............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Файн Юнион 

Компания
5
1 оценка
Менеджер по подбору персонала
В связи с масштабированием бизнеса и выходом компании на новый уровень развития, мы в поиске Менеджера по подбору персонала. Мы предлагаем: – стабильные выплаты заработной платы и комфортное рабочее месть ; – официальное оформление по ТК РФ; – График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; – современный офис в БЦ "Красная заря (12 мин от м. Выборгская), на 1-ом этаже кафе; – ДМС/абонемент в фитнес-клуб; Какие задачи будут в работе: – Полный цикл поиска и подбора персонала (составление и размещение вакансий на сайтах по поиску персонала, оценка резюме, проведение собеседований. – Формирование портрета кандидата совместно с руководителями отделов. – Применение разных методик интервью: кейс-интервью, интервью по компетенциям и пр. – Сопровождение кандидатов на всех этапах до оформления. – Сопровождение адаптационных мероприятий для нового сотрудника, контроль прохождения испытательного срока. – Коммуникации с руководителями: выявление потребности, сбор обратной связи, помощь в вопросах управления персоналом. – Формирование кадрового резерва. – Мониторинг рынка труда, заработных плат/анализ конкурентов. – частичное ведение КДП – Участие в организации корпоративных проектов – Работа в программах 1С:8.3 ЗУП, Битрикс Что мы ждем от кандидатов: – Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. – Опыт формирования кадрового резерва компании. – Нацеленность на длительное сотрудничество. – Высокую скорость выполнения работы. – Ответственность и самоорганизацию.
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее