Газпромнефть-Центр

Оптовая компания

4.8

867 оценок

ООО Газпромнефть-Центр

Бизнес-аналитик
Главный инженер проекта
Другое
Менеджер по закупкам
Менеджер по логистике
Менеджер по персоналу
…

Бизнес-аналитик

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов. Блок экономики и финансов «Газпром нефти» приглашает в свою команду Бизнес-аналитика. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: – анализ, оценка и контроль показателей финансово-экономической деятельности Организации; – участие в разработке и контроль внедрения мероприятий по повышению эффективности деятельности Организации; – участие в разработке и контроль внедрения мероприятий по оптимизации ОРЕX, контроль показателей эффективности подразделений Организации; – участие в планировании, мониторинге и оценке выполнения целей Организации; – разработка и внедрение предложений по совершенствованию механизмов и инструментов автоматизации экономического и бизнес-анализа в BI; – разработка и поддержка проектов визуализации данных, дашбордов, витрин данных; – подготовка презентационных материалов по направлениям деятельности Организации, по запросам/поручениям руководства; – кросс функциональное взаимодействие; – Предоставление информации по запросу руководства, подготовка бизнес-контента для руководства. НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: – высшее образование (экономическое/ менеджмент/ финансы/ бухгалтерский учет); – знание основ бюджетирования и управленческого учета, бухгалтерского учета, понимание принципов формирования экономических показателей, ценообразования; – опытный пользователь Р-7, MS Office, Exсel конфигураций 1C; – навыки финансового анализа, контроля и моделирования, навыки автоматизации рутинных процессов( разработка дашбордов)BI, автоматизация отчетности; – навыки подготовки презентаций; – навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия; – опыт в компаниях, связанный с производством, будет преимуществом. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальные гарантии: – Оформление по ТК РФ. – График работы: 5/2 с 9-18:00, пт до 16:45. – Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально. – Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. – ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж. Заботу о сотрудниках: – Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах. – Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science. – Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка. – Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. – Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти».

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бизнес-аналитик / BI-аналитик

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный инженер проекта

Руководитель направления по методологии капитального строительства

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов. Блок логистики, переработки и сбыта "Газпром нефти'', приглашает в свою команду Руководителя направления по методологии капитального строительства. (Нефтебазы) Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: Обеспечивать методологическое сопровождение процессов капитального строительства. – Разрабатывать нормативно-методических документы для выполнения бизнес-процессов, связанных с контролем реализации проектов капитального строительства. – Анализировать и стандартизировать наиболее эффективные практики. – Осуществлять мониторинг фактической реализации проектов требованиям утвержденных бизнес-процессов капитального строительства на всех этапах реализации. – Обеспечивать необходимый уровень стандартизации и обеспечения нормативными документами процессов капитального строительства. – Поддерживать в актуальном состоянии нормативно методологическую базу документов. – Осуществлять подготовку презентационных материалов по текущей и планируемой деятельности направления. НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: – Знание нотаций описания бизнес-процессов. – Знания в области строительных процессов. – Знания в области проектирования. – Знание строительного и проектного законодательства РФ. – Навык работы в Power Point. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальные гарантии: – Оформление по ТК РФ. – Офис на м. Чернышевская, пл. Восстания (7-15 минут пешком). – График работы: 5/2 с 9-18:00, пт до 16:45. – Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально. – Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. – ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж. Заботу о сотрудниках: – Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах. – Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science. – Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка. – Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. – Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти».

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Другое

Руководитель направления развития кофейного предложения (АЗС)

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов. В блок сопутствующего бизнеса департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Руководитель направления развития кофейного предложения (АЗС). Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: – Управлять категорией «Напитки кафе» в сети АЗС «Газпромнефть». – Формировать и развивать меню напитков: разрабатывать и выводить новые продукты, сезонные новинки, пилотировать новые инициативы. – Лидировать проекты по развитию кофейных напитков и формированию культуры потребления кофе. – Готовить документацию для тендерных процедур, формировать требования к закупаемой продукции и вести договорную работу. – Взаимодействовать с поставщиками и производителями кофейного зерна, упаковки и ингредиентов. – Управлять ценообразованием на напитки кафе и планировать промо-активности. – Выполнять план по финансовым показателям направления. – Разрабатывать рецептуры и калькуляционные карты кофейных напитков, оптимизировать существующие рецептуры. – Разрабатывать требования к упаковке кофейных напитков и участвовать в разработке дизайна. – Взаимодействовать со смежными службами компании (PR, маркетинг), обрабатывать жалобы и обращения по кофейным напиткам. – Готовить материалы для обучения персонала АЗС приготовлению напитков кафе и работе с кофе-машинами. – Анализировать рынок и проводить исследования в области кофейных напитков, изучать вкусовые предпочтения потребителей. – Готовить отчетность и предоставлять информацию по запросам. НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: – Высшее образование. – Опыт работы на аналогичной должности или с аналогичными функциональными обязанностями от 1 года. – Опыт проведения тендерных процедур и организации дегустаций. – Знание рынка поставщиков ингредиентов (зерно, молоко, упаковка) и кофейного рынка. – Знание ассортимента кофейных напитков, ингредиентов, продвижения; понимание специфики спроса и вкусовых предпочтений потребителей кофе. – Опыт разработки кофейных рецептур. – Знание и опыт работы с автоматическим кофейным оборудованием (кофе-машины). – Продвинутый Excel: макросы, сводные таблицы; навыки работы с большими массивами данных. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальные гарантии: – Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально. – Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. – ДМС со стоматологией и страхование жизни. Заботу о сотрудниках: – Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах. – Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science. – Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка. – Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. – Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти».

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Стажер (Искусственный интеллект)

«Газпром нефть» приглашает участников 3-4 курсов бакалавриата и магистратуры принять участие в ежегодном кейс-чемпионате Intelligence Cup в направлении «Искусственный интеллект». Как сделать так, чтобы вопросы пользователей цифровых продуктов быстрее доходили до разработчиков и работали на улучшение сервисов? В компании работают десятки цифровых продуктов. Каждый день пользователи обращаются в техническую поддержку, а продуктовым командам необходимо оперативно получать информацию о возникающих вопросах. Чем предстоит заниматься: – Разработать концепцию ИИ-агента для анализа обращений пользователей и посчитать потенциальный эффект внедрения. – Продумать, как собирать информацию об обращениях, как выявлять повторяющиеся обращения и автоматически передавать значимую информацию продуктовым командам. – Предложить промпт для агента и проработать доступные ему инструменты. – Определить, как встроить решение в существующие процессы, организовать обратную связь с ИИ и оценить эффект внедрения. Условия участия:Собрать команду из 2–4 человек. Решать кейс онлайн. Презентовать решение на очном финале в Санкт-Петербурге. Что получают финалисты и победители:Пройди в финал, чтобы получить мерч и место в кадровом резерве компании. Поборись за победу и выиграй грантовую поддержку от «Газпром нефти». Требования: – Командная работа. – Навыки анализа данных, работы с ИИ-инструментами и презентации. Условия:Онлайн-этап и очный финал в Санкт-Петербурге. Откликайся и мы свяжемся с тобой! Регистрация открыта до 29 октября.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Стажер (Ретейл и маркетинг)

«Газпром нефть» приглашает принять участие в ежегодном кейс-чемпионате Intelligence Cup в направлении «Ретейл и маркетинг». Почему при одинаковых изменениях условий поведение клиентов может существенно различаться? Одни продолжают действовать по привычному сценарию, другие меняют свои паттерны. Задача аналитики — выявить эти различия и понять, как учитывать их при работе с клиентами. Чем предстоит заниматься: – Проанализировать возможные подходы к сегментации клиентов на основе данных о покупках, ценах и поведении. – Предложить способ выявления клиентов, чувствительных к изменению цены топлива. – Разработать персональные предложения и сценарии коммуникации для разных групп автомобилистов. – Продумать новый клиентский путь и оценить экономический эффект предложенного решения. Условия участия:Собрать команду из 2–4 человек. Решать кейс онлайн. Презентовать решение на очном финале в Санкт-Петербурге. Что получают финалисты и победители:Пройди в финал, чтобы получить мерч и место в кадровом резерве компании. Поборись за победу и выиграй грантовую поддержку от «Газпром нефти». Требования: – Командная работа. – Навыки анализа данных и презентации. Условия:Онлайн-этап и очный финал в Санкт-Петербурге. Откликайся и мы свяжемся с тобой! Регистрация открыта до 29 октября.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по закупкам

Менеджер по закупкам и ассортименту (АЗС)

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов. В блок сопутствующего бизнеса департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Менеджера по закупкам и ассортименту. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: – Формировать локальный ассортимент, мониторить рынок, составлять предложения по обновлению и ротации ассортимента на АЗС. – Анализировать остатки и продажи товаров, прогнозировать спрос, формировать план закупок. – Искать поставщиков, взаимодействовать с ними, согласовывать условия, сроки поставки, цены, достигать договоренностей по проведению промо-акций. – Вести переговоры и претензионную работу с поставщиками, отстаивать интересы компании. – Вести взаиморасчеты с поставщиками, контролировать и минимизировать дебиторскую задолженность. – Собирать и обрабатывать данные, интерпретировать и визуализировать полученную информацию. – Анализировать и оценивать эффективность закупаемого ассортимента, уровень сервиса поставщиков, проводить корректирующие действия и претензионную работу по результатам анализа. – Устанавливать розничные цены в соответствии со стандартами компании, выявлять несоответствия, устанавливать причины, реализовывать корректирующие мероприятия, проводить уценки и рассматривать предложения АЗС по подконтрольному ассортименту. – Доводить требования законодательства к организации продаж до сотрудников АЗС, выявлять и устранять причины отсутствия реализации товаров, решать вопросы и проблемы, возникающие в процессе реализации товаров закрепленных категорий. НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: – Высшее образование. – Опыт работы от 1 года менеджером по закупкам, категорийным или бренд-менеджером. – Понимание операционных процессов управления товарными запасами, ценообразованием и маркетинговыми мероприятиями. – Навыки анализа продаж и товарных категорий, построения ассортиментной матрицы, управления ценообразованием и промо-активностями в категории, работы с оборачиваемостью и маржинальностью. – Сильные аналитические навыки, высокая внутренняя организованность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальные гарантии: – Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально. – Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. – ДМС со стоматологией и страхование жизни. Заботу о сотрудниках: – Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах. – Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science. – Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка. – Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. – Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти».

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления по сторонней закупке нефтепродуктов

Направляем энергию в дело. Департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов. Направление по организации сторонней закупки «Газпром нефти» приглашает в свою команду Руководителя направления по сторонней закупке нефтепродуктов. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: ЦЕЛЬ: Обеспечить эффективную закупку нефтепродуктов у сторонних поставщиков, выстроить долгосрочные партнерские отношения с контрагентами, минимизировать риски и оптимизировать закупочные процессы в рамках стратегии компании. – Анализировать рынок нефтепродуктов, отслеживать динамику цен и конъюнктуру рынка. – Рассчитывать эффективность закупок и оценивать маржинальность сделок. – Разрабатывать и реализовывать стратегию закупок нефтепродуктов, включая планирование и реализацию комбинационных сделок. – Вести переговоры с поставщиками, согласовывать условия поставки с руководителем. – Координировать работу направления по сторонней закупке (5 человек). – Координировать исполнение договоров поставки: синхронизировать графики поставок ресурса с собственных и сторонних НПЗ. – Контролировать взаиморасчеты, отслеживать исполнение обязательств всеми сторонами – Формировать ответы на запросы аудиторов. НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: – Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, нефтехимии или нефтегазового дела образования). – Опыт работы в сфере закупок нефтепродуктов или в смежных отраслях от 3 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности. – Понимание принципов биржевой торговли нефтепродуктами. – Стратегическое мышление, лидерство и мотивация команды, адаптивность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальные гарантии: – Оформление по ТК РФ. – График работы: 5/2 с 9-18:00, пт до 16:45. – Место работы: м. Чернышевская ( 7 минут пешком), м. пл. Восстания (до 15 минут пешком). – Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально. – Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. – ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж. Заботу о сотрудниках: – Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах. – Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science. – Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка. – Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. – Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти».

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по логистике

Cпециалист по планированию отгрузок нефтепродуктов

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов. Блок коммерческой деятельности департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Cпециалиста по планированию отгрузок нефтепродуктов. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: – Осуществлять перепланирование и учет изменений графиков отгрузки собственного ресурса. – Загружать данные в систему по суточным квотам отгрузок. – Контролировать посуточную обеспеченность ресурсом. – Разрабатывать планы мероприятий по снижению рисков дефицита нефтепродуктов. – Контролировать уровень нормативных запасов и остатков на нефтебазах. – Выгружать результаты расчетов календарных планов. – Взаимодействовать с коллегами других отделов по формированию графиков изменений. НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: – Высшее образование. – Опыт работы от 1 года с составлением планов отгрузки готовой продукции на краткосрочный и среднесрочный горизонт (от 3 дней до месяца). – Навыки анализа обеспеченности готовой продукцией (склады, хабы, нефтебазы) и оценки нормативных/страховых запасов на достаточность и избыточность. – Умение работать в корпоративных системах на базе 1С, продвинутый уровень Excel. – Опыт работы в сфере нефтепродуктообеспечения будет преимуществом. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальные гарантии – Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально. – Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. – ДМС со стоматологией и страхование жизни. Заботу о сотрудниках: – Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах. – Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science. – Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка. – Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. – Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти».

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по персоналу

Ведущий специалист по работе с персоналом

Отдел реализации человеческого потенциала и эффективности персонала департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду ведущего специалиста. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: – Организовывать работу с ССУЗами, ВУЗами: курирование стажировок, методологическая поддержка работы со студентами на производственных площадках в регионах. – Работать в рамках системы социальных льгот и анализировать ее эффективность. – Организовывать и реализовывать наградные компании. – Работать с молодежью. – Участвовать в процессах адаптации сотрудников. – Готовить презентационные материалы и отчеты по вопросам работы с персоналом в зоне ответственности. – Консультировать сотрудников по HR-вопросам. – Участвовать в формировании и реализации HR-стратегии, автоматизации HR-процессов. – Решать текущие организационные и кадровые вопросы. НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: – Высшее образование - управление персоналом, экономика. – Продвинутый пользователь ПК (PowerPoint, Excel - сводные таблицы, формулы, ВПР, 1С: ЗУП) – Опыт работы в профильном направлении от 1 года. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальные гарантии: – Бессрочный трудовой договор. – Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально. – Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. – ДМС со стоматологией и страхование жизни. Заботу о сотрудниках: – Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах. – Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science. – Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка. – Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. – Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный специалист по работе с персоналом

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов. Отдел реализации человеческого потенциала и эффективности персонала департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду главного специалиста по работе с персоналом. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: – Контролировать реализацию системы социальных льгот и анализировать её эффективность. – Организовывать заявочную кампанию на награждение государственными, ведомственными и корпоративными наградами. – Организовывать работу с ССУЗами, ВУЗами, участвовать в работе с молодыми специалистами, стажерскими программами и кадровым резервом. – Готовить презентационные материалы, отчеты и информационные справки по вопросам работы с персоналом в зоне ответственности. – Формировать и анализировать HR-отчетность (текучесть, укомплектованность, дисциплина, вовлеченность). – Участвовать в автоматизации и цифровизации HR-процессов, ставить задачи и тестировать изменения (внедрение автоматизированных дэшбордов). – Участвовать в контроле и организации исполнения трудовой дисциплины, сопровождать дисциплинарные процедуры. – Работать с квотируемыми ставками - контроль укомлпектованности, сопровождение подбора. – Решать текущие организационные и кадровые вопросы. НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: – Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом). – Продвинутый пользователь ПК (PowerPoint, Excel - сводные таблицы, формулы, ВПР, Р7, 1С: ЗУП) – Опыт работы в профильном направлении. – Опыт работы с производственным персоналом будет преимуществом. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальные гарантии: – Бессрочный трудовой договор. – Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально. – Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. – ДМС со стоматологией и страхование жизни. Заботу о сотрудниках: – Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах. – Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science. – Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка. – Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. – Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Стажер (HR проекты)

«Газпром нефть» приглашает, в том числе участников 3-4 курсов бакалавриата и магистратуры принять участие в ежегодном кейс-чемпионате Intelligence Cup в направлении HR и бренда работодателя. Что предстоит делать: – Разработать новые подходы к развитию программы амбассадоров компании. – Предложить идеи для вовлечения и развития студенческого сообщества. Продумать механики программы: как развивать сообщество внутри компании и как заявить о себе вовне. – Предложить способы мотивации и вовлечения амбассадоров, которые принесут пользу и участникам, и компании. Условия участия:Собрать команду из 2–4 человек. Решать кейс онлайн. Презентовать решение на очном финале в Санкт-Петербурге. Что получают финалисты и победители:Пройди в финал, чтобы получить мерч и место в кадровом резерве компании. Поборись за победу и выиграй грантовую поддержку от «Газпром нефти». Требования: – Командная работа. – Навыки анализа и презентации. Условия:Онлайн-этап и очный финал в Санкт-Петербурге. Откликайся и мы свяжемся с тобой! Регистрация открыта до 29 октября.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель проектов

Руководитель проектов разработки подсистем обеспечения ИБ

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Секретарь

Референт/Ассистент руководителя

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов. Блок операционной деятельности департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду помощника руководителя. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: – Организация встреч, совещаний, проводимых руководителями (оповещение участников, контроль наличия материалов к встрече, ведение протоколов). – Организация видеоконференций и телефонных переговоров руководителей (подача необходимых заявок в системе, контроль подключения). – Оформление командировок руководителей (оформление заявок и сопутствующих документов, сдачи авансовых отчетов в установленный срок). – Ведение электронного документооборота, проектов НМД, поступающих руководителю на рассмотрение (работа с Word, Excel, Power Point, СЭД Tessa). – Распределение и выполнение поручений руководителя. Контроль своевременности и качества исполнения поручений. – Участие в организации приема вышестоящего руководства, представителей сторонних организаций. – Проверка правильности оформления проектов документов, осуществление корректорской правки передаваемых на подписание руководителю документов. НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: – Опыт работы с системами электронного документооборота (Tessa) и ПО (MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook). – Опыт работы в роли помощника/ассистента руководителя, референта. – Высокий уровень самоорганизации, внимательность, исполнительность, коммуникабельность. – Навыки работы в режиме многозадачности. – Грамотная устная и письменная речь. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальные гарантии: – Бессрочный трудовой договор. – Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально. – Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. – ДМС со стоматологией и страхование жизни. Заботу о сотрудниках: – Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах. – Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science. – Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка. – Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. – Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по информационной безопасности

Специалист по безопасности ИТ-продуктов

Направляем энергию в дело. Мы развиваем цифровую платформу сбытового департамента «Газпром нефти», запускаем IT-проекты и совершенствуем клиентский опыт, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. Центр информационной безопасности приглашает IT-инженеров по информационной безопасности. Основная задача – повысить уровень безопасности в существующих и создаваемых системах. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: – Выступать в роли специалиста по информационной безопасности для продуктовых, проектных команд. – Участвовать в проработке новых продуктов, сервисов и изменений в существующих ИТ-системах с точки зрения информационной безопасности. – Анализировать бизнес-задачи и технические решения на предмет соответствия требованиям ИБ. – Проводить security review архитектурных и технических решений. – Формировать и обосновывать требования ИБ к продуктам, API, веб-приложениям, мобильным приложениям, интеграциям и инфраструктурным компонентам. – Участвовать в threat modeling: выявлять ключевые сценарии атак, критичные активы, доверенные границы и возможные точки компрометации. – Сопровождать процессы безопасной разработки: от требований и дизайна до тестирования и промышленного запуска. – Взаимодействовать с командами разработки, архитекторами, аналитиками, DevOps, владельцами продуктов и смежными подразделениями ИБ. – Помогать в разборе инцидентов информационной безопасности и фрода, связанных с продуктами и ИТ-системами. – Формировать, систематизировать и тиражировать лучшие практики по Product Security и Application Security. – Повышать осведомленность продуктовых и инженерных команд в вопросах безопасной разработки и защиты данных. НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: – Высшее техническое образование. – Опыт взаимодействия с командами разработки, аналитиками, архитекторами, DevOps и владельцами продуктов. – Понимание принципов безопасной разработки приложений и типовых этапов SDLC. – Способность объяснять требования ИБ простым языком и аргументировать решения для технических и бизнес-команд. – Знание типовых уязвимостей веб-приложений, API, мобильных приложений, операционных систем и прикладного ПО. – Понимание способов эксплуатации уязвимостей и подходов к их устранению. – Понимание базовых принципов защиты веб-приложений, API, внешнего периметра и микросервисной архитектуры. – Понимание принципов работы средств защиты: WAF, IDS/IPS, FW, SIEM, VPN, proxy, DLP, сканеров уязвимостей, антивирусной защиты. – Знание основ сетевого взаимодействия: TCP/IP, HTTP/HTTPS, TLS, DNS, REST, SOAP, gRPC, WebSocket. – Понимание базовых механизмов защиты операционных систем Windows/Linux, СУБД, веб-серверов и контейнерных сред. – Знание современных механизмов аутентификации и авторизации: OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, Kerberos, JWT, MFA. – Готовность разбираться в новых технологиях и развиваться в направлении Product Security / Application Security. – Знание стандартов и лучших практик в области ИБ: OWASP, CIS, NIST, ISO 27001, PCI DSS, ГОСТ, РД ФСТЭК, законодательство РФ. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ. Официальные гарантии: – Бессрочный трудовой договор. – Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально. – Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. – ДМС со стоматологией и страхование жизни. Заботу о сотрудниках: – Профессиональное развитие в IT-сообществе лидирующей в отрасли компании. – Корпоративный спорт, командные турниры и забеги. – Комфортный офис в центре города: капсула сна, лекторий, спортзал, кафе и киноклуб. – Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе. – Поддержка волонтерских инициатив сотрудников, экологичного поведения и участие в благотворительных проектах. Присоединяйтесь к IT-команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по ИБ (Application Security)

Центр информационной безопасности департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду AppSec специалисат. Основная задача – повысить уровень безопасности в существующих и создаваемых системах. Предстоит работать с командами разработки, помогать и консультировать в создании корпоративных ИТ-решений, используемых внутри Компании или ее клиентами. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: – Анализировать безопасность веб и мобильных приложений. – Участвовать в роли Security Champion для продуктовых команд: - оказывать экспертную поддержку командам разработки по практикам написания безопасного кода, - Code Review программных продуктов,- обработка и приоритизация уязвимостей от инструментов ИБ в рамках проекта,- контроль исправления выявленных замечаний. – Развивать Application Security платформы (ASOC). – Писать правила выявления уязвимостей для SAST. – Разрабатывать и адаптировать рекомендациии по безопасному кодированию. – Разрабатывать и развивать инструменты для автоматизации проверок ИБ. НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: – Высшее техническое образование. – Способность и желание развиваться и изучать новые технологии. – Фундаментальные знания IT-составляющей информационных систем: понимание принципов работы ОС (Windows, Linux), понимание работы сети на базе TCP/IP, основных сетевых и прикладных протоколов. – Понимание принципов микросервисной архитектуры и методов взаимодействия современных приложений. – Понимание принципов SSDLC. – Знакомство с методологиями безопасной разработки (OWASP, BSIMM); работой Security-сканеров: SAST, DAST, MAST, SCA, Container Scanning. – Понимание работы протоколов: HTTPS/HTTP, gRPC, WebSocket, Soap. – Понимание механизмов виртуализации (KVM) и контейнеризации (Docker). – Знания механизмов безопасности Linux, опыт работы с Git. – Знания основных векторов атак на веб (OWASP top 10) и мобильные приложения (OWASP mobile top 10). – Владение одним из языков программирования: Python, Go, JavaSript, PHP, Java/Kotlin, C++. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ. Официальные гарантии: – Бессрочный трудовой договор. – Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально. – Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. – ДМС со стоматологией и страхование жизни. Заботу о сотрудниках: – Профессиональное развитие в IT-сообществе лидирующей в отрасли компании. – Корпоративный спорт, командные турниры и забеги. – Комфортный офис в центре города: капсула сна, лекторий, спортзал, кафе и киноклуб. – Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе. – Поддержка волонтерских инициатив сотрудников, экологичного поведения и участие в благотворительных проектах.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по кадрам

Менеджер по кадровому делопроизводству

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по подбору персонала

Cпециалист по подбору персонала

Всем привет! В нашу дружную команду мы ищем союзника, с которым мы каждый день сможем подбирать сотрудников в нашу сеть АЗС "Газпромнефть". Мы ждем целеустремленного, драйвового, коллегу. Если в описании вакансии ты увидишь себя, ждем твое резюме! Обязанности: – Подбор линейного персонала для розничной сети (массовый найм); – Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск; – Работа с разными каналами коммуникаций, поиск новых инструментов; – Ведение статистических данных, составление аналитических отчетов. Активная работа в CRM и Excel; – Сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до трудоустройства (нет взаимодействия с кандидатами вживую, все собеседования только по телефону); – Разработка стратегии поиска, изменение неэффективных методов; – Участие в проектах по привлечению, подбору и адаптации персонала. Требования: – Высшее профильное образование; – Нацеленность на результат; – Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения; – Умение быстро обрабатывать большой объем информации; – Любовь к анализу данных, желание развиваться в направлении hr-анализа; – Высокий уровень личной ответственности, активная позиция, умение самостоятельно принимать решения, желание расти и развиваться; – Нацеленность на результат, системное позитивное мышление. Условия: – График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница – сокращённый день, идем домой раньше); – Трудоустройство по ТК РФ (декретная ставка) – ДМС со стоматологией; – Годовое премирование; – Команда профессионалов, которые любят свое дело! В сопроводительном письме расскажи о работе в идеальной для тебя компании, где хотелось бы работать.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий специалист по подбору линейного персонала

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов. Подразделение департамента «Газпром нефти» приглашает в свою команду Ведущего специалиста по подбору линейного персонала. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: – Подбор линейного персонала для розничной сети АЗС; – Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск; – Работа с разными каналами коммуникаций, поиск новых инструментов; – Ведение статистических данных, составление аналитических отчетов. Активная работа в CRM и Excel; – Сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до трудоустройства (нет взаимодействия с кандидатами вживую, все собеседования только по телефону); – Разработка стратегии поиска, изменение неэффективных методов; – Участие в проектах по привлечению, подбору и адаптации персонала. ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Высшее профильное образование (допускается последний курс); – Нацеленность на результат; – Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения; – Умение быстро обрабатывать большой объем информации; – Любовь к анализу данных, желание развиваться в направлении hr-анализа; – Высокий уровень личной ответственности, активная позиция, умение самостоятельно принимать решения, желание расти и развиваться; – Нацеленность на результат, системное позитивное мышление. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальные гарантии: – Срочный трудовой договор (декретная ставка); – Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально; – Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата; – ДМС со стоматологией и страхование жизни; – Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи. Заботу о сотрудниках: – Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах; – Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского; – Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб; – Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов; – Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка. Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по тендерам

Координатор по ИТ-сервисам

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Финансовый аналитик

Главный специалист по контролю капитальных вложений и отчетности

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Финансовый аналитик

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов. Подразделение департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Финансового аналитика. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: – Оценивать и контролировать достижение финансовых и бизнес‑KPI компании. – Анализировать операционную и финансовую деятельность организации, разрабатывать предложения по повышению её эффективности. – Проводить план‑факторный анализ расходов, оценивать их величину, структуру и динамику в разрезе центров финансовой ответственности (ЦФО) и мест возникновения затрат (МВЗ). – Рассчитывать и анализировать экономические эффекты от внедрения проектов СУОД. – Готовить бизнес‑контент (аналитические записки, презентации, доклады) для защиты прогнозных показателей перед руководством. – Формировать и поддерживать актуальную управленческую отчётность, обеспечивать достоверность данных для план‑фактного контроля. НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: – Высшее экономическое образование. – Опыт работы на аналогичной позиции или в планово‑бюджетном отделе не менее 2-х лет. – Уверенное владение Excel, знание Power Query, Power Pivot и навыки написания макросов. – Знание РСБУ, методов расчёта тарифов, основ бизнес‑планирования и принципов формирования бюджета доходов и расходов (БДР). – Умение работать с большими объёмами данных. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальные гарантии: – Срочный трудовой договор. – Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально. – Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. – ДМС со стоматологией и страхование жизни. Заботу о сотрудниках: – Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах. – Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science. – Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка. – Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. – Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти».

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

Карта

Санкт-Петербург

Нефтепродукты и ГСМ

🍪

Используем cookies и рекомендательные технологии