Открыта вакансия администратора баз данных. В обязанности входит обеспечение надёжности, безопасности и оптимизации данных компании. Приглашаем квалифицированных специалистов присоединиться к нашей команде!
Обязанности:
– Участвовать в построении DWH на базе MS SQL Server для BI‑систем и проектов ИИ (DL/ML);
– Оптимизировать работу сервера БД: настраивать производительность, индексирование, планы запросов, устранять «узкие места»;
– Обеспечивать безопасность и отказоустойчивость данных и серверов, настраивать права доступа;
– Организовывать резервное копирование и проверять восстановление из бэкапов;
– Настраивать мониторинг и алертинг: отслеживать метрики, получать уведомления о критических событиях;
– Помогать в реализации ETL‑процессов: связывать, трансформировать и агрегировать данные для анализа;
Требования:
– Практический опыт работы администратором баз данных (DBA) не менее 3 лет, включая администрирование СУБД;
– Уверенные навыки работы с MS SQL Server и T‑SQL (обязательно): оптимизация запросов, работа с хранимыми процедурами;
– Опыт настройки мониторинга (SQL Server Agent или аналоги) и реагирования на инциденты;
– Навыки организации резервного копирования с проверкой восстановления, знание методик DRP;
– Опыт интеграции данных через линковку гетерогенных серверов (MySQL, PostgreSQL и др.);
Условия:
– официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
– работа в офисе по адресу: ул. Оптиков, 4к2 (15 мин пешком от м. «Старая Деревня»);
– график 5/2 с гибким началом дня (8:00–10:00);
–
гибридный формат после испытательного срока: 1 день удалённо в неделю, через 6 месяцев - 2 дня;
– официальную заработную плату: своевременные выплаты 2 раза в месяц, социальные гарантии (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально);
– оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего терапию, диагностику и консультации в клиниках города;
– 100 % оплату обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем;
–
карьерное консультирование и участие в лидерской программе «Главстрой‑Лидер»;
– компенсацию расходов на корпоративную мобильную связи;
– возможность участия в корпоративных активностях и спортивных мероприятиях (Петровский гребной марафон, ЗаБег.РФ, футбол, пляжный волейбол и др.);
– новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.