АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЩЕСТВА ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА ОТДЕЛА ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ СЕТИ ПЕРЕДАЧИ ДАННЫХ СЛУЖБЫ СВЯЗИ
ОБЯЗАННОСТИ:
– Техническая эксплуатация оборудования SIP/IP телефонии и Cisco Call Manager, видео конференции на базе ВКС сервера Cisco, техническая эксплуатация сетевого активного оборудования.
– Эксплуатация голосовых шлюзов.
– Техническое сопровождение аудио- и видеоконференций.
– Ведение технической документации по направлению: схемы, инструкции, регламенты.
– Сопровождение системы записи.
– Настройка IVR на базе Asterisk.
– Планирование диал-плана.
ТРЕБОВАНИЯ:
– Высшее техническое образование, направление информационные технологии, телекоммуникации, связь
– Опыт работы от 3 лет по направлению информационных технологий, телекоммуникации, связь
– Опыт эксплуатации IP АТС на базе Asterisk, FreeSWITCH, Cisco UCM. Знание протоколов сетевого и канального уровня. Знание протоколов и технологий VoIP (SIP, H.323, SCCP, RTP, SRST, RTCP, MGCP, vXML, T.38), QoS для VoIP. SIP/IP телефония (общее направление работы), опыт работы с IP АТС Cisco Call Manager (настройка, диагностика), ВКС сервера на базе Cisco.
– Опыт работы с системами записи звонков, настройка IVR на базе Asterisk, планирование диал-плана.
– Работа (настройка, диагностика) с сетевым оборудованием любого типа и производства.
– Опыт автоматизации задач на любом скриптовом языке
– Базовые знания Linux подобных систем.
– Базовые знания системы мониторинга Zabbix
– Минимально-необходимый уровень владения иностранным языком: Английский - чтение текста со словарем
– Приветствуется база знаний РЕД ОС (Российская операционная система общего назначения для серверов и рабочих станций), СЭД, SAP, Р7-Офис
– Опыт работы в дочерних обществах ПАО "Газпром" или газовой отрасли приветствуется
УСЛОВИЯ:
– Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро «Выборгская»
–
Корпоративный пакет социальных льгот:
– Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
– Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
– Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
– Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
– Компенсация санаторно-курортного лечения.
– Постоянное место работы