Проектный менеджер в Отдел реализации
Кто мы?
Мы - студия Designic, специализирующаяся на дизайне и реализации общественных интерьеров (офисы, учебные заведения, коворкинги). Наша миссия — создавать пространства, которые повышают эффективность бизнеса. У нас сильная команда дизайнеров и архитекторов, четкие процессы и амбициозные планы роста.
Зачем нам нужен ты?
Мы ищем не просто менеджера, а проектного лидера, который станет связующим звеном между креативной командой дизайнеров, строителями, поставщиками и клиентом. Твоя задача — не просто контролировать сроки, а гарантировать качество реализации дизайн-проекта и максимизировать финансовый результат по проекту через работу с поставщиками.
Вот что ты будешь делать:
На этапе разработки проекта (40% времени):
· Тесно работать с дизайнерами, подбирая материалы, мебель и оборудование в рамках утвержденной концепции и бюджета.
· Составлять и проверять спецификации, ведомости для рабочей документации.
· Анализировать КП от поставщиков, вести переговоры по условиям, срокам и ценам.
· Участвовать в формировании бюджета реализации, предлагая экономически обоснованные альтернативы.
На этапе авторского надзора и комплектации (60% времени):
· Выезжать на стройку вместе с дизайнерами, контролировать соответствие исполнения дизайн-проекту.
· Быть основным контактным лицом для строителей по всем организационным вопросам.
· Вести журнал авторского надзора, фиксировать замечания и контролировать их устранение.
· Решать оперативные задачи на объекте: вопросы по ходу строительства, проверка чертежей и коммерческих предложений, подбор аналогов материалов, согласование замен, проверка поставок.
Наша идеальная кандидатура — это ты, если у тебя есть:
Обязательно:
· Опыт работы от 2-х лет в роли проектного менеджера, менеджера по закупкам, руководителя объекта в сфере дизайна интерьеров, строительства или смежных областях.
· Понимание полного цикла реализации интерьерного проекта (от чертежей до сдачи).
· Умение читать чертежи и проектную документацию (планы, разрезы, ведомости).
· Опыт ведения переговоров с поставщиками и подрядчиками.
· Высокая самоорганизация, умение вести несколько проектов параллельно.
· Навыки работы в Excel/Google Таблицах на уверенном уровне (сводные таблицы, формулы).
· Готовность к регулярным выездам на объекты в Санкт-Петербурге и области, также возможны выезды в Москву.
Будет огромным плюсом:
· Опыт работы в дизайн-студии или архитектурном бюро
· Знание рынка отделочных материалов, мебели и оборудования для общественных пространств.
· Навыки работы в Битрикс24 и Revit
· Понимание основ сметного дела
Что мы предлагаем :
1. Достойную и ПРОЗРАЧНУЮ систему оплаты труда:
· Четкие KPI и ежемесячная премия за качество процессов, а не за чужие срывы. Мы оцениваем твою работу, а не форс-мажоры на стройке.
2. Систему работы:
· Четкие процессы и регламенты на каждом этапе.
· Слаженная команда дизайнеров и архитекторов.
· Прозрачное планирование загрузки, без авралов.
· Современные инструменты для работы.
3. Возможности для роста:
· Мы растем, и в наших планах — развитие отдела реализации. Для нас важны лидерские качества.
· Обучение за счет компании (курсы по переговорам, управлению проектами).
4. Комфортные условия:
· Гибкий график (начало дня с 10:00 до 19:00) + гибридный график после прохождения испытательного срока
· Офис в центре Санкт-Петербурга (м. Спортивная).
· Официальное трудоустройство с первого дня. 100% ДМС после испытательного срока.
· Компенсация расходов на транспорт к объектам (если они за пределами Санкт-Петербурга).
Как у нас строится работа (чтобы ты понимал атмосферу):
· Ты не один: За каждым проектом закреплена команда — главный дизайнер (ГД), ведущий дизайнер (ВД) и главный архитектор (ГАП). Твоя роль — координатор реализации.
· Ты защищен: Мы не требуем от тебя отвечать за срывы сроков строителями или задержки решений клиентом. Твоя задача — профессионально управлять процессом и вовремя эскалировать проблемы.
· Твое мнение ценно: Мы выстраиваем систему, где ПМ — ключевое звено. Твои предложения по улучшению процессов и выбору поставщиков будут услышаны.
Этапы отбора:
1. Знакомство: Изучение твоего резюме и сопроводительного письма (расскажи, почему ты хочешь работать именно в дизайн-студии).
2. Собеседование с HR и руководителем отдела реализации (РОРП) (30-45 минут онлайн): знакомство, разбор твоего опыта, рассказ о вакансии.
3. Финальное собеседование с Генеральным директором (очно): обсуждение деталей сотрудничества, ценностей и видения.
P.S. В нашу команду мы ищем профессионала, для которого важны как эстетика, так и безупречный качественный результат. Если тебе близок подход, где красота замысла подтверждается безукоризненным исполнением, будем рады пообщаться.