............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Кираса Моторс 

Авторемонтная мастерская
3.5
11 оценок
ООО Кираса
3.5
11 оценок
SS
Slava Slava1 отзыв
Компания Кираса. Из личного опыта компания Кираса занимается ремонтом машин. И продажа запчастей при ремонте авто. Цена черезЧУР. Сломалась машина на трассе. Двигатель накрылся медным ТАЗОМ. Порвался ГРМ. Клапаны встретились с поршнем. Головка блока цилиндра, вместе с поршнем пришла внегодность. До города далеко. В общем добрался до Питера на эвакуаторе. Через, Неделю в интернете нашёл компанию КИРАСА. Сказали по телефону, что есть Новый Двигатель китайский лежит у них на другом складе, его только надо привезти. Надо заплатить аванс маленький, сразу. Я перевёл сразу. Это была МОЯ. ошибка. Двигатель стоит 100 000 рублей. Автомастерская оказалась, по факту оценки 2 балла. У них нету элементарного оборудования Развал- схождение. Сказали машина будет отремонтирована через месяц. Прошло два месяца, не поставили, через два с половиной месяца к ним только, привезли двигатель. На третий месяц мне поставили двигатель. + Ещё были дополнительные материалы. 100 000 двигатель + установка 100 000 и материалы 50 000. За всё отдал 250 000 рублей. Изначально договорились на 170 000 рублей. Это ладно. Они забыли там вкрутить !!! болты!!!1) ДВА болта соединяющий коробку передач с двигателем. Фото прилагается. Это я обнаружил не сразу. Один болт я вкрутил сам. А другой пришлой в нормальный автосервис гнать, чтобы болт вкрутили. 2)+ неправильно надели уплотнительные кольца на трубу охлаждения. Антифриз вытекал. Пришлось самому всё ставить заново. Настройку холостого хода не сделали. Элементарные вещи. Что могу Вам посоветовать к ним можно обращаться только максимум ЛАМПОЧКУ поменять. Не подписывайте сними не какого договора. Приходите со своим договором. Чтобы можно было в суд подать на полное возмещение. Оплату требуют наличкой желательно , а или переводом на другой счет. Терминал не работает. Налоги не хотим платить. Ответственность на себя, не хотят брать . Всё только на словах . Обходите стороной эту компанию по ремонту автомобилей.
Читать целиком
ОД
Один Два1 отзыв
Dryn Lyapsusovich1 отзыв
1. Директор, Бобков Сергей Геннадьевич неадекватен, от слова совсем!!! (привет из 90-ых) 2. Неадекватные требования: утром одно, через 15 минут другое и так весь день!!! Задачи прилетают только так – успевай ловить. И пофиг, что эти решения и задачи идут в разрез с общей политикой компании. 3. Случай: Утро рабочего дня. Директор приходит на склад и увольняет одного из водителей. Двое оставшихся начинают кроить маршруты чтобы всё успеть – со скрипом, но выворачиваются. Ладно. Проходит полчаса и директор звонит в офис и с помощью МАТЕРных слов спрашивает почему плохо вывозится товар со склада. Занавес. 4. Директор не понимает элементарных бизнес процессов, но постоянно в них лезет не понимая ничего, вносит в работу постоянный хаос и сумятицу, при этом прошу не путать с понятием контролирует, а именно лезет. Может в процессе переговоров с крупным клиентом, не согласовав и не предупредив о своих действиях, со своими подчинёнными, позвонить клиенту и поменять условия договорённостей, что вносит трудности в процесс переговоров. Бобков Сергей Геннадьевич постоянно лезет в деловую переписку с клиентами, при подписанных договорах с партнёрами даёт распоряжения менять условия работы в одностороннем порядке, чем сильно нервирует покупателей, приходилось каждый раз объяснять, что так не делается. 5. Служебной этики ноль, общение с подчинёнными проходит исключительно матом, при посторонних людях и сотрудниках других отделов назвать подчиненного «Говнюком» - это вообще как здрасте. 6. В компании идёт постоянная ротация кадров, постоянно толпы людей на собеседования каждый день. Люди принимаются по принципу – 1С знаешь? Всё вперёд, а кто он, что но, это вопрос десятый… При более менее укомплектованном штате (был такой короткий момент) набираются новые сотрудники – это вносит сумятицу в саму работу – новички не понимают, что нужно делать старые сотрудники не понимают какие обязанности нужно и можно доверить вновь принятым. Отсюда и не желание работать ни у тех ни у других. 7. Должностных обязанностей и инструкций нет – от слова совсем, сам директор не понимает на какую должность, зачем и что нужно делать новоиспечённому сотруднику. Сотрудника берут на одну должность с одним окладом и более менее понятным регламентом действий – через пару дней могут дать другую задачу и пофиг, что новичок с этим никогда не сталкивался, и что это другая должность и с другой з/п и другим регламентом действий, затем в жёсткой форме спрашивать за вновь поставленную задачу. 8. К людям относятся как к расходному материалу - скоту. Праздничные дни? Их нет в компании Старт Трейд. Директор может позвонить бесцеремонно в 10-11 вечера и начать раздавать новые задачи или же распинать тебя, главное было бы за что. Бесконечные звонки в выходные дни, с какими то мифическими планами на будущее. А если сотрудник не взял в трубку в свой законный выходной, то в первый рабочий день тебя пристыдят этим. Одному сотруднику поставили задачу искать самому себе замену – дали пачку резюме для обзвона, это какой удар по психике и самолюбию - зашквар. 9. В компании Старт Трейд тебе урезают зарплату, выдумывают мифические штрафы ЗАДНИМ числом, не ставя сотрудника в известность потому, что директор считает, что много платит, потому что Бобков С.Г очень, крайне жадный человек, а потом директор поёт какие то басни, о том как ему тяжело, сколько долгов у фирмы, что он минусует и там его урезали и тут не дают развиться и т.п. – меняется % от продаж, и сотрудник об этом узнаёт в день выдачи з/п . Задержать з/п на 10 дней в компании Старт Трейд – ну Вы поняли… 10. При каждом удобном случае тебя понукают, стыдят твоей же зарплатой – тяжело, за З/п ходишь с чувством как будто занимаешь денег. Праздничные дни? Их нет в компании Старт Трейд, они оплачиваются по стандартной ставке. 11. За переработки никто не оплачивает, и намеренно за этим не следят. Любым доступным способом забывают. Переработки воспринимаются как само собой разумеющееся – типа так и должно быть, а то что рабочий день до 18:00, так это по КЗоТу. КЗоТ Бобкову С.Г. не указ. Бобков С.Г. очень сильно обижается если сотрудник уходит вовремя с работы, должен сидеть до упора, до зари. Кто не верит приходите на собеседование и увидите какой там зашквар творится. Нигде такого не видел.
Читать целиком
🍪
Мы используем cookies подробнее