Вакансии компании Sendsay, компания в Санкт-Петербурге – Работа в Sendsay, компания

Sendsay (b2b SaaS, CDP) ищет продуктового дизайнера уровня senior. Мы делаем платформу автоматизации маркетинга: сегментация, сценарии, данные, интеграции. Это не набор простых форм. Здесь много логики, ограничений и технических нюансов, которые сначала нужно понять, а потом уже проектировать.Что предстоит делать: — Проектировать и улучшать ключевые фичи веб-приложения— Участвовать в формировании решений, а не только их оформлении— Разбираться в сложной логике и структурировать её— Упрощать интерфейсы без потери смысла— Работать напрямую с продактом и разработкой, без прокси— Самостоятельно инициировать проверку решений на пользователях Зона ответственности на старте: продукты Аналитика и Оплаты. Про специфику:Многие задачи требуют погружения в технический контекст. Например, чтобы спроектировать управление DKIM, придётся сначала разобраться в email-аутентификации: как это работает, какие есть ограничения, где пользователь ошибается и что вообще можно упростить. Это не всегда быстрый процесс. И это нормально. Но к этому нужно быть готовым.Как мы работаем: — Дизайн не является сервисной функцией— Можно спорить и предлагать свои решения— Решения проверяем на пользователях, а не на вкусах— Ожидаем, что дизайнер сам будет драйвить валидацию, а не ждать указаний— Есть доступ к аналитикам и редакторам, когда это нужноЧто важно: — Умеете делать по-настоящему понятные интерфейсы— Делаете сильный визуал: типографика, композиция, внимание к деталям— Умеете объяснять и защищать свои решения— Не боитесь сложных доменов и технического контекста— Инициативны в работе с пользователями Важно: мы не ищем дизайнеров мобильных приложений и маркетинговых дизайнеров с портфолио из лендингов. У нас веб-продукт со своей спецификой. И отдельно: прототипы из серых блоков без финального UI — не тот уровень, который нам подходит.Как откликнуться? Пришлите кейсы за последний год по веб-приложениям. Важно, чтобы в кейсе был показан процесс: — задача— как вы её поняли— какие варианты рассматривали— что сделали— как проверяли на пользователях Кейсы без процесса не рассматриваем.Возможности роста: — Влияние на продуктовые решения и подходы— Развитие дизайн-системы— Возможность двигать компанию в сторону design-centered Что предлагаем: — Белая зарплата, индексируется, платим стабильно (25 лет без задержек).— Премии по результатам работы.— Хороший ДМС после окончания испытательного срока.— Гибрид: офис в 10 минутах от Петроградской + удалёнка.— Пятидневка без перегибов, гибкость после адаптации.— Компенсация спорта и обучения.