– Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.
– Варианты графиков: 5\2 по 8 часов, скользящие выходные.
– Совокупный уровень дохода от 65 800 до 94 300 руб./мес. (до вычета налогов):
– оклад от 57 000 руб.\мес, почасовая ставка от 343 руб/час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования;
– компенсация питания 6 000 руб./мес.;
– ежемесячная премия 5% (по положению о премировании);
– возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании после прохождения интеграции (до + 28500 руб./мес.).
– Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка.
– Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
– Расширенный социальный пакет:
– ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
– доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
– материальная помощь в трудных ситуациях;
– бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
– Уютная столовая, кафе для сотрудников;
– Стильная форма, комната отдыха.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Чем предстоит заниматься:- Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг;- Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе.Что мы ожидаем:- Дружелюбие и желание помогать клиентам;- Готовность к активной работе;- Ориентир на результат;У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах.