Специалист подразделения по противодействию мошенничества (Экономическая безопасность)
Приглашаем в нашу команду специалиста подразделения по борьбе с мошенническими действиями. От вас потребуется высокий профессионализм и практические знания в работе с раскрытием экономических преступлений и профилактикой мошенничества.
Обязанности
– выявление фактов мошенничества в отношении клиентов Банка и его подразделений со стороны третьих лиц
– инициирование уголовного преследования и дальнейшее взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам, связанным с уголовным преследованием лиц, подозреваемых в мошенничестве против Банка и его клиентов
– участие в служебных расследованиях по направлению деятельности Отдела, связанных с мошенническими проявлениями
– участие в проведении следственных действий.
Требования
– высшее образование (желательно юридическое, экономическое)
– опыт работы от 5 лет в правоохранительных органах на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области
– знание УК, УПК, ГК, ГПК, законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность органов МВД, Прокуратуры
– опыт проведения финансового анализа, умение работать и обрабатывать большие объемы данных.
– уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint), навыки работы с аналитическими программами, работа с сайтами (ФССП, ФНС, РОСРЕЕСТР, СУДОВ и т.д.).
– готовность к разъездному характеру работы.
– активность, дисциплинированность, ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость
– готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
Условия
– трудоустройство согласно ТК РФ
– гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение
– льготные условия кредитования
– гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
– ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
– бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
– корпоративная пенсионная программа
– обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
– курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
– реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение