Чем предстоит заниматься:
– Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
– Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
– Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников
– Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
– Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота
– Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
– Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале
– Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду, работа с EXI.
Что мы ожидаем:
– Опыт стратегического планирования и управления командой от 3-х лет
– Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять
– Подтвержденные достижения в продажах и коммерческих результатах
– Способность видеть коммерческий потенциал и развивать его
– Желание развивать сотрудников, опыт развития и сопровождения команды от 10 человек
– Лидерские качества и стратегическое видение
– Гибкость к изменениям
Работа у нас — это:
– Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
– Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.
– В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
– Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
– Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
– Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия 5% от оклада;
- квартальная премия до 25% от квартального дохода;
ГРАФИК РАБОТЫ:
– 5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн)
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
– Комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
– Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
– Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
– Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции