ООО «ПетербургГаз» обеспечивает комплексное обслуживание газовых сетей по всему Санкт-Петербургу и ближайшим пригородам.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
– среднемесячный доход до 71 800 руб. (до вычета налогов);
– выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!);
– ежегодную индексацию заработной платы;
– для кандидатов из регионов при переезде предлагаем ежемесячную частичную компенсацию аренды жилья в размере 15 000 руб.;
– бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации);
– официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!);
– график работы: 5/2, пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45 ч.;
– адрес места работы: пер. Огородный, 40; ул. Зайцева, 6, м. Нарвская, Кировский завод;
– обучение профессии с нуля;
– рассматриваем возможность трудоустройства в том числе студентов на полный рабочий день;
– обеспечение спецодеждой, СИЗ, инструментами для работы;
– полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников.
ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:
– квартальные премии до 72 400 руб. в год;
– премии к праздникам до 31 900 руб. в год;
– выплата материальной помощи к отпуску до 16 000 руб.
ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ:
– проводить осмотр трасс наружных газопроводов;
– замерять давление в газопроводе;
– работать с приборами (газоанализаторами);
– проводить регулировку коверов, смазку пробок.
КАРЬЕРА:
– возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации, повышение разрядов;
– возможность получить высшее техническое образование за счет работодателя (СПб ГАСУ бакалавриат по направлению «Строительство» профиль «Теплогазоснабжение и вентиляция» 79 000 руб. семестр, 711 000 руб. за весь период обучения);
– действующая система наставничества;
– участие в программе по формированию кадрового резерва;
– профессиональный и карьерный рост.
ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:
– ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
– регулярное профилактическое медицинское обследование;
– страхование от несчастных случаев и болезней;
– оплачиваемые больничные;
– компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
– компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 90 300 руб.);
– детские подарки на 1 сентября;
– дополнительное пенсионное обеспечение;
– действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).