный выезд на КАД и парковка – Срочный трудовой договор КАКИЕ КАЧЕСТВА ПОМОГУТ УСПЕШНО СПРАВЛЯТЬСЯ С РАБОТОЙ: – Опыт работы в направлениях T&D, социологии или корпоративной культуры от 2 лет – Аналитика и исследования – умение проводить опросы, анализировать их результаты и предлагать решения – Навыки презентации – уверенное владение PowerPoint и способность визуализировать сложные вещи просто – Готовность к командировкам (редко, но бывает) – Открытость к новому и системное мышление – если вы понимаете, как создавать рабочую среду, в которой людям хочется быть и работать, вам будет интересно ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ: – Организовывать и проводить социологические исследования: от идеи до анализа результатов и формирования отчетов – Развивать проекты по вовлеченности сотрудников (конкурс «Лидер вовлеченности», практика «Спутник вовлеченности» и др.) – Взаимодействовать с командами внутри компании – собирать запросы, тестировать идеи, внедрять инициативы – Создавать и наполнять корпоративную базу знаний (СОЗ) по HR-направлению – Работать с внешними провайдерами – организовывать и сопровождать проекты по опросам сотрудников
Зарплата не указана
Владелец продукта CRM / Руководитель проектов (Product Owner / Project Manager)
ЧТО ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ: – Формирование и реализация стратегии развития бизнес- и ИТ-CRM-проектов с учетом интересов всех заинтересованных сторон – Постановка целей и разработка метрик эффективности для оценки выполнения задач, а также контроль их выполнения – Работа с CRM-системой: выявление областей для автоматизации и алгоритмизации бизнес-процессов, улучшение интерфейсов и пользовательского опыта – Развитие и внедрение продуктов Front CRM, а также обеспечение их эффективности через вовлечение различных бизнес-единиц компании – Управление и приоритизация задач в рамках проекта, формирование бэклога и roadmap, а также координация работы команды – Разработка и поддержка клиентской аналитики, а также интеграция внешних данных в CRM-систему – Анализ эффективности бизнеса и предложений по улучшению маркетинга, продаж и обслуживания клиентов – Организация внедрения инструментов регулярной отчетности и анализа результатов монетизации сервисов – Обеспечение актуальности и полноты клиентских данных в CRM, а также мотивация команд на достижение целевых показателей – Ведение проектов как Product Owner, управление всеми аспектами жизненного цикла продукта, включая работу с обратной связью клиентов, проблематикой ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Полностью официальный доход - оклад и годовой бонус – Заботу с первого дня: ДМС, корпоративная связь, корпоративный ноутбук – Участие в интересных и масштабных проектах с высокой степенью ответственности – Кроссфункциональная работа с лучшими специалистами в своей области – Мы за то, чтобы работать было комфортно: офис в 3х минутах от метро Пролетарская, рядом выезд на КАД, гибридный формат работы (график с 9:00 до 18:00) – Гибкость в подходах и использование современные методологий и инструментов – Конкурентоспособный компенсационный пакет и социальные льготы ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС: – Высшее образование (техническое или экономическое) – Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в сфере маркетинга, продаж или интернет-маркетинга, а также в роли владельца продукта или руководителя проектов – Знания в области CRM-систем, а также опыт реализации и развития CRM-функционала – Опыт работы с front-line продуктами и дизайном интерфейсов. – Умение формировать видение и стратегию развития продуктов/проектов, а также разрабатывать и внедрять roadmap – Навыки управления кроссфункциональными командами, постановки целей и задач, а также управления проектами в рамках Agile – Опыт работы с клиентскими данными и их интеграции в CRM – Уверенное владение ПК (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) – Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
🍪
Мы используем cookies подробнее