Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.
Победитель конкурса Правительства Санкт-Петербурга «За качество товаров (продукции), работ и услуг». Победитель конкурса "Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа".Серебряный призер национальной премии "Лучший промышленный дизайн России - 2025".
Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.
Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.
Обязанности:
– Обработка и обеспечение заявок от производства, инженеров, конструкторов - на закупку;
– Полный цикл закупок от запроса КП, до передачи товара на склад: деловая переписка, переговоры, согласование цен, размещение заказов, заключение и подписание договоров, отслеживание сроков поставки, оплат, поступление товаров и т.д;
– Внесение данных и работа в 1C ERP, Excel;
– Работа уже с имеющейся базой поставщиков, а так же поиск альтернативных поставщиков;
– Ведение первичной бухгалтерской документации; взаимодействие с бухгалтерией, отделом ГОЗ
– Получение наилучших условий для компании (скидки, отсрочки платежей и т.д.).
Требования:
– Опыт работы - от 1 года в закупках;
– Знание 1С:ERP;
– Уверенный пользователь ПК и MS Office;
– Готовность обучаться и развиваться;
– Умение работать в режиме многозадачности;
– Грамотность, ответственность, внимательность;
– Знание закупок в сфере ГОЗ ( 275-ФЗ, казначейское поспровождение, лизинговые программы).
Условия:
– Стабильная компания, более 20 лет на рынке станкоинструментальной продукции и электроники;
– График 5/2, с 09.30 до 18.00;
– Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
– Комфортабельный офис, рабочее место, молодой, дружный коллектив;
– Возможности для карьерного.Дополнительные бонусы:
– ДМС
– Развозка от ст. м. Ломоносовская
– Ежегодное награждение сотрудников
– Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации
– Корпоративное такси для служебных поездок
– Премия по программе «приведи друга»
– Возможность получения доп. премий за рацпредложение
– Корпоративное обучение
– Обучение Английскому языку в офисе
– Возможность участия в программе по развитию лидерства
– Первичная консультация юриста
– Корпоративный спорт
– Подарки детям сотрудников на Новый год
– Удобная обеденная зона
– Столовая на территории
– Бесплатные места для парковки