Начальник отдела кадров и социального развития филиала Управление технологического транспорта
Обязанности:
– ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение работников; формирование графика ежегодных оплачиваемых отпусков, своевременная подготовка приказов о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков; оформление личных дел, личных карточек Т-2; формирование архива и др.);
– ведение документации конфиденциального делопроизводства, оформление и хранение в соответствии с локальными нормативными актами Общества;
– консультация работников по социальным льготам и гарантиям, предоставляемым в соответствии с Коллективным договором организации, оформление приказов по их предоставлению;
– комплекс работ по негосударственному пенсионному обеспечению работников филиала (подготовка, формирование, взаимодействие с работниками по вопросам назначения пенсии;
– планирование и организация всех видов обучения, переподготовки и развития работников Управления;
– контроль за прохождением предварительного и периодического( углубленного) медицинского осмотра;
– составление сводных и текущих перспективных планов затрат по направлению деятельности отдела;
– организация реабилитационно-восстановительного лечения работников филиала;
– участие в составлении годового отчета по итогам производственно-хозяйственной деятельности филиала, участие в разработки и актуализации документов МСК;
– формирование и сдача отчетности в контролирующие органы.
Требования:
– высшее профессиональное образование;
– стаж работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
– знание программы: 1С: ЗУП, Excel, Word, умение работать в системе электронного документооборота;
– готовность к ненормированному рабочему дню;
– опыт работы в системе ПАО «Газпром» и ее дочерних обществах будет Вашим преимуществом;
– уверенное знание трудового законодательства;
– важные умения: демонстрация лидерства, структурирование, организация рабочего процесса, расстановка приоритетов, управление временем.
Условия:
– бессрочный трудовой договор;
– работа в г. Санкт-Петербург, метро Электросила, Парк победы, Благодатная 10, строение 1;
– оформление по ТК РФ;
– увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с установлением ненормированного рабочего дня;
– дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы);
– вознаграждение по итогам работы за год: 13-я заработная плата;
– премии к праздничным дням, юбилейным датам.