Ведущий графический дизайнер
Триколор — крупнейший в стране оператор спутникового телевидения, лидер рынка спутникового интернета, компания с продуктовой линейкой электроники и умных решений для дома и бизнеса.
Благодаря большой команде 12+ миллионов наших клиентов смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом.
Мы ищем ведущего графического дизайнера, который станет важным игроком в развитии визуальной айдентики бренда и сможет объединить креативность, системное мышление и внимание к деталям. Вас ждёт работа над крупными визуальными проектами, участие в разработке и создании узнаваемого визуального языка компании.
Чем предстоит заниматься:
– разрабатывать и поддерживать визуальный стиль бренда;
– создавать концепции и дизайн-макеты для рекламных кампаний, презентаций, digital и наружных материалов;
– контролировать качество, арт-надзор;
– взаимодействовать с отделом маркетинга, SMM, PR и продакшн-командами;
– разрабатывать гайдлайны и дизайн-системы, обновлять брендбук;
– участвовать в создании рекламных концепций;
Что мы ждем от будущего коллеги:
– готовность работать в офисе в Санкт-Петербурге;
– опыт работы в графическом дизайне от 3-5 лет, из них не менее 1–2 лет на позиции старшего или ведущего дизайнера;
– уверенное владение Adobe (Photoshop, Illustrator);
– понимание принципов композиции, типографики, колористики и брендинга;
– опыт в digital-дизайне: баннеры, соцсети, работа с лендингами, интерфейсы;
– умение руководить креативным процессом и защищать дизайн-решения;
– навык работы с подрядчиками (иллюстраторы, фотографы);
– наличие портфолио реализованных проектов;
– будет плюсом: знание Figma, опыт в моушн-дизайне, участие в редизайне брендов.
В нашей команде:
– проходят всего минуту от метро «Электросила» до нашего видового офиса или работают из дома часть недели благодаря гибридному формату работы;
– получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях;
– следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача;
– реализуют масштабные проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
– становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки;
– ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода;
– выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров.