............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Унистрой 

Отдел продаж
3.5
8 оценок
Менеджер по персоналу/HR Generalist
HR-команда Унистрой в поисках коллеги, который готов развиваться в HR сфере, во всех ее направлениях, быть вовлеченным во все проекты HR Департамента, развиваться и расти вместе с командой единомышленников. Тебе предстоит: Ведение всех HR-процессов: – Поиск, подбор и оценка сотрудников, согласно разработанным стандартам компании – Проведение интервью на соответствие компетенций и ценностей компании – Ведение базы кандидатов в HR – CRM, отслеживание воронок и конверсий – Адаптация сотрудников при приёме и при ротациях – Организация обучения сотрудников (снятие запроса в обучении у инициатора, регистрация участников, согласование договоров, постановка счетов в оплату, сдача актов) – Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва – Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников – Организация корпоративных, спортивных мероприятий – Проведение stay/exit-интервью. Разработка мероприятий по снижению текучести сотрудников – Участие в составлении, согласовании HR-бюджета (подбор, обучение команды, ФОТ), контроль исполнения – Сбор и предоставление данных по Филиалу для корпоративного центра Мы ждем от тебя: – Высшее образование (управление персоналом/ психология) будет преимуществом – Готовность к командировкам (1 раз в месяц 2-3 дня) – Опыт регионального подбора будет дополнительным преимуществом – Позитивное отношение к людям, хорошие коммуникативные навыки, интерес к развитию в профессии, проактивная позиция, нацеленность на результат Тебя ждет: – Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата – График 5/2, гибкое начало рабочего дня – Работа с профессионалами и поддержка коллег – Сопровождение новичков опытными сотрудниками в формате наставничества – ДМС, включая стоматологию и телемедицину, и ежегодный Check-Up – Участие в ключевых процессах компании и развитие проектов филиалов – Внутреннее и внешнее обучение за счет компании Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании! Мы внимательно знакомимся с каждым поступившим нам резюме. В случае принятия решения о встрече, мы обязательно свяжемся с тобой лично в течение 3 рабочих дней.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее