Менеджер торгового отдела (Уральская)
ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ:
– Организовывать работу в отделе
– Эффективно управлять командой
– Анализировать продажи
– Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара
– Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара
– Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены)
– Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них
– Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж
– Разрешать конфликтные ситуации
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
– У тебя есть опыт управления продажами
– У тебя есть успешный опыт организации работы команды
– Ты любишь людей и тебе нравится помогать им
– Технический склад ума
– Ты можешь делать несколько дел одновременно
Работа у нас – это:
– Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
– График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные ;
– Совокупный уровень дохода от 81 900: оклад от 72 300 руб/мес (по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
– Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
– Двойная оплата праздничных и выходных дней;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
– Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
– Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.