Наш центр компетенций 1С отвечает за стабильную работу и развитие всех систем группы компаний, реализованных на импортонезависимой платформе 1С. Наш ЦК основной провайдер услуг по разработке и внедрению продуктов и решений корпоративных систем 1С: ERP, Документооборот, Управлениехолдингом, управление закупками, бюджетирование, казначейство и т.д.В основе наших баз данных лежат как типовые конфигурации 1С, каждая из которых «кастомизирована » под потребности компании, и так написанные «с нуля».Мы развиваем перспективные технологии на платформе 1С, активно используем практики DevOps CI/CD , автотестирование , передовые средства разработки на платформе 1С EDT (Enterprise Development Tools)
Чем предстоит заниматься:
– Тестировать реализованный функционал на соответствие требованиям;
– Формировать техническое задание;
– Разрабатывать и согласовывать техническую документацию
– Фиксировать критерии приемки и участие в приемо-сдаточных испытаниях готового функционала заказчику
– Участвовать в деятельности рабочих групп по разработке/модификации/внедрению продуктов (взаимодействие с архитекторами/разработчиками/тестировщиками)
Мы ожидаем, что ты:
– Работал в области анализа, разработки и внедрения ПО от 1 год
– Разработывал требования: спецификации, техническую документацию
– Знаешь конфигурацию на базе 1С: Зарплата и управление персоналом или 1С: Документообоорот
– Внедрял системы с 1С: Зарплата и управление персоналом или 1С: Документообоорот - будет преимуществом
Мы предлагаем:
– Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
– Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
– Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
– Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
– Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
– Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
– Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
– Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
– Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
– Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
– Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
В «Газпром нефть» ты можешь:
– Получить уникальный профессиональный опыт
– Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
– Быть причастным к стратегическим проектам компании , принимать участие в проектной и экспертной работе
– Участвовать в проектах любой сложности , которые затрагивают все процессы компании, состоящие из большого числа систем, технологий и решений (стек технологий, решений и практик огромен)
– Не заниматься непрофильной работой в команде есть разные специалисты с закрепленными ролями
– Иметь возможность профессионального роста : у нас есть четкая карьерная карта от аналитика до функционального архитектора или тимлида
– Возможность внедрения сложных решений корпоративного уровня на базе продуктовой линейки 1С (1С ERP , 1С Управление холдингом, 1С ЗУП, др
– Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
– Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
– Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен