Уважаемый Соискатель! Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.
В Северо-Западном обособленном подразделении (г. Санкт-Петербург) открыта вакансия Ведущий специалист управления по работе с персоналом
Ваши будущие задачи:
– Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения выхода сотрудника на работу;
– Массовый подбор линейного персонала (специалисты, водители), точечного персонала (сотрудники Филиала, руководители офисов обслуживания) по заявкам от структурных подразделений;
– Ведение всех этапов подбора, базы данных кандидатов (работаем в программе ФрэндВорк);
– Медиапланирование, определение каналов поиска кандидатов, размещение вакансий в различных источниках;
– Обработка откликов, холодный активный поиск;
– Проведение телефонных и личных (онлайн или очных) интервью;
– Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений;
– Контроль прохождения кандидатом всех этапов отбора, согласования;
– Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника;
– Проведение выходных интервью (при увольнении сотрудников), анализ данных;
– Кадровое делопроизводство (частично).
Чтобы стать кандидатом, Вам нужно:
– Высшее образование;
– Опыт работы от 2 лет;
– Умение работать с большим количеством разноплановых вакансий одновременно;
– Уверенный пользователь Microsoft Office, 1С, с любой CRM рекрутинговой системой (E-Staff, Хантфлоу, Поток, Фрэндворк или другими);
– Знание норм ТК РФ, опыт ведения кадрового делопроизводства;
– Хорошие коммуникационные навыки, грамотная письменная и устная речь, ответственность, внимательность.
Мы предлагаем:
Комфортные условия работы
– Достойная заработная плата, зарплатные проекты в ведущих банках России (Сбербанк, Альфа - банк, Газпромбанк);
– Ежегодная премия по результатам выполнения установленных показателей;
– Комфортабельный офис по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Воронежская, д. 5, лит. А;
– 5-ти дневная рабочая неделя с 09.30 до 18.30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.15;
– Оборудованная комната для приема пищи, Coffee Point.
Забота о здоровье:
– Расширенное ДМС, включая стоматологию и возможность подключения на льготных условиях ДМС для родственников;
– Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев 24 часа в сутки;
– Дополнительная оплата 10-ти дней больничного листа;
– Компенсация расходов на физкультурно-оздоровительные услуги.
Возможность профессионального обучения и карьерного развития:
– Помощь в адаптационный период - развитая система наставничества, специальные программы адаптации для новых сотрудников;
– Разнообразные внутренние программы on-line обучения;
– Возможность внешнего обучения у ведущих тренеров/компаний за счет работодателя;
– Корпоративная online библиотека Альпина, доступна для всех сотрудников Компании.
Корпоративная жизнь:
– Мероприятия на Новый год, 23 февраля и 8 марта;
– Детские новогодние подарки.