Главный специалист проекта (подбор и pre-sale климатического оборудования)
Обязанности:
– Сопровождение крупных проектов;
– Работа вместе с Менеджером проекта (а также с Руководителем направления продаж и Техническим директором) по конкретным проектам: ГСП(главный специалист проекта) отвечает за организацию комплексного взаимодействия с продавцами, покупателем и техническим отделом с целью выдачи покупателю оптимального для компании и для покупателя предложения, максимально правильного и при этом продаваемого;
– Проверка подборов за техническим отделом;
– Самостоятельный подбор климатического оборудования;
– Коррекция желаний заказчика в разумных рамках, при необходимости коррекция технических решений.
Что для нас важно:
– Опыт работы от 5-ти лет;
– Высокие знания реализуемого оборудования (системы вентиляции и холодоснабжения);
– Опыт подбора климатического оборудования, технических решений, переговоров;
– Техническая грамотность и желание общаться с клиентами;
– Инженерное мышление, опыт работы в подборе оборудования и подготовке технико-коммерческих предложений;
– Высшее техническое образование по профилю.
Работа в "Бриз" это:
– Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
– Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
– Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
– Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
– Корпоративная мобильная связь;
– Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
– Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
– График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.
А также:
– Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
– Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
– Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
– Программы кадрового резерва;
– Индивидуальный коучинг;
– Карьерные и профессиональные консультации;
– Другие бонусы, и привилегии для нашей команды.