«Таврида Электрик» – международный электротехнический холдинг, глобальный лидер вакуумных выключателей и реклоузеров. Более 30 лет мы стабильно расширяемся на рынке. Нашими заказчиками являются крупные сетевые, нефтегазовые и промышленные предприятия, для которых разрабатываются как типовые, так и нестандартные технические решения на базе нашего оборудования в электроустановках 6(10)-35кВ.
Приглашаем в свою команду Инженера сервисно-гарантийного отдела.
Работая с электрооборудованием «Таврида Электрик» вы приобретете уверенные навыки работы по параметрированию и проверки РЗА на микропроцессорных устройствах, познакомитесь с оборудованием телемеханики, научитесь проводить испытания и измерения электрооборудования.
Чем предстоит заниматься:
– Обеспечение сервисной и гарантийной поддержки оборудования производства компании «Таврида Электрик» (первичный анализ отказавшей продукции, замена отказавшей продукции, консультирование заказчиков)
– Шеф-наладка и шеф-монтаж оборудования производства компании "Таврида Электрик" и ее бизнес-партнеров (реклоузеры 10 и 35 кВ, КРУ "Эталон", КСО "Новация", КРУ "D-12"), проверка соответствия настроек и уставок проектным решениям.
Требования:
– Образование: высшее электротехническое, допустимо среднее техническое. Приветствуется прохождение курсов дополнительной подготовки на своих предприятиях по основам релейной защиты и автоматики, и др. подобные.
– Необходимые знания и навыки: умение работать с электрооборудованием, знание правил безопасного производства работ в электроустановках, читать электрические схемы, уверенный пользователь ПК.
– Будет вашим преимуществом если обладаете навыками параметрирования цифровых релейных защит и умение проводить испытания и измерения электрооборудования.
Условия:
– оформление 100% по ТК РФ с первого дня работы;
– отличное расположение и комфортный офис (наличие парковки);
– краткосрочные командировки по областям СЗФО, в основном Ленинградская, Вологодская, Новгородская, Архангельская области, Республика Карелия, Республика Коми (около 5-7 рабочих дней в месяц);
–
обеспечение служебным автомобилем, мобильной связью, оргтехникой, инструментами и СИЗ, оплата всех командировочных расходов, суточных;
– 100% белая конкурентная заработная плата, понятные условия премирования;
– развитая система обучения, адаптации и корпоративная культура.