Обязанности:
– Организация и проведение дистанционной оценки персонала (профессиональное тестирование, тестирование аналитических способностей, опросники, управленческие кейсы, 360);
– организация и проведение Центров оценки и развития персонала (в очном и дистанционном формате);
– участие в оценочных мероприятиях численностью до 100 человек;
– подготовка отчетов по результатам проведенной оценки;
– предоставление обратной связи по результатам оценочных процедур (индивидуальной и групповой);
– взаимодействие с территориальными отделениями по вопросам оценки персонала и кадрового резерва;
– участие в проектах Управления по работе с персоналом и Университета Банка России.
Требования:
– Высшее образование: психология, педагогика, социология, управление персоналом (если первое образование иное, то специальность психология или управление персоналом могут быть дополнительными);
– Наличие профессиональных аттестатов, сертификатов и пр.: приветствуется - Центры оценки и развития (Экопси, SHL, Talent Q, Detech, Formatta);
– релевантный опыт работы
Необходимые теоретические знания: знание методов и инструментов оценки, знание методов развития персонала, управление проектами (желательно);
Необходимые практические знания и навыки:
– навыки организации и проведения Центров оценки (ведение, наблюдение, сведение, обратная связь, написание отчетов) от года
– навыки проведения дистанционной оценки персонала
– развитые навыки предоставления обратной связи
– опыт разработки оценочных инструментов
– опыт организации работы с кадровым резервом
– умение работать с большим количеством данных
– Личностные характеристики: внимательность к деталям, ответственность за результат, гибкость - готовность слышать альтернативное мнение и учитывать его в своей работе, развитые коммуникативные навыки (устная и письменная коммуникация), умение выполнять несколько задач одновременно.
Условия:
– Официальное трудоустройство;
– полный социальный пакет, ДМС после прохождения испытательного срока;
– пятидневная рабочая неделя;
– готовность к командировкам (редким);
– ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА.