Автомобильный холдинг «Максимум» сегодня - прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 4 локации с дилерскими центрами известных брендов Haval, Haval Pro, Tenet, Geely, Belgee, Exeed, Omoda, Changan, Jaecoo, Jetour, Seres и будут еще!Мы надежны: за 16 лет работы мы пережили много кризисов и научились справляться с вызовами, поэтому сегодня наш портфель брендов лучший в Санкт-Петербурге.
И сегодня мы приглашаем в команду Локации Максимум Транспортная Мастера слесарно-механического цеха.
Что нужно делать:
– Организовывать работу слесарного цеха согласно стандартам дилера;
– Распределять работы для автомехаников по квалификации;
– Оптимизировать логистику перемещения автомобилей по территории цехов и прилегающей территории автоцентра;
– Планировать загрузки слесарного участка;
– Помогать механикам в сложных нестандартных работах, доводить до персонала технологии оригинального ремонта;
– Контролировать порядок в цехах и производственную дисциплину.
Для нас важно, что ты:
– Уже работал в автомобильном бизнесе;
– Если ты имеешь опыт работы мастером - это будет твоим преимуществом;
– Знаешь техническое устройство автомобиля, методы проведения диагностики и ремонта;
– Знаешь методы проверки качества выполняемых работ;
– Имеешь базовые знания и навыки управления персоналом;
– Лидер, готовый брать на себя ответственность за результат команды и каждого в своей команде.
Что получишь ты, когда пройдешь отбор:
– Оформим тебя в штат сразу, и, пока ты адаптируешься, у тебя будет фиксированный оклад;
– Твой доход будет абсолютно белым, с прозрачной и понятной мотивацией;
– График работы будет 3/3 с 9:00 до 21:00;
– Современных цех, оснащенный необходимой техникой, по адресу Транспортная тер, 6 (развозка от/до ст.м. Девяткино)
– Локация с корпоративной столовой и кофейней со скидками для сотрудников;
– Корпоративные скидки на ДМС и на обслуживание автомобиля, компенсация питания;
– А еще мы сделаем твою жизнь в компании интересной: обучения от дистрибьютера, профессиональные школы, корпоративные конкурсы, помощь HR на всем твоем пути в компании и возможность участвовать в крутых проектах компании;
– Мы предоставим тебе три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно сообщить, что ты приболел.
– Возможность построить карьеру: 75% руководителей сегодня выросли из наших сотрудников. А если тебя интересует горизонтальный рост, ты можешь переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если твоему руководителю хотелось бы оставить тебя в своей команде, он обязательно поможет перейти в то подразделение, в котором ты хочешь развиваться.
– И несмотря на то, что мы по-настоящему крупная и системная компания, мы сохранили легкость взаимодействия и открытость. У нас все на "ты", даже с собственником.
Скорее откликайся на вакансию!